Beiträge von sifafettie

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  • Fehlender Bauzeitenplan

    Moin!
    Habe eine Baustelle, wo der Architekt es nicht auf die Reihe kriegt, einen Bauzeitenplan
    zu erstellen / bzw. mir zu übermitteln.
    Kann dann keinen SiGe Plan erstellen....erst ma doof.

    Hattet Ihr das uach schon mal und wenn ja, wie geht Ihr damit um, speziell was den SiGePlan angeht.
    Baustelle läuft natürlich schon........auch doof.

    Gruß

  • Stationäre Brennschneideanlage

    Guten Tag Zusammen,

    ich suche eine BAW oder GBU oder Auszüge davon, zum o.a. Thema.
    Insbesonder benötige ich Hinweise zum Thema ob und wie ich die Zugangsbereiche
    schützen muss (oder auch nicht) z.B. mit Lichtschranken o.ä.

    Ich finde im Netz oder bei der BG nix.............. ;(;(

    Danke! |?

  • SiGe Plan Vordruck / Muster

    Zitat von Geert

    Was ist denn mit der neuen Kompendium Arbeitsschutz 01/2016?

    Nee..da sind zum teil auch noch alte drauf. Und mir gefällt der Plan nicht.....

    Zitat von martin s

    Ich bastele mir den entsprechenden SiGeplan aus einer Excel Datei, welche ich damals im Studium erstellt hatte.Ich passe diese dem jeweiligen Auftrag an.
    Gruß Martin
    Nachtrag: Als Hilfsmittel für die entsprechenden Rechtsvorschriften dient mir die BGVR Gesamtausgabe (Online und DVD) vom Carl Heymanns Verlag

    Ja! Genau so hab ich das auch vor! Leider fehlt mir die Zeit das noch alles einzupflegen. Naja
    Danke Euch.
    Muss ich wohl oder übel mal selber ran..............

  • Unterweisungen Gesetzlich geregelt ja aber .............?

    Zitat von Borriswasser

    Erst mal Danke an alle, für die gedankliche Unterstützung.

    Leide sind in §12 keine eindeutigen Hinweise zu den Grundlagen gefordert, so das man es so und so auslegen kann.
    Ich bin weiter hin leider bei uns mit meiner Meinung alleine, allgemeine wichtige Unterweisungen zu wiederholen und aktuelle anlässe mit einzubeziehen.
    Aber die Betriebsanweisungen sind gedruckt und sind eigentlich auch gut, aber immer wieder auf : Winkelschleifer, Druckgasflaschen ( werden so gut wie nie gebraucht, haben nur zwei Schweißer von ca 80 Mann )
    Meißel Bart usw hinzuweisen, anstatt wie verhalte ich mich im Falle eines Falles, find ich nicht gut.
    Leider gibt es wohl keine eindeutigen Regelungen die mein Chef überzeugen könnten.

    Gruß
    Carsten

    Warum denkt Ihr so kompliziert?
    Ich mache auch (als Externer) einige Sicherheitsunterweisungen in Firmen, hauptsächlich Entsorger. Da wird einmal im Jahr durch mich eine "allgemeine" Sicherheitsunterweisung durchgeführt, schöne PPT mit Bildern aus dem Betrieb usw.
    In dieser werden alle allgemeinen Themen: Verhalten bei Unfällen, Fluchtwege, Verbandbuch, PSA usw. durchgeführt. In dieser Unterweisung gehe ich aber auch auf spezielle Themen aus den Abteilungen, Bereichen ein, wie Verhalten an Presswagen (Schüttung, Einweisen blabla...) oder Absetzkipper, Förderbänder, Biostoffe usw.
    Diese Unterweisung dauert ca. 1 Stunde und deckt erst mal "alle" relevanten Themen ab. Schön dokumentieren
    Jedes 2. Jahr baue ich einen Praxisteil mit ein (Richtiges Einweisen, Absetzen von Behältern usw.)
    Da FaSis in der Regel keine Weisungungsbefugnis haben, verweise ich auf die Betriebsanweisungen und sage dem Verantwortlichen, dass er diese seinen Mitarbeitern im laufe des Jahres vermitteln muss (dokumentieren).
    Und schon ist die Sache rund......just my 50 Cent

  • Zeiterfassung

    Hallo!
    An alle Freiberufler oder leitende FaSis.
    Wie haltet ihr das mit der Zeiterfassung?
    Nutzt Ihr bestimmte Software oder habt Ihr Excelllisten?
    Ich suche nach nem vernüftigen Tool, um zum einen die
    Zeiterfassung "meiner" FaSis aber auch die Zeiterfassung für die Kundenstunden
    einfacher abzuwickeln.
    Danke

  • Musik zum Abrocken ... ;-)

    Okeee..;-)

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  • Kennt jemand

    Zitat von Diaphane

    Wir arbeiten mit sam. Benutzen es bisher hauptsächlich für die Unfallstatistik.
    Wir fangen gerade damit an es verstärkt auch für die Unfallanalyse (bzw. deren Dokumentation) einzusetzen. Die Vorgesetzten halten also Unfallursachen in sam fest, tragen Maßnahmen ein, delegieren diese bei Bedarf, kontrollieren die Umsetzung und den Erfolg der Maßnahmen usw. Ich finde es bisher sehr vielversprechend. ^^

    Ebenfalls beginnen wir gerade die GBU in sam zu machen (bzw. sie dorthin zu übertragen, wir haben bisher eine andere Art von Datenbank dafür benutzt).
    Das ist schon recht aufwändig. Man hat in sam eine Menge Möglichkeiten und dadurch fängt man sehr schnell an sehr kompliziert zu denken und die GBU blasen sich dann sehr auf. Zumindest ist das bei mir bisher so. Ich hoffe, das das nur eine Sache der Gewohnheit ist, und besser wird wenn ich mich mehr eingearbeitet habe... :)

    Das Unterweisungsmodul habe ich schon kennen gelernt, wir benutzen es aber bisher nicht. Sehr viel kann ich dazu also nicht sagen, aber so weit ich mich erinnere, ist es möglich direkt in sam eigene Unterweisungs-Präsentation anzulegen. Diese kann der Mitarbeiter dann auf seinem PC abspielen und bearbeiten, incl. Testfragen und so. Man kann die Unterweisung aber auch wie gewohnt an die Wand werfen und ähnlich einer PowerPoint-Präsentation benutzen. :thumbup: aber wie gesagt: richtig praktisch damit gearbeitet habe ich noch nicht.

    Ein Modul zur Planung der Arbeitsmedizinischen Vorsorge gibt es anscheinend auch. Das würde ich sehr interessant finden, aber wir werden das hier im Unternehmen wohl nicht bekommen ;(

    Secova hat auch schon so einige unserer Verbesserungsvorschläge und Wünsche umgesetzt. Dadurch ist es schon ein ganzes Stück praktischer geworden.


    Das Programm ist nicht schlecht, arbeite damit bei einem Kunden. Preislich aber, nun ja....ein Düsenjet ist teurer...aber ich finds happig.