Beiträge von Herr_M.74

Hallo,

zu der Thematik habe ich eine Frage. Wir führen derzeit eine Mitarbeiterbefragung mittels Fragebogen der Unfallversicherung Bund Bahn durch. Der Fragebogen enthält insgesamt 20 Fragen, die mit "Eher Ja" oder "Eher Nein" zu beantworten sind.

Bei der Durchsicht der ersten Rückläufer ist aufgefallen, dass es vereinzelt zur Nichtbeantwortung der Fragen kam oder das Kreuz zwischen den Antwortmöglichkeiten gesetzt wurde ( Der Fragebogen wurde nicht online ausgefüllt, sondern per Hand).

Nun meine Frage: Wie verfahre ich bei der Auswertung ( reine Auswertung der Anzahl bei den betreffenden Antworten) mit den Fragebögen, bei denen ein Kreuz nicht oder eben "zwischen" den Antworten gesetzt wurde?

Das Auswertetool lässt nur Eintragungen bei "Eher Nein" zu.

Zitat von AxelS

Und wo steht da was vom eigenen Büro?

Nirgends. Da steht, "....der AG hat geeignete Räume zur Verfügung zu stellen..."

Das ist die RG. Wie diese genutzt wird, obliegt der Pfiffigkeit und Argumentationsstärke eines jeden Einzelnen.

Aber da es hier nicht um die SiFa als solche geht, sondern um MA eines KH? zu deren Aufgaben es wahrscheinlich auch gehört, elektronische Aufzeichnungen anzufertigen, sollte eventuell gemeinsam mit der Klinikleitung und dem Betriebsrat überlegt werden, wie man diesen (derzeitigen) Umstand abändern kann und zwar so abändern, dass ein relativ unbelastetes Arbeiten möglich ist. Vll. weiß die Klinikleitung gar nichts vom derzeitgen Umstand?

Am Ende ist hier weniger das Vorhandensein eventueller RG entscheidend, sondern die perfekte Kommunikation.

Zitat von MichaelD

Sagt jetzt wer? Ich meine den Anspruch auf ein eigenes Büro... SOWAS habe ich in der Tat noch in keiner Stellenbeschreibung gesehen...

In diesem Sinne

Der Michael

https://www.gesetze-im-internet.de/asig/__5.html

§ 5 Abs. 2 Satz 2

Bitte. Gern geschehen

Zitat von Tanzderhexen

Ich bin mal die Spaßbremse

https://www.lgl.bayern.de/gesundheit/inf…s/2019_ncov.htm

eventuell sollte man auch einfach mal die Bremse lösen

Hallo,

nur falls das Thema noch Relevanz hat... Handelt es sich bei den SP um immer die selben Personen im selben Bereich?

Noch ne Frage: ne SiFa hat Anspruch auf..... u.a ständigen Zugang zu Laptop/Internet etc., eigenes Büro etc. . Ergibt sich aus den Stellenbeschreibungen/Tätigkeitsdarstellungen der SP in irgendeiner Weise ne Ableitung auf nen ähnlichen Anspruch oder zumindest die Notwendigkeit, um somit überhaupt die Tätigkeit eines solchen Sp ausführen zu können?

Falls ja, wäre hier der Ansatzpunkt. Ansonsten ist der Hinweis auf die GBU psychBelas gar nich so verkehrt. Das setzt aber vorraus, dass der AG der ist, der die SP ,wo auch immer, beschäftigt

Vielen Dank, für den freundlichen Empfang. Das Netzwerktreffen klingt gut und für mich käme DD in Frage. Ich geh davon aus, dass meine Ausbildung im Frühjahr beginnt und möglicherweise deckt sich der Termin in DD mit den Seminaren bei der dguv

Guten Morgen,

ich darf mich kurz vorstellen. Steffen, Bj. 74, Verwaltungsbeamter.

Meine dienstliche Tätigkeit umfasst zu einem Großteil den organisatorischen Arbeitsschutz in meiner Dienststelle.

Neben der Zusammenarbeit mit unseren Sicherheitsbeauftragten, dem ASA und weiteren Protagonisten im Arbeitsschutz, erstelle ich Handlungsanweisungen im Umgang mit der Handlungshilfe 4.0 usw..

Angemeldet habe ich mich hier, weil ich im Frühjahr die Ausbildung zur SiFa beginnen darf.

Die Anmeldung habe ich tatsächlich über eine Ausnahmegenehmigung der UV Bund/Bahn in Zusammenarbeit mit der DGUV bekommen.

Ich hoffe hier wichtige, interessante Infos rund um die Ausbildung zu bekommen und freue mich auf einen regen, angenehmen Austausch hier im Board.

LG

Steffen