Beiträge von Ra_Schatz

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    daß vor allem jüngere Arbeitnehmer gut umgesetzten Arbeitsschutz aber durchaus wahrnehmen und ihn auch in die Entscheidung für oder gegen ein Unternehmen einbeziehen

    :thumbup: :thumbup: Ja, jüngere Arbeitnehmer honorieren das und sind so auch bereit sich gern einzubringen, mehr zu machen als sie müssen um mitgestalten zu können.

    Und ja, man muss sie dazu animieren und einfach auch Fehler machen lassen (nicht falsch verstehen, kosten darf es nix :)