Hat man mit den "aktiven" mal gesporchen, was fehlt?, was ist zu viel? Wie ist der Zeitansatz? was wünscht man sich (von den Vorgesetzten)?
Ich hatte in meiner Firma das mit sehr aktiven EH-Ausbildern, die ich von meinem Ehrenamt (DRK) kannte, in Griff bekommen. Es hatte sich rund gesprochen das die EH-Ausbildung genau richt war und nicht zu trocken.
Vieleicht hilft das beim Brandschutz auch wenn zb. Feuer-Versuche gemacht werden.
Gruß
RM