Guten Morgen,
ich bin bei uns als SiFa in jedem BEM-Fall voll involviert und vereinbare wenn nötig auch Termine mit unserem BA.
Meines erachten sollte bei jedem Eingliederungsprozess überprüft werden ob dem MA dieser Prozess durch AS-Maßnahmen erleichtert werden kann,
wobei es egal ist ob der MA Physisch oder Psychisch erkrankt ist.
In fast allen Fällen kann hier eine SiFa unterstützen und sei es nur die Begeleitung des MA durch diesem Prozess.
Man muss hier auch den nebeneffekt beachten, sollte ein MA durch eine SiFa im Krankheitsfall derart betreut werden steigt auch die Akzeptanz in der restlichen belegschaft,
vielleicht kann man hier ja auch den ein oder anderen "Beratungsresistenten", denn jeder schon mal erlebt hat, von der Arbeit einer SiFa überzeugen.
Ich bin der Meinung hier kann man als SiFa eigendlich nur Gewinnen.
Gruß
Alex