Beiträge von GoVeggie

Danke an alle für die vielen ausführlichen Antworten!

Wir haben uns nun darauf geeinigt, dass ich den Kurs mache und unsere Sifa stark entlaste und mittelfristig dann vollständig die Aufgaben übernehmen werde.

Dementsprechend werde ich euch zukünftig bestimmt noch öfter etwas fragen müssen 😅

Beste Grüße

Hallo zusammen,

sorry für die späte Rückmeldung und die offensichtlich fehlenden Informationen.

Unser Unternehmen ist im Kautschuk bereich tätig und Produziert Kautschukbauteile sowie die Werkzeuge die hierfür benötigt werden.

Die SIFA ist Hauptsächlich als Abteilungsleiter der Kautschukspritzerei tätig und soll den Job als SIFA "nebenher" machen.

Deshalb wird er leider seinen Aufgaben als SIFA nicht mehr gerecht.

Nun soll er eben entlastet werden, indem ein anderer MA die SIFA Aufgaben übernimmt und er sozusagen auf dem "Papier" die benötigte SIFA ist.

Ich hoffe, damit konnte ich etwas Licht ins dunkle bringen.

Hallo zusammen,

ich bin recht neu hier, zumindest was aktive Tätigkeiten betrifft. Als stiller Leser bin ich schon länger dabei.

Ich hoffe, dass ich mit dem Thema auch in der Richtigen Kategorie bin.

In dem Industrieunternehmen mit ca. 120 MA, bei welchem ich tätig bin, soll die SIFA entlastet werden (zu viele Aufgaben und wird dem nicht mehr gerecht).

Externe Dienstleister kommen aufgrund der Kosten nicht in Frage.

Nun soll ein Mitarbeiter im Hintergrund die SIFA organisatorisch und informativ unterstützen, da kein anderer Mitarbeiter Interessen an der Weiterbildung zur SIFA hat. Im Grunde, soll ein "nicht ausgebildeter" MA die Arbeit machen, und die SIFA auf dem Papier weiterhin so stehen wie bisher.

Dass das Quark ist, ist mir und ich denke auch der GF eigentlich klar.

Bevor die GF nun auf Suche des "unterstützenden MA" geht, wollte ich mich mal erkundigen, mit wie viel Zusatzaufwand die Arbeit als SIFA bei einem Unternehmen wie unserem als Abteilungsleiter zu rechnen ist.

Klar, dass hier keine genauen Zahlen oder so genannt werden können, die Berechnung nach DGUV 2 ist mir auch bekannt.

Aber kann man das als Abteilungsleiter "nebenher" bewerkstelligen oder ist das doch schon fast als Vollzeitstelle zu sehen?

Hätte eventuell Interesse daran mich als SIFA weiterzubilden und das der GF vorzuschlagen.

Aber hätte gerne davor ein paar Meinungen gehört.

Nun bitte nicht zu hart mit mir ins Gericht gehen :doppelthumbsup:

und vielen Dank vorab für eure Antworten

Liebe Grüße

GoVeggie