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Wer ist denn für eine Baustelle verantwortlich?
Ähhh... ein kleiner, leichter Einspruch.
Für die Einhaltung der Regelungen sind die Vorgesetzten vor Ort verantwortlich. Sprich Polier, Bauleiter. Deswegen gibt es auch hier gelegentlich Urteile.
https://www.schwarzwaelder-bote.de/inhalt.tuttlin…3c12d010a9.html
Mike
PS: Jetzt bitte aber keinen Grundsatzthread eröffnen wer wann wie und wo verantwortlich ist. Und auch auf den Baustellen ist es so... der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Wenns nicht vorgegeben wird, wirds auch nicht beachtet.
So. AUFWACHEN!!!!!
Gerade bei Youtube entdeckt...
Wow.
Damit hat wohl keiner gerechnet...
Damit habe ich vor unzähligen Jahren mal angefangen meine "Musikkariere" zu starten. Mit den LPs meiner Mutter (die ich selbstverständlich alle im geheiligten Schrank stehen habe).
Ich mach mir grade den Spaß und höre die ganze "Playlist" rückwärts.... Wir haben da schon ganz gutes Zeug zusammengetragen.
und noch eins... Mit Onkel Tom hab ich 2014 Bier getrunken... und verloren...
Apropos Wacken...
Achso... WOA 2019 steht. 
So... zurück vom WOA will ich euch einiges näher bringen...
Die Damen hier habe ich persönlich kennenlernen dürfen. Totale Chaotinen, aber auch SEHR nett. Richtig guter, handgemachter Rock...
Hier... da stand ich recht dicht an der Bühne... Die Klassiker
Hatte ich von gehört, aber noch nie gehört....
Wie ich das geschafft habe?!?!?!?
Das ist relativ einfach.
Meine Frau weiß dass ich das erste Augustwochenende in Wacken bin. Ich muss weder fragen, noch Anträge stellen noch sonstwas. DAS IST SO....
Ich brauch auch kein Ticket; ich bin Mitarbeiter (sehr lockerer Job... dafür gibts aber ein Ticket, und zelten auf einem abgesonderten Platz direkt neben dem Infield und Bier und Verpflegung). Und die Organisation für die ich "arbeite" plant mich eigentlich schon in diesem Jahr für das nächste Jahr ein.
Ich buche Ende Februar miene Zugtickets...
Wasser gibts vor Ort... reichlich...
Staubschutz hab ich am Mann...
Nightwish überschneidet sich leider mit Clawfinger (da MUSS ich hin)
Ein anderer Grund, der leider auch oft anzutreffen ist: Man möchte nicht zugeben, dass man nicht alles weiß, denn man beherrscht ja sein Fachgebiet.
Ein Beitrag der mir aus der Seele spricht...
Genau das habe ich letzte Woche gemacht. Ein Kunde (Spedition) hat sich zusätzlich noch zwei Binnenschiffe gekauft und wollte von mir eine entsprechende saubere Gefährdungsbeurteilung. Ich habe mich lange damit beschäftigt... und dann eingesehen; DAS IST AUßERHALB MEINER KOMPETENZ. Das habe ich dem Kunden mitgeteilt. (Ich warte noch auf Antwort).
Ganz ehrlich... das kann echt befreiend sein. Man schiebt etwas lange vor sich her... grübelt.... und denkt..und versucht Lösungen zu finden.. und wenn man dann sich auf das Innerste des Arbeitsschutzes (den Schutzgedanken für die Beschäftigten) besinnt, muss man echt mal sagen: "NEIN. DAS KANN ICH NICHT. Und wenn ich das halbherzig mache könnten Menschen zu Schaden kommen. Dafür gibt es Spezialisten... "
Mike
Hoffentlich kennt unser Mike144 das auch.
Natürlich kenne ich die Sicherheitsregeln. Ich kenne auch die Verschiedenen Betriebsanweisungen für die Ausstellen/Mitarbeiter. 
Die hängen überall aus, und waren die ersten Male für mich so gut wie magnetisch... "Oh cool. Ne BA für WOA"....
Noch sechs lange Stunden.... UND DANN DARF ICH ENDLICH HINFAHREN!!!!!!
Moin.
Wo seid ihr?!?!?! Ich werde bei euch einziehen. (kleiner Scherz am Rande)
Mal Spaß beiseite.
Das hört sich ja echt nach Idealbedingungen für ein Büro an. Der ein oder andere hier würde sich SICHER freuen solche Arbeitsbedingungen vorzufinden.
Das "Problem" sehe ich als Grundsätzliches wo ganz anders. Nämlich die 12 Personen in einem Raum der als Großraumbüro konzepterioniert ist; mit festen Stellflächen für Einrichtungen usw. Hast du 12 Personen auf einem Haufen, hast du 16 Meinungen wobei sich einige noch nicht ganz sicher sind.... der eine will die Jalousien zu, der andere offen, der dritte halb, der vierte mag aus Gründen von Feng Shui keine Außenjalousien und der fünfte hätte gerne ein Büro im Keller....
Das sind meiner Meinung nach Wohlstandsprobleme.
Zugluft ist subjektiv, wie schon geschrieben. Licht ist teilweise auch eine Gewöhnungssache.
Wenn du jetzt WIKRLICH nett sein willst, kannst du den einzelnen ja auch noch LED Schreibtischlampen. Ein Großraumbüro kann nicht für jeden Mitarbeiter individualisiert werden. Da muss man den kleinsten gemeinsamen Nenner finden.
Meine Meinung: Die sind gerade erst eingezogen. Lass die sich erstmal an die Arbeitplätze gewöhnen. Wenn in drei Monaten noch Gemecker ist, frag doch mal die Mitarbeiter, wie sie es ändern würden. Oder was sie denn bräuchten. Es gibt immer ein paar Nörgler, die du NIE zufrieden stellen wirst. Da würde ich mich dann auf die berufsgenossenschaftlichen und gesetzlichen Regelungen zurückziehen uns sagen: Wir erfüllen die. Komm damit klar. (Sorry, das ist jetzt böse. Aber einigen kann man es NIE Recht machen).
Mike
Und daheim lese ich keine Fachzeitschriften..... dafür tausche ich mich mit meiner Lebensgefährtin (Sicherheitsing.) aus.
Um Gottes Willen.... fas muss man sich mal vorstellen. Eine FASI und eine SichIng. die zusammenleben. Mal leicht süffisant gefragt... Wie schafft ihr es ruhigen Gemütes einkaufen zu gehen? Ihr müsst doch überall Gefährdungen erkennen...
zu 1.) Ich bin jetzt 39. Und ich merke schon dass mich das sehr anstrengt auf dem laufenden zu bleiben. Ich arbeite bei einem Dienstleister für AS und mein Chef hält sich nicht an die Branchenbindung. Ursprünglich komme ich aus dem Bereich Holz/Metall. Aber er sagt: FASI ist FASI und verkauft die Dienstleistung. (Ich weiß; schwierig, und das Thema für einen neuen Thread). Also muss ich mich jedesmal in die Vorschriften der BG des Unternehmens reinarbeiten für das er wieder einen Auftrag abgeschlossen hat.
Also ist mein Selbststudiumsanteil recht hoch. Und da den Überblick und die Konzentration zu behalten fällt mir immer schwerer. Ich merke das selbst.
zu 2.) von Fachzeitschriften halte ich für mich persönlcih nicht hilfreich. Ich halte mich an die Vorschriften (ich habe mir bei Umwelt online ein AS Rechtskataster angelegt das mich über Neuerungen in den für mich relevanten Vorschriften informiert)
Messebesuche, Austausch mit Kollegen, Foren, Erfahrungen, Lehrgänge (ich versuch mindestens einen pro Jahr hinzubekommen)
Das Thema mit "Zu Hause" finde ich SEHR schwierig. Man muss auch mal einen Schlussstrich unter dem Alltag ziehen. Arbeitsunterlagen etc. haben meiner Meinung nach zu Hause (HomeOffice mal ausgenommen) nichts zu suchen. Ich hatte wegen genau so einem Thema Anfang des Jahres sieben Wochen verordnete Auszeit. Ich habe mich mit NICHTS anderem mehr beschäftigt als AS, den Problemen der Kunden, privaten Gegebenheiten und zum Schluss hat es mich umgehauen.
zu 3.) Die Zeit ist knapp. Ich bin jetzt bei ca. 150% Auslastung. Mein Chef hat nicht wirklich ein Einsehen und schaut wie er noch mehr und noch bessere Aufträge ranbekommt. (Unser Schwesterunternehmen ist eine Zertifizierungsstelle... also rät er so manchem Kunden zur Betreuung durch eine FASI. Und OH WUNDER; er hat da eine an der Hand....jaja... anderes Thema).
Ich habe aber seit dem Frühjahr (Burn Out) meine Einstellung und mein Verhalten umgestellt und ziehe die auch knüppelhart durch. Ich mache das was ich kann, nach bestem Wissen und Gewissen. Nicht "mal schnell", keine "Gefälligkeiten" kein "NIX", entweder "Regelkonform" oder "nicht". . Dann liegt halt mal ein Kunde für drei Monate oder noch länger auf Eis.
Wenn die sich dann beschweren verweise ich an meinen Chef; ich habe Aufträge die er mir gegeben hat abzuarbeiten.
(Mittlerweile beschwert sich auf unser größter AS Kunde schon) Ich lasse das ganze einfach eskalieren. Mein Chef versucht halbherzig noch eine weitere FASI zu bekommen. Es waren auch schon einige da, die aber dann gleich abgesagt haben, nachdem sie gesehen haben was sie machen sollen (Alles, gleich, zu viel, zu viele Branchen). Jetzt versucht er eine "junge" FASI direkt von der Uni/Hochschule zu bekommen.... Nur haben die Gehaltsvorstellungen....
Rausschmeißen kann mich mein Chef nicht. Ich bin hier die einzige aktive FASI. Wenn er das macht bricht ihm ein ganzer Geschäftszweig weg.
Vor meinem Burn Out habe ich immer versucht alles und jedes gleich und sofort zu erledigen. Auch mal in der Freizeit (Sonntag abend zu weit entfernten Kunden fahren und dort übernachten um am nächsten Tag gleich starten zu können...). Da bin ich jetzt raus. Meine Freizeit ist heilig. Ich arbeite acht Stunden am Tag (manchmal kommen Fahrzeiten dazu, die ich aber "abfeiere"). Das wars dann... Wenn mein Chef es endlich einsieht und handelt werde ich mir überlegen ob ich das wieder ändere... aber das wird nicht passieren.
Das wichtigste ist für uns eierlegende Wollmilchsäue ("Die FASI macht das schon....AS, QM, UM, Unterweisungen, Rechtskataster +x") im Gleichgewicht zu bleiben. Morgends mit einem klaren Kopf zur Arbeit, abends mit einem halbwegs klaren Kopf wieder nach Hause. Psychische Belastung geht alle an. Auch uns.
Mike
