Beiträge von Wizzard76

Herzlichen Glückwunsch

Hallo zusammen,

USI sehr schön zusammen gefaßt.

Es ist halt wie überall GFs, FASIs, SiBes,usw sind auch nur Menschen

Wir versuchen, wenn wir Ersatz für einen SiBe suchen (meist wegen Renteneintritt), uns in dem Bereich um zu schauen.

Und fragen halt wer sich für den Sibe interessiert, dann führen wir ein kleines Gespräch beim Kaffee wie er/sie/es sich das

Amt vorstellen.

Wenn du halt die Antwort bekommst:" Wieviel verdiene ich dann mehr? Wie nix?! Nö mache ich nicht", dann suchst du halt weiter.

Kenne aber auch SiBes die sich zum Widerstand der GFs und teilweise der FASIs?! 30j+ nicht von Ihrem Weg abbringen lassen und jeden

Neuling Ihrerseits unterweisen und auch die GFs zum tragen von Helmen und Sicherheitsschuhen ermahnen (geile Nummer )

Zu meiner Schande muss ich gestehen das ich mich auch nicht so um die SiBes kümmern kann wie ich es gerne möchte.

(Ist in Klärung mit meiner Leitung das ich für SiBes mehr Zeit bekomme)

Es steht und fällt mit dem jeweiligen Einsatz der Beteiligten.

MfG

Jens

Hallo,

das was du schilderst ist leider in einigen Betrieben Realität. Auch Großkonzerne mit super Hochglanzheftchen kochen teilweise nur mit Wasser.

Du musst mit der Situation klar kommen.

Was ist eigenlich mit der Gefährdungsbeurteilung für deinen Arbeitsplatz? (Thema: psychische Gefährdungsbeurteilung)

Mfg

Jens

Mag solche Berichterstattungen auch nicht

Wird wohl aus ermittlungstechnischen Gründen zurück gehalten.

Mein Beileid

Herzlich Willkommen

Herzlichen Glückwunsch und viel Erfolg im Job

Herzlichen Glückwunsch

Herzlichen Glückwunsch und viel Erfolg bei der FASI-Tätigkeit

Mfg

Jens

Guten Morgen zusammen,

ich stimme da Felidaea zu.

Es wurden ja schon viele mögliche Lösungen beschrieben und du selbst bemühste dich ja sehr wie man merkt.

Es ist wie so oft im Leben in der Theorie (Gesetze, Verordnungen, 7-Handlungschritte, Ausbildung, usw) läßt sich vieles "einfach" klären,

aber wenn die Theorie auf Menschen (GF, Vorgesetzte, MA, usw) wird es manchmal "schwierig".

Bei dir scheint in der gelebten Firmenkultur kein Platz für Arbeitsschutz zu sein.

Manche Menschen sind und bleiben halt Beratungsresistent (Nein soll nicht heißen das man den Kopf bei ersten Mal in den Sand steckt aber ist ja nicht das erste Mal bei dir mit so schwerwiegenden Problemen).

Ich würde mir halt überlegen ob ich das mein ganzes Leben machen will, oder du wo anders hilfst wo man deine Hilfe auch an nimmt.

Ich wünsche dir aufjedenfall viel Erfolg und das sich deine Situation schnell verbessert.

MFG

Jens

Mutterschutzgesetz §27:

(1) Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsbehörde unverzüglich zu benachrichtigen,........

Wir melden das an die Bezirksregierung

Ich arbeite an der Universität.

Den Spruch krieg ich immer wenn Leute es anders sehen als ich um Ihr handeln zu rechtfertigen.

Der Konter ist immer: "verwechselt nicht Bildung mit Intelligenz" und Ruhe ist

Ich selber bin über die Meisterschiene FASI (bin aber nicht vom Himmel gefallen )

Mick1204 hatte das auch so verstanden

Das mit dem TOP-Prinzip im Arbeitsschutz sollte, in allen Bereichen gelehrt werden.

Kennt ja jeder: "oh Gefahr, kauf mal PSA und ein paar Schilder dann sind wir sicher"

Denke mal fast jeder hier könnte ein paar kuriose Geschichten schildern.

Was denkst du den was man alles schönes in den Spruch:"Die Freiheit von Wissenschaft, Forschung und Lehre" interpretieren kann.

Mick1204 sehr schön geschrieben

Zitat von Mick1204

Bestimmt sogar. Was ist, wenn die GBU in der Risikoanalyse rot ergibt? Also STOP. Klar TOP. Kenn ich. Ist aber immer noch rot. Und jetzt?

Und wie macht man das bei der Polizei? Schusswechsel vor einer Schule oder vor einer Bank. Die SiFA taucht mit einem Megaphone am Tatort auf.

"Können wir bitte mal kurz an dieser Stelle unterbrechen? Ich muss da mal kurz eine Gefährdungsbeurteilung mit Risikoanalyse machen". Wenn denn dann die 9 mm durch deine Brust tritt, kannst Du dir die Frage "wie hoch ist das Risisko" auch selbst beantworten.

Es gibt schon spannende Themen......

Man könnte ja auch Warnschilder aufstellen, dass das benutzen von Schusswaffen vor dem Gebäude verboten ist, oder man macht mit dem Schützen eine Unterweisung vor Aufnahme der Tätigkeit, dann könnte es sich von Rot nach Gelb gewegen. (Sakasmus scheint ein ausgeprägter Wesenszug bei Fasis zusein)

zzz stimme ich dir zu.

Wobei ich der Meinung, daß du in Stuttgart und München mit ner EG 9 nicht der King bist, was du beschrieben hast da ist es klar.

Gibt halt regionale Unterschiede.

Aber um nicht alle angehenden Fasis abzuschrecken der ÖD hat natürlich einige Vorteile(wozu die 6,5% gehören) aber auch Nachteile die es in der Industrie nicht so gibt.

Ein guter Bekannter 27j. mit weniger Berufserfahrung (nur auf die Zeit die er als Fasis tätig ist) hat ne Stelle bekommen wo er das verdient was man in der EG11/6 bekommt.(nicht ÖD sondern Industrie).

Sollten vlt mal nen Threat öffnen für Leute im ÖD damit wir nicht alle zu texten

Mfg

Huhu zusammen,

also TVÖD EG-12 könnte schon für einige ein finanzieller Aspekt sein.

Hab hier schon gelesen das zwischen EG 8-12(Leiter teils höher) alles zu finden ist, für eine Fasi Stelle im ÖD.

Mit der erwähnten Plattform K..... tu ich mich schwer.

Sind Subjektive Meinungen, da kann auch mal persönlicher Groll mit schwingen.

Die Bewertungen, von alten AGs bei denen ich tätig war, teile ich auch nicht immer.

Mfg

zzz sehe ich auch so. Wenn der aktuelle Job Mist ist weg da(alles andere kann schwer Krank machen).

Es gibt tatsächlich Jobs "Wo das Gras wirklich grüner ist"

Mike144 sehr schön zusammen gefasst. Der Bereich "Arbeitssicherheit" ist halt sehr vielschichtig, da gibt es viele Auslegungsmöglichkeiten.

Allerdings liegt es nicht immer an der Person als Fasi sondern auch an der Unternehmenskultur.

Bin da auch eher bei dir als bei einer "ruhigen" Fasi.

Wobei Betriebsanweisungen schreibe ich auch nicht, ich erkläre den Bereichsverantwortlichen den Sinn und wie man da herangehen könnte,

nur Schreiben müssen sie diese alleine.

Sehe mich als Fahrlehrer "Beibringen wie man fährt, nur Fahren müssen sie am alleine"

Mfg

Guten Morgen,

E.weline na siehst du hast ja schon etwas erreicht, daß kannst du schon mal als Erfolg verbuchen.

Find ich toll.

Arbeitssicherheit ist halt eher ein Marathon, als ein Sprint.

Mfg

Hallo zusammen,

bin ja auch im ÖD. Gibt einige Vorteile aber auch Nachteile muss jeder für sich selbst ausmachen.

Gibt im Moment einige offene Stellen kommt halt auf die Region wo man wohnt bzw wo man arbeiten will.

Tip: die Stellenausschreibung mit den Tätigkeiten genau lesen(und wenn es zum Vorstellungsgespräch kommt auch da fragen was für Aufgaben gewünscht werden).

Fasi-Stelle ist nicht gleich Fasi-Stelle.

Mfg

Hallo zusammen,

wenn du mit der Aushöhltaktik eine Erfolgschance siehst, macht es Sinn es weiter zuverfolgen, aber es gibt halt manche GF´s die sind komplet Beratungsresistent, da hilft ein Jobwechsel mehr.

Bringt ja auch nix wenn du dich aufreibst und psychisch krank wirst.

Ich bin bis zu einem bestimmten Zeitpunkt lieb und nett wenn das nicht hilft wird die große Keule rausgeholt(nettes 4-8 Augengespräch).

Mir ist leider auch schon auf gefallen, daß Frauen in manchen Bereichen als Fasi mehr zukämpfen haben.

Sehe ich auch an meiner Kollegin, da versuche ich gegen zuwirken.

Mir ist es egal ob wer klein, grün,dick, männlich, weiblich,......, ist sondern wie er/sie/es den Job macht.

Lasst euch nicht von GF´s, Mitarbeiter, Kollegen usw die Butter vom Brot nehmen, daß habt Ihr nicht nötig.

Mfg