Hallo zusammen,
die BGN hat nun auch ihre Symbolbibliothek an die aktuelle ASR A1.3 angepasst und die Symbole gem. ISO 7010 eingebunden:
http://praevention.portal.bgn.de/559/3027?wc_lkm=9514</a>
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Neues Benutzerkonto erstellenHallo zusammen,
die BGN hat nun auch ihre Symbolbibliothek an die aktuelle ASR A1.3 angepasst und die Symbole gem. ISO 7010 eingebunden:
http://praevention.portal.bgn.de/559/3027?wc_lkm=9514</a>
Moin, Frank,
In der DGUV V2, u.a. der UK Hessen, steht bei Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern (Anh. 2, Kap. 2) bei der Grundbetreuung:
Bei der Aufteilung der Zeiten auf Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit ist ein
Mindestanteil von 20% der Grundbetreuung, jedoch nicht weniger als 0,2 Std./Jahr pro
Beschäftigtem/r, für jeden Leistungserbringer anzusetzen.0,2 h/a von 0,5 h/a sind nunmal 40% ...
So ist es
Moinsen,
aus der GUV I 8651Sicherheit im Feuerwehrdienst kannst du auch viele Anregungen ziehen.
Moin,
die Datei in Excel wäre vielleicht hilfreicher hier zu posten .
Versuch es doch mal mit der "bedingten Formatierung". Wenn du z.B. mit den Buchsstaben "g" für gebucht und "b" für bestätigt arbeiten würdest, könntest du diesen die entsprechenden Farben zu ordnen. Die Orte würde ich links (vertikal) anordnen und dann mit einer Art X- Matrix arbeiten.
Moin,
also aus dem SDB wirst du wohl nicht viel nützliches zur Lagerung erlesen können. Ich würde mich da eher an die aktuelle TRGS 510 und die VAwS halten, sowie die Prüffallhöhe beachten.
Moin,
versuch mal in der Suchmaske " Außendienst* " (also mit ß und *). Dann findest du mehr.
Oder einfach hier gucken: [Frage] Gefährdungsbeurteilung Außendienst/Vertrieb
Genau, mittlerweile das Allheilmittel die Gefährdungsbeurteilung:
Hallo,
auch wenn es nicht die eigenen Geräte der Einrichtung sind, müssen ortsveränderliche elektrische Geräte, von denen eine Gefährdung der eigenen Beschäftigten ausgehen kann, wiederkehrend geprüft werden.
Gleiches gilt auch in den Altenheimen. Ggf. sollte man einmal Rücksprache mit dem zuständigen Unfallversicherungsträger (Unfallkasse / BGW) sowie dem Sachversicherer (unterlassene Prüfungen im Brandfall) halten.
Alles anzeigenHi Charlie,
die BGV A8 ist eine Vorschrift und hat weiterhin bestand.
Die ASR sind zur Konkretisierung der gängigen Regeln gedacht und sollen den Unternehmen eine Hilfestellung, bei der Umsetzung der Vorschriften sein.
Beste Grüße
Jörn Dutz
Moin,
ich würde mich auch an den ASR A´s richten. Aktuell wird das autonome Regelwerk zurück gefahren und durch staatliches ersetzt. So ist man auf der sicheren Seite.
Allen noch nen schönes Wochenende.
Hallo,
ich gehe mal davon aus, dass es hierzu keine definierte Rechtsquelle geben wird. Ich würde es ihn Anlehnung an die Länge der zu verarbeitenden Metallbleche in Kombination mit den Angaben aus der ASR A.1.8 versuchen zu lösen.
Nun auch für das Android verfügbar vom BVFA.
Hi,
die BGHM hat auch immer gute Anregungen in den ASA- Briefen .
Hallo,
die Tabellen aus der BGI / GUV- I 8703 "Beurteilung von Gefährdungen und Belastungen am Arbeitsplatz in Bäderbetrieben" kann man bei der DGUV als Excel- Tool herunterladen [Link]
Herzlich willkommen & viel Spass beim Durchstöbern des Boards
Alles anzeigenHallo,
so mache ich das auch immer bzw. machte ich das auch immer, aber auf der VDSI-Seite steht folgendes:
**********
Wiesbaden, 13. Juni 2012. Pro Kopf oder nur anteilig – wie sind Teilzeitbeschäftigte bei der neuen Regelbetreuung zu berücksichtigen? Seit Inkrafttreten der DGUV Vorschrift 2 zeigen sich die Betriebe zunehmend verunsichert. Der Verband Deutscher Sicherheitsingenieure (VDSI) stellt jetzt klar: Teilzeitbeschäftigte zählen bei der Berechnung der Einsatzzeiten für Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt als „ganze“ Person. Er beruft sich dabei auf das Gutachten eines unabhängigen Sachverständigen.Rainer von Kiparski, VDSI-Vorstandsvorsitzender und Professor am Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation der Universität Karlsruhe, erklärt die Logik dahinter: „Der Schutz des Menschen ist unteilbar. Ganz gleich, ob ein Arbeitnehmer 20 oder 40 Stunden in der Woche am Fließband steht, er ist denselben Risiken und Belastungen ausgesetzt."
Für Verwirrung sorgen die widersprüchlichen Aussagen der Unfallversicherungsträger: „Einzelne Unfallkassen und Berufsgenossenschaften stellen es den Betrieben frei, Teilzeitkräfte bei der Regelbetreuung nur anteilig zu berücksichtigen“, führt von Kiparski aus. „Das ist eine Falschauslegung der Vorschrift, die letztlich zu Lasten der Arbeitnehmer geht.“ Eine anteilige Berechnung reduziert die Einsatzzeiten für Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt. Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten fallen zwangsläufig pauschaler aus und gehen weniger auf individuelle Bedingungen oder Bedürfnisse ein.
Der VDSI hat Kontakt zur Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), dem Spitzenverband der Unfallversicherungsträger, aufgenommen und auf die Problematik hingewiesen. Er fordert eine offizielle Klarstellung im Rahmen der Evaluation, die für die DGUV Vorschrift 2 geplant ist.
**********Und jetzt??? Bin etwas verwirrt...
Erst sollte die DGUV Vorschrift 2 alle vereinen, nun basteln die einzelnen BG´s und UK wieder ihre eigene Sachen. Die Unfallkasse NRW z.B. berechnet auch bei den Einsatzzeiten nicht nach den Köpfen sonder anteilig Teilzeitkräfte. :wacko:
Guten Morgen,
vielleicht von Interesse für dich:
- GUV- I 8703 Beurteilung von Gefährdungen und Belastungen am Arbeitsplatz http://www.bgetem.de/arbeitssicherh…rieben-bgi-8703
- GUV- R 108 Betrieb von Bädern http://publikationen.dguv.de/dguv/pdf/10002/r-108.pdf
- GUV- I 8544 Prüfliste Chlroung von Wasser http://publikationen.dguv.de/dguv/pdf/10002/i-8544.pdf
- GUV- V D5 UVV Chlorung von Wasser http://publikationen.dguv.de/dguv/pdf/10002/v-d5.pdf
- BGI 8688 Gefahrstoffe beid er Aufbereitung von Schwimm- und Badebeckenwasser http://www.bgetem.de/arbeitssicherh…wasser-bgi-8688
Kann man sich was schönes raus bauen
Moin,
kann man so oder so sehen. Wer im öffentl. Dienst
kann als Unternehmer angesehen werden. Somit kann man die Tätigkeitsfelder der einzelnen Dezernate und Ämter eigenständig betrachten und muss so diese in die Grundbetreuung anders einstufen. Ist im genannten Beispiel ja eh besser, da man für Verwaltungen bekannter Maßen nicht viele Einsatzzeiten bekommt. Unabhängig von der betriebsspezifischen Betreuung.
Im Rahmen der GDA wurde bei uns im Haus bereits die Umsetzung der DGUV Vorschrift 2 seitens der zuständigen UK kontrolliert und nichts bemängelt.
P.S.: Literaturquelle Führungswissen Arbeitssicherheit v. Schliephacke
Hallo zusammen,
leider im öffentlichen Dienst nicht so. Siehe DGUV Vorschrift 2 der UK Hessen Seite 32 . Da ist ein Beispiel einer Gemeinde abgebildet. Du musst die Tätigkeiten aufzweigen.
Hallo zusammen,
auch interessant ist der Pkt. 5 der TRBS 2121 Teil 2 Gefährdungen von Personen durch Absturz– Bereitstellung und Benutzung von Leitern :
Sofern Leitern Schäden verursachenden Einflüssen unterliegen, die zu gefährlichenSituationen führen können, sind Prüfungen durch befähigte Personen durchzuführen.
Nach dem Anbau von Anbauteilen und der Instandsetzung muss die Leiter geprüft werden. Im Übrigen kann die erforderliche Überprüfung durch einen unterwiesenen Beschäftigten erfolgen.
Hallo zusammen,
ich kenne es auch nur so wie Globetrotter es erläutert. Und wenn man mal die BGI 847 richtig liest, steht da als Aufgabe des BSB, dass er bei der Erstellung des BS- Konzeptes den Unternehmer beraten und unterstützen soll . Wäre es anders, hätte man beraten und unterstützen weg lassen können und nur die Erstellung schreiben können.