Um beim Thema zu bleiben, gibt es ergonomische Richtwerte, wie Belastungszeiten, für das mit den Händen über Schulter- oder gar Kopfhöhe arbeiten, um den AG irgendwie einzubinden wirksame präventive Maßnahmen wie, genügend Personal, bereitzustellen?
Mehrstündige Zwangshaltungen sind nicht nur schwer zu bewältigen ohne längere Unterbrechungen, sondern führen Nachweislich zu irreversiblen Störungen und Muskel-Skelett-Erkrankungen.
Wenn ja, bitte mit greifbaren Quellen oder Möglichkeiten sowas durchzusetzen im Rahmen einer Gefährdungsbeurteilung.
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