Beiträge von scarry_lady

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    Hallo liebe Fasis,

    im Hinblick auf die bald anstehende Praktikumsarbeit habe ich mir mir einige Themen zur Auswahl überlegt, hier mein bisheriger Favorit:
    Arbeitsschutz mit System - Einbindung von Arbeitsschutz in die Betriebsorganisation
    Da in unserem Unternehmen Arbeitsschutz bisher nur sporadisch und nach keinen bestimmten Kriterien erfolgt, würde dies auf jeden Fall einen Nutzen für uns bringen.
    Hat hierzu jemand Erfahrungen?

    Du wirst lachen, ich wurde dafür ausgesucht, die Stabstelle für mich _hauptamtlich_ eingerichtet. Hast du dir jemals den Hintergrund für so etwas überlegt?
    Da gibt es diverse positive Intentionen, aber auch negative.
    Du darfst mir glauben, dass auch ich während meines Praktikums stark, na sagen wir mal eingebremst wurde.

    Ich muss jetzt hoffen, dass ich damit dennoch nächsten Monat in Dresden einen 51%-Erfolg landen werde. Also ich weiß durchaus von was ich schreibe.

    Hardy

    EDIT: Fipptehler

    Hallo Hardy,

    ich wollte zu keiner Zeit unterstellen dass Du nicht wüsstest von was Du da schreibst...
    Bin auch gespannt wie viel Zeit meine Firma dann tatsächlich auch zur Verfügung gestellt, wobei ich eher davon ausgehe um jede Minute kämpfen zu müssen.
    Dir drücke ich auf jeden Fall die Daumen dass es nächsten Monat klappt in Dresden!!! :thumbup:

    Grüße

    Hallo Kollegin,
    bin gerade selbst in meiner fast abgeschlossenen Praktikumsarbeit über dieses Thema gestolpert.
    Ich habe in absehbarer Zukunft genau das gleiche Problem. Bei uns ist ebenfalls keine Arbeitssicherheit in die Unternehmensstruktur eingebunden. Und zwar überhaupt nicht.
    Wird 'ne größere Sache, glaube ich … Unsere QMB hat auf jeden Fall Interesse gezeigt, das finde einen guten Ansatz.

    Könnte mir vorstellen, dass dieses Thema eine Praktikumsarbeit sprengt.

    Viele Grüße
    Peter

    Hallo Peter,
    darf ich nochmals etwas genauer nachfragen?
    Hast Du Dich nun für dieses Thema entschieden, da eure QMB Interesse gezeigt hat oder gegen dieses Theme, da es den Rahmen einer Praktikumsarbeit sprengen würde?

    Hallo Kollegin,
    bin gerade selbst in meiner fast abgeschlossenen Praktikumsarbeit über dieses Thema gestolpert.
    Ich habe in absehbarer Zukunft genau das gleiche Problem. Bei uns ist ebenfalls keine Arbeitssicherheit in die Unternehmensstruktur eingebunden. Und zwar überhaupt nicht.
    Wird 'ne größere Sache, glaube ich … Unsere QMB hat auf jeden Fall Interesse gezeigt, das finde einen guten Ansatz.

    Könnte mir vorstellen, dass dieses Thema eine Praktikumsarbeit sprengt.

    Viele Grüße
    Peter

    Hallo Kollegin,
    bin gerade selbst in meiner fast abgeschlossenen Praktikumsarbeit über dieses Thema gestolpert.
    Ich habe in absehbarer Zukunft genau das gleiche Problem. Bei uns ist ebenfalls keine Arbeitssicherheit in die Unternehmensstruktur eingebunden. Und zwar überhaupt nicht.
    Wird 'ne größere Sache, glaube ich … Unsere QMB hat auf jeden Fall Interesse gezeigt, das finde einen guten Ansatz.

    Könnte mir vorstellen, dass dieses Thema eine Praktikumsarbeit sprengt.

    Viele Grüße
    Peter


    Hallo Hardy,

    ich hoffe doch sehr, dass mein Betrieb hierfür bereit ist. Schließlich war es deren Idee mich zur Fasi auszubilden...

    Das ist ein fantastisches Thema, wenn, ja wenn dein Betrieb dazu Bereit ist.

    Hardy

    Hallo liebe FASI´s,

    nach bestandener LEKI geht es für mich nun darum, ein Thema für die Praktikumsarbeit zu definieren. Da es bei uns in der Firma bisher keine FASI gibt (weder intern noch extern) stellt dies für unser Unternehmen eine komplett neue Herausforderung dar. Denkt ihr, dass wäre ein gutes Thema für die Prakikumsarbeit?
    So von wegen: Einbindung der FASI in die Betriebsorganisation? Oder: Handlungskonzept für das Wirken einer internen FASI? Oder so was in die Richtung?

    Hat hier schon jemand von euch Erfahrungen gemacht? :28:

    Guten Morgen zusammen! Bei uns in der Firma stellt sich gerade die Frage, ob der Arbeitgeber den Mitarbeiten Kosten für PSA auferlegen darf, sei es auch nur anteilig zu 50%. Konkret geht es in diesem Fall um einen Schweißer-Helm für €300 an dem der Mitarbeiter mit 50% selbst beteiligt werden soll - oder auch nicht (je nach Rechtslage).