Beiträge von Chris

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  • Raumtemperaturen im Büro

    Nur zur Info!

    Weiß ja nicht wer alles den Newsletter des HVBG bekommt, aber hier ganz aktuell:

    Kein Hitzefrei: Was tun, wenn das Büro zur Sauna wird?
    Tipps für heiße Tage
    (18.07.2006)

    Unaufhörlich klettert die Anzeige auf dem Thermometer nach oben. Die Sonnenanbeter zieht es in die Parks. Die Schwimmbäder sind voll von Menschen, die Abkühlung suchen. Schlecht für diejenigen, die da im Büro sitzen müssen. Die Spitzenverbände der gesetzlichen Unfallversicherung geben daher Tipps gegen die Hitze im Büro. Laut Arbeitsstättenrichtlinie soll die Raumtemperatur 26 Grad Celsius nicht überschreiten. Wenn allerdings die Außentemperatur höher ist, dann darf es im Büro ausnahmsweise wärmer sein. Auch ein Recht auf Hitzefrei haben Arbeitnehmer in Deutschland nicht. Was also kann man tun, wenn die Hitze im Büro unerträglich wird?


    Direkte Sonneneinstrahlung vermeiden! Schließen Sie Vorhänge und Jalousien! Sonnenschutzvorrichtungen sollten möglichst außen am Gebäude angebracht sein, damit das warme Sonnenlicht nicht zu tief einstrahlen kann.

    Nachts und morgens lüften! Sorgen Sie während der frühen Morgenstunden möglichst für eine Querlüftung und schließen sie die Fenster anschließend.


    Ventilatoren aufstellen! Stellen Sie das Gerät so auf, dass Sie keine unangenehme Zugluft verspüren. Diese kann zu Verspannungen führen. Schalten Sie außerdem möglichst Lampen und sonstige Elektrogeräte aus, die Wärme produzieren.


    Viel trinken! Am besten sind Wasser, Säfte, Früchtetees oder Saftschorlen. Zwei bis drei Liter am Tag helfen dem Körper, sich von innen zu kühlen und den Flüssigkeitsverlust auszugleichen, der durchs Schwitzen entsteht. Die Getränke sollten nicht zu kalt sein. Kalte Getränke sind zwar im ersten Moment erfrischend, bringen den Körper aber dazu, Wärme zu produzieren. Auf Koffein oder Alkohol sollten Sie verzichten. Für die Mittagspause empfiehlt sich leichte Kost.


    Die richtige Kleidung tragen! Sie sollte die Hautfeuchtigkeit nach außen transportieren. Empfehlenswert sind Natur- oder spezielle Synthetikfasern. Weite Kleidung ist eng anliegender vorzuziehen. Bei einer Hitzewelle sind meist auch Arbeitgeber, die konservative Kleiderordnung vorgeben, tolerant. Auf Krawatte und Jackett können Männer dann verzichten.


    Die Arbeitszeiten anpassen! Bei einer angenehmen Raumtemperatur arbeitet jeder effektiver. Versuchen Sie, mit dem Arbeitgeber eine Sonderregelung für die heißen Tage zu vereinbaren. Beginnen Sie früher und verlängern Sie die Mittagspause.

    Herausgeber:
    Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften (HVBG)
    Alte Heerstraße 111
    53754 Sankt Augustin
    Tel.: (02241) 2 31 - 22 22
    Fax: (02241) 2 31 - 13 91
    E-Mail: presse@hvbg.de
    Internet: http://www.hvbg.de
    Infoline: Allgemeine Informationen zu Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Berufsgenossenschaften unter
    Telefon: 01805 / 188088 (12 Cent/Minute) und per
    E-Mail unter bg-infoline@vbg.de

    so long...
    Chris

  • Lehrfilm - oder wie auch immer...

    Hm, ob das mit dem Copyright OK ist mußt du schon selber entscheiden.
    Für so "große" Dateien habe ich gute Erfahrung mit:

    https://sifaboard.de/www.rapidshare.de

    gemacht!
    Allerdings auch hier nur max. 100MB!
    Kannst dort eine Datei hochladen und dann den Downloadlink zur Verfügung stellen...
    Weiß nicht was Andere (toni) von dieser Seite halten, kann bis jetzt nichts Negatives sagen, muß halt immer wieder ne gewisse Zeit warten bis ein weiterer Download aufgerufen werden kann, dann ist es auch kostenlos...

    Als kleiner Tipp, wenn du gerne deine Filme zur Verfügung stellen möchtest!

    Chris

  • Lehrfilm - oder wie auch immer...

    Tach!
    Bin ja im Brandschutz wirklich kein Experte, aber mich hat heute eine E-mail erreicht - ich finde es "schrecklich" beeindrucken!

    Zitat Anfang:

    Beim Brand des Fußball-Stadions von Bradford 1985 fühlte sich zunächst niemand bedroht. Innerhalb von Sekunden entstand ein Inferno. 56 Menschen starben, weil sie die Ausbreitungsgeschwindigkeit der Flammen unterschätzt hatten. Beispiel für das tödliche Phänomen Flash-Over.

    Das Frankfurter Stadion ist übrigens innerhalb von drei Minuten evakuiert!

    Bradford 1985:

    15:42, Feuer wird entdeckt
    15:44, erst zwei Minuten nach Ausbruch wird das Spiel abgebrochen,
    zögerliche Evakuierung 15:46, Feuer zündet durch, greift auf Dach
    über, enorme Hitzeentwicklung, Panik, Schaulustige verbrennen 15:47,
    fünf Minuten nach Ausbruch immer noch Personen im Gefahrenbereich
    15:49, Feuerwehr trifft eine Minute vor der vorgeschriebenen Hilfsfrist ein

    http://www.ff-ober-grafendorf.at/intern/Stadionbrand.wmv

    Zitat Ende

    Vielleicht ist der Film den Fachleuten ja bekannt, also ich hab ihn zum Ersten Mal gesehen und denke er verfehlt seine Wirkung nicht...

    Chris

  • Wechseln der BG´s währen der Ausbildung

    Nach meinem Wissen möglich!

    Sollte sogar Kostentechnisch nicht das Problem sein.
    Wenn du gute Begründungen hast, bzw. dein Arbeitgeber und du prinzipell die Ausbildung von deiner BG komplett bezahlt bekommst.
    Die BG´s rechnen dann untereinander ab und du gehst einfach in einen anderen Kurs.
    Kläre das mit den Ausbildungszuständigen deiner BG!
    Ist zwar ein bisschen Papierkrieg, doch unterm Strich rentiert es sichfür dich!

    Gruß
    Chris

  • Gefahrstoffe - Hilfe zum Einstieg

    Tja, da war wohl einer schneller...

    War gestern auch da und finde die Geschichte wirklich gut!
    Man kann online komplette BA´s erstellen und dann downloaden, oder sich dort am Server ne DB anlegen usw...

    Genauer hab ich auch noch nicht geschaut...

    Wenn wir nicht up to date sind...

    Super andi

    Chris

  • WM Vorbereitung

    Also komm H-H,

    das ist ein Witz und ein Lustiger noch dazu!

    Denke sollte man nicht soooo eng sehen...

    Die Besetzung der Nationalität im Witz ist doch frei wählbar
    und hat in diesem Fall sehr alte, historische Gründe... ;)

    bissi Spaß muß sein und muß auch jeder verstehen können!

    Chris

  • Gewaltprävention in der Versorgungswirtschaft

    Starke Worte!!!

    Kann mich dem nur anschliessen!
    Nicht aufgeben und der Spruch:

    "Du bist Deutschland" hat schon ein wahren Kern!
    Wir haben es selbst in der Hand und müssten uns nur öftres ma selbst an die Nase packen!

    Zum Thema:
    Die Kundengeschichte wird bei uns immer wieder am Rande andiskutiert, aber nie wirklich angepackt...
    Vielleicht nehm ich das hier mal wieder als Aufhänger und brings zur nächsten ASA auf die Tagesordnung!

    tschau
    Chris

  • Auswahl Praktikumsthema

    Ganz genau!
    Wichtiger Punkt!

    Es heißt nicht das du in den 6 Wochen alles an Lösungsvorschlägen umgesetzt haben mußt!!!
    Du könntest ja auch zu dem Fazit kommen das überhaupt kein weiterer Handlungsbedarf besteht, was aber erst nach dem Ausarbeiten der 7 Handlungsschritte klar wird und somit dokumentiert ist!
    Du sollst in der Praktikumsarbeit dein Wissen umsetzten und deine Denkmodelle anwenden um ein "als Problem eingeschätzte Gefahr" (Praktikumsthema) aufzugliedern und darzustellen.
    Gegebenenfalls sind Lösungsvorschläge zu erarbeiten und Umsetzungsstrategien festzulegen.
    Bei mir war das einzige umgesetzte Ziel eine BA, für die restlichen Vorschläge wurden Fristen gesetzt und Verantwortliche benannt, mit dem Vermerk das weiterhin an dem Thema gearbeitet wird, allerdings nicht mehr im Rahmen dieser Arbeit (Schlagwort: Wirkungskontrolle!)

    alles klar!?

    Chris

  • Hallo alle miteinander

    Na von mir auch!!!

    Herzlich wilkommen!!!

    Das hebt ja unglaublich die Frauenqutoe hier auf der page...

    Viel Spaß und nicht gefürchtet, hier beißt keiner!
    (obwohl bei Michael S. bin ich mir da gar nicht so sicher)

    Chris