Servus yalo,
in einem solchen Fall sieht man wieder, das man "Vorlagen" an das eigene Unternehmen anpassen muss. Wenn ich klassische Fließbandarbeit habe, dann kann ich mir die Frage von abwechslungsreicher Arbeit natürlich sparen.
Ich würde der Führungskraft raten, eine Anpassung der Fragen vorzunehmen und diese abteilungsspezifisch zu gestalten.