Hallo,
Alles was nach der Unterweisung geplant ist, ist rechtlich nicht vertretbar und lächerlich dazu. Ich würde weiterhin dem betroffenen MA den Tipp geben evtl. Dokumente bzw. Abmahnungen einem Arbeitsrechtler bzw. Personalrat zukommen zu lassen, dann werden die "Konsequenzen" umgedreht.
Schade finde ich, dass der Vorgesetzte keine Ahnung hat vom Arbeitsschutz (was ja nicht selten ist) wofür er eigentlich Normadressat ist und dass anscheinend niemand da ist, ihn nach Arbeitsschutzrecht ordentlich zu beraten.
Könnte aber vielleicht auch an der Vielzahl von Veröffentlichungen liegen,
die ein anderes "Bild" suggeriert:
http://www.sifatipp.de/fachwissen/fac…bmahnung-droht/
http://produktion.bwr-media.de/qualitaetsmana…en-Konsequenzen
usw.
Gruß
Simon Schmeisser