Beiträge von Marcus

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    Hallo, liebe Mitsteiter für die sichere Arbeitswelt :)

    Unser Kurs hat in der 39. KW 2009 in Gevelinghausen komplett bestanden UND das Feedback der Dozenten war überaus fair und konstruktiv!

    Nur bei einer Präsentation wurde - m.E. zu Recht - gesagt (es wurde darum gebeten!), dass diese wiederholt werden sollte. Ich glaube alle, einschließlich des betroffenen Teilnehmers, sind sehr zufrieden mit der Entscheidung, denn nach der KONSTRUKTIVEN Kritik beider Dozenten und mit Unterstützung von ein paar Leuten wurde die zweite Präsentation für alle zu einem Aha-Erlebins.
    Vorher und Nachher waren nach komplett anders, sodass wir alle nochmals davon lernen konnten.

    Auch der "Wiederholer" war nach eigener Aussage zufriedener, nach der zweiten Chance. Ich glaube, er hat dadurch für das weitere SiFa-Leben sehr viel gelernt!

    Ich möchte nochmal unterstreichen, dass es bei uns sehr fair zuging und dass niemand sich oder den Abschluss bedroht fühlen musste!

    Wie immer sind die negativen Erfahrungen, die hier eingangs geschildert wurde, wohl nur personenbezogen. Auf rheinisch: "Jede Jeck is annersch" oder auf hochdeutsch "Die Menschen sind verschieden".

    Liebe Grüße

    Marcus

    Ich kann Thomas Sachs nur zustimmen. Ich habe mir fast in die Hose gemacht vor Angst, dass meine Fließarbeit nicht reicht und mich immer damit getröstet, dass 50% genug sind. Im Ergebnis waren dann über 90 % richtig.

    Natürlich war nicht alles eigenes Wissen: auch meine Tischnachbar/innen und die Aufsicht (!) haben mich unterstützt.

    Natürlich muss alles im Rahmen bleiben und ein Täuschungsversuch ist verboten! Aber man darf der Aufsicht ja Fragen stellen, wenn man 'mal "eine Frage nicht versteht" ;)

    Marcus

    Ich habe bei er VBG noch nie von einer solchen Dienstbezeichnung gehört... auch nicht bei den älteren Mitarbeitern, die dort tätig sind und mit denen ich schon 'mal zusammengesessen habe...

    Gruß

    Marcus

    Danke an alle hilfreichen Hinweisgeber!

    Mittlerweile habe ich das Thema wie folgt eingeschränkt: "Arbeitsschutzgerechte Gestaltung des Arbeitssystems in einem neueinzurichtenden Büroteil".

    Klingt zwar ein bisschen sperrig, aber mein Betreuer meinte, dass das so passen würde.

    Ich bin gespannt..

    Marcus

    Hallo, ManaHe!

    Also unter PP im Menu: "Einfügen | Neue Folie" findest Du auch eine Folie mit einer Tabelle.
    Ich würde so viele Spalten nehmen wie Zeiten angegeben werden sollen und 2 Zeilen. Dann in die obere Zeile das Datum (Z.B. Mai 2009) und darunter was dann passieren soll (z.B. Meilenstein ..)

    Meinst Du das?

    Falls Du eine Folge von Werten in Abhängigkeit vom zeitlichen Verlauf darstellen willst, würde ich Dir raten ein x/y-Diagramm in Excel zu erstellen und dieses dann in PP einzufügen.

    Gruß
    Marcus