hier bei uns im Forum und willkommen im neuern Jahr!
Beiträge von E.weline
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hier bei uns im Forum und auf einen guten Austausch!
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In solchen Fällen schildere ich dem Verantwortlichen gerne, wann er im Falle eines "banalen" Brandschadens wieder mit einem regulären Betrieb rechnen kann und frage ihn, wo er zwischenzeitlich welche auch immer verbliebenen Arbeiten ausführen lassen möchte. Je mehr brennbares Material zu Verfügung steht, umso länger können die Betriebsferien ausfallen...
Kleines Schmankerl aus meinen Erfahrungen: Bei uns hatten wir einen Brand/Verschmorung in einem städtischen Verteilerkasten im Serverraum - wurde irgendwie (wahrscheinlich mit Brandmelder) am Wochenende bemerkt und die Feuerwehr war schnell vor Ort. Kleiner Sachschaden am Verteilerkasten und auch der Server hat zum Glück nichts abbekommen.
Und jetzt kommts: Der Verantwortliche für die IT und die Technik im Raum hat die ansteigenden Monoxid Werte des Raumes (oder sowas ähnliches) auf seinem Mobiltelefon angezeigt bekommen... Reaktion? Keine... Das nenne ich mal Einsatz... auf meine Frage, was man nun verbessern möchte kam nichts rüber. Nicht mal die passenden Fragen des GF... oh man.
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Leicht ist und wird es nicht... dafür lernt man immer wieder was Neues kennen...
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Und dann war ich in Mainz, statt Groß-Gerau...
... was ja an sich eine Verbesserung darstellte (nettere Leute, bessere Kneipen, immer was zu saufen...und das nicht nur an Fassenacht)
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Vermutlich nicht die geeigneten Löscher gewesen... sieht mir nach Metallwerkstatt aus. Vielleicht hatten die einen Metallbrand?
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Interessante Info... Danke dafür.
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hier bei uns im Forum. Und schön, dass es dir hier gefällt...
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@ Wer ich bin ?
Eine Sifa die grade anfängt Ihren Job zumachen. ( Vorher lief das hier alles so neben bei)!
Na dann.... hier bei uns im Forum.
Was die Kollegen meinen: Neue und liebe Foren-Mitglieder stellen sich hier - wie im wahren Leben - erst mal vor. Du rennst ja nicht auch als Neuling in die Firma und fragst gleich, wo Du Deine Pflanze ins Büro stellen kannst...
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Ich kenne das auch nur mit den Faktoren für Teilzeitkräfte... nicht ausschließlich pro Kopf (unabhängig von der tatsächlichen Arbeitszeit).
Das ist ja eine Diskussion, die schon seit vielen Jahren geführt wird und bei einer evt. irgendwann einmal durchgeführten Änderung der Vorschrift 2, geht man davon aus, dass dann Köpfe zählen. Irgendwie möchte man da aber nicht so recht dran, denn das hätte ja unter Umständen erhebliche Auswirkungen auf die Einsatzzeiten und somit Kosten in den Betrieben, zumal ja der Mangel an Arbeitsmedizinern schon lange bekannt ist, es also praktisch keine Verbesserung der Situation bewirkt.
Für Arbeitsmediziner ja... für uns weniger dramatisch, oder? Arbeitsplatz ist da, ob 100% oder 20% egal... müsste man sich nochmal genauer ansehen... Mehraufwand aufgrund vermehrt wechselnder Belegschaft oder weniger Aufwand, da die Einsatzzeiten oder Belastungen nicht ganz ausgereizt werden?
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Ja... ich habe das auch zu Beginn festgestellt: Die Leute, die hier unterwegs sind, haben schon was auf dem Kasten... Schwarmwissen ist schon was Feines...
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Stimmt. Da ist schon etwas wahres dran. Rehabilitanden haben Ihre Toiletten auf den Zimmern.
Die benötigen keine weiteren in den Fluren.
Jaein... was macht der Rehabilitand, wenn er beim Herumstreifen im Anwendungsbereich im EG aufs WC muss? Zurück ins Zimmer in den 7. Stock?
Ist nur dann kein Thema, wenn die Mitarbeitertoilette mit Zugangsberechtigung ausgeführt ist... aber was das wieder an Gefährdungen mit sich bringen würde... ohweh...
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Moin,
durch die Unterschriften werden die Gefahrstoffe, Arbeitsmittel usw. auch von den Vorgesetzten für die Nutzung freigegeben.
Bei uns in Norden achten die Aufsichtspersonen sehr darauf, das die Betriebsanweisungen unterschrieben sind.
Ein interessanter Hinweis...
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Toll, dass die BG uns auch toll findet...