Beiträge von spatzl46

Also ich komm mit dem neuen Sifaboard-Outfit gut zurecht. Aber für mich ist aber auch das Wichtigste der Inhalt - und der ist mehr als in Ordnung. Hab schon viele Anregungen und Tipps erhalten, weiter so und vielen Dank!!!!!!

:Schland: :

4 : 0

Hallo Toni,

auch von mir ein paar Zeilen. Ich bin auch schon eine Weile dabei, habe den ganzen Ausbildungsstreß mit Euch durchgestanden, und bin nun als Nebenbei-Fachkraft am Werk.
Da "nebenbei" oft einfach die Zeit ncht da ist, um langwierige Suchaktionen übers Internet zu strarten, bin ich hier im Forum gut bedient, wenn es um Tipps oder Hinweise zu bestimmten Lösungen geht. Die Kollegen helfen immer schnell weiter, wenn ich was suche.
Auch das Archiv finde ich eine wertvolle HIlfe bei meiner Arbeit.
Meinem Vorredner kann ich mich anschließen, daß eine Unterteilung in die BGs manchmal schon sinnvoll wäre.

Ansonsten kann ich nur sagen, macht weiter so, und liebe Grüße aus Bayern

Elfi

Hallo Gladis,

leider kann ich das Bild nicht öffnen, es zeigt nur Error....

Grüße

Elfi

Hallo Sabine,

Abstract ist eine Zusammenfassung Deines Berichtes, diese soll eine Seite nicht übersteigen. Es gehört alles hinein, der Leser soll in Kurzform einen Überblick über die Inhalte Deines Berichtes erhalten.

Liebe Grüße

Elfi

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) hat im Juni 2005 den
Jahresbericht 2003
des Strahlenschutzregisters veröffentlicht. Im Jahre 2003 war die
Strahlenbelastung der strahlenexponierten Personen in Deutschland so
niedrig wie noch nie seit Beginn der Strahlenschutzüberwachung.

So kann man diese Entwicklung als eine gute Nachricht für alle die
Beschäftigten, die einer erhöhten Strahlenbelastung ausgesetzt sind,
bezeichnen.
Dabei werden allerdings die Personen die natürlicher, optischer
Strahlung durch die Sonne ausgesetzt sind, wie zum Beispiel Bauarbeiter
oder Servicekräfte in Gartenbaubetrieben, oft vergessen.

Der Schutz dieser Beschäftigten wird im Moment im politischen Feld stark
diskutiert. Grund ist die geplante EG-Richtlinie zum Schutz vor
optischer Strahlung. Das Europäische Parlament hat sich jetzt für den
natürlichen Bereich der optischen Strahlung dafür ausgesprochen, dass es
den Mitgliedsstaaten der Europäischen Union überlassen bleiben soll, ob
sie gesetzlichen Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmer vor
Sonnenstrahlung einführen oder nicht.

Für die Übergangszeit, bis die Richtlinie verabschiedet und in
nationales Recht umgesetzt wird, wurde die berufsgenossenschaftliche
Information BGI 5006 Expositionswerte für künstliche optische
Strahlung verfasst.

Mehr Informationen zu diesem Thema entnehmen Sie bitte unseren hier
aufgeführten Links.

- https://sifaboard.de/www.europarl.de (Pressemeldung)

- https://sifaboard.de/www.bayern.de/…/radon_2005.pdf (Radon)

- https://sifaboard.de/www.bfs.de (Strahlenbelastung, Pressemeldung)

- https://sifaboard.de/www.arbeitssicherheit.de (BGI5006)

- https://sifaboard.de/www.uvm.baden-wuerttemberg.de (Medizin, Technik und Industrie)

- https://sifaboard.de/www.bmu.de (Strahlenschutz, Bundesumweltministerium)

- https://sifaboard.de/www.hvbg.de (Strahlung allg.)

- https://sifaboard.de/www.bitkom.org (Mobiltelefone - Gesundheit)

- https://sifaboard.de/www.bayern.de (Auswertungen, Bewertungen und Empfehlungen)

Liebe Grüße

Elfi

Mein Tutor hat mir ein klienes Sommer-Motivations-Rätsel geschickt, mit nicht allzu schweren Fragen aus der 1. Lern-CD. Das will ich Euch auch nicht vorenthalten.

Viel Spaß wünscht Euch Elfi

1. Als Sifa besetzt man eine ......
2. Arbeitsschutzmaßnahmen können ....... und korrektiv durchgeführt werden.
3. Ein anderes Wort für Entfernen
4. Fachexperte des innerbetrieblichen Arbeitsschutzes (Abk.)
5. Grundlage für die Arbeit der Unfallversicherungsträger
6. Erste Stufe in der Maßnahmenhierarchie
7. Zweite Stufe
8. Dritte Stufe
9. Vierte Stufe
10. Fünfte Stufe
11. Maßeinheit einer Netzspannung
12. Anderes Wort für Verwenden
13. Ein Element der Kennzeichnung nach der Gefahrstoffverordnung
14. Strahlen: Ein Maß für das Erkrankungsrisiko ist die ..... Dosis
15. Spontanzerfall von Atomen
16. Energiemenge um die Grundfunktion des Körpers aufrecht zu erhalten
17. Biologischer Arbeitsstoff
18. Nicht anzeigepflichtige Unfälle werden hier eingetragen
19. Ermittlung von Gefährdungen im Überblick
20. Erster Handlungsschritt der Fachkraft für Arbeitssicherheit

ä = ae
ö = oe
ü = ue

Das Lösungswort setzt sich aus den nachfolgend gesuchten Buchstaben, der jeweiligen Lösungswörter zusammen!

1. der 5. Buchstabe dieses Wortes ist der erste des Lösungswortes
2. der 9. Buchstabe der zweite
3. hier wird der 2. Buchstabe gebraucht
4. von diesem Wort nehmen Sie den 1.
5. der 15. wird gesucht
6. dieses Wort ist nur zum Spaß da
7. vom 7. Wort der 4. Buchstabe
8. der gesuchte Buchstabe steht an der gleichen Stelle
9. das 9. wird nicht verwendet
10. –12. Stehen nur so herum
13. der 3. Buchstabe kommt jetzt
14. hier ist es der gleiche wie bei der 13.
15. die gesuchte Buchstabenstelle + die 1 ergibt die Zahl an der das Wort hier in der Reihe steht
16. nehmen Sie den 4.
17. der 5. Buchstabe ist notwendig
18. und 19. sind für das Lösungswort nicht von Bedeutung
20. der letzte ist der sechste

und....... schon erraten????

Hallo Herbert,

auch von mir die herzlichten Glückwünsche aus dem Süden, dann hast Du ja so ziemlich alle Himmelsrichtungen beieinander.

Viel Erfolg bei Deiner Arbeit!

Elfi

Hallo Toni,

für unsere männlichen user erkläre ich Politik einfach

Grüße

Elfi

Politik einmal verständlich erklärt!

Christdemokrat:

Sie besitzen zwei Kühe. Ihr Nachbar besitzt keine.
Sie behalten eine und schenken Ihrem armen Nachbarn die andere. Danach
bereuen Sie es.

Sozialist:

Sie besitzen zwei Kühe. Ihr Nachbar besitzt keine.
Die Regierung nimmt Ihnen eine ab und gibt diese Ihrem Nachbarn.
Sie werden gezwungen, eine Genossenschaft zu gründen, um Ihrem Nachbarn bei
der Tierhaltung zu helfen.

Sozialdemokrat:

Sie besitzen zwei Kühe. Ihr Nachbar besitzt keine. Sie fühlen sich
schuldig, weil Sie erfolgreich arbeiten.
Sie wählen Leute in die Regierung, die Ihre Kühe besteuern.
Das zwingt Sie, eine Kuh zu verkaufen, um die Steuern bezahlen zu können.
Die Leute, die Sie gewählt haben, nehmen dieses Geld, kaufen eine Kuh und
geben diese Ihrem Nachbarn.
Sie fühlen sich rechtschaffen. Udo Lindenberg singt für Sie.

Freidemokrat:

Sie besitzen zwei Kühe. Ihr Nachbar besitzt keine. Na und?

Kommunist:

Sie besitzen zwei Kühe. Ihr Nachbar besitzt keine.
Die Regierung beschlagnahmt beide Kühe und verkauft Ihnen die Milch.
Sie stehen stundenlang für die Milch an. Sie ist sauer.

Kapitalist:

Sie besitzen zwei Kühe.. Sie verkaufen eine und kaufen einen Bullen, um eine
Herde zu züchten.

EU Bürokratie:

Sie besitzen zwei Kühe.
Die EU nimmt ihnen beide ab, tötet eine, melkt die andere, bezahlt Ihnen
eine Entschädigung aus dem Verkaufserlös der Milch und schüttet diese dann
in die Nordsee.

Amerikanisches Unternehmen:

Sie besitzen zwei Kühe.
Sie verkaufen eine und leasen sie zurück.
Sie gründen eine Aktiengesellschaft.
Sie zwingen die beiden Kühe, das Vierfache an Milch zu geben.
Sie wundern sich, als eine tot umfällt.
Sie geben eine Presseerklärung heraus, in der Sie erklären, Sie hätten Ihre
Kosten um 50% gesenkt. Ihre Aktien steigen.

Französisches Unternehmen:

Sie besitzen zwei Kühe. Sie streiken, weil sie drei Kühe haben wollen.
Sie gehen Mittagessen. Das Leben ist schön.

Japanisches Unternehmen :

Sie besitzen zwei Kühe. Mittels modernster Gentechnik erreichen sie, dass
die Tiere auf ein Zehntel ihrer ursprünglichen Größe reduziert werden und
das Zwanzigfache an Milch geben.
Jetzt kreieren sie einen cleveren Kuh-Cartoon, nennen ihn Kuhkimon und
vermarkten ihn weltweit.

Deutsches Unternehmen:

Sie besitzen zwei Kühe. Mittels modernster Gentechnik werden die Tiere
Re-Designed, so dass sie alle blond sind, eine Menge Bier saufen, Milch von
höchster Qualität geben und 160 km/h laufen können. Leider fordern die Kühe
13 Wochen Urlaub im Jahr.

Britisches Unternehmen:

Sie besitzen zwei Kühe. Beide sind wahnsinnig.

Italienisches Unternehmen:

Sie besitzen zwei Kühe, aber sie wissen nicht, wo sie sind.
Während sie sie suchen, sehen sie eine schöne Frau.
Sie machen Mittagspause. Das Leben ist schön.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

da wir als Sicherheitsfachkraft auch Kenntnisse und eine Übersicht über
das geltende Normenwerk haben sollten, möchte ich Euch als zusätzliche
Hilfestellung nützliche Internetadressen zur Normenrecherche im
Arbeitsschutz zu senden.

https://sifaboard.de/www.kan.de : NoRA die Normenrecherche Arbeitsschutz

https://sifaboard.de/www.vdi.de : Datenbank der VDI-Richtlinien

https://sifaboard.de/www.vde-verlag.de : Übersicht zum VDE-Vorschriftenwerk und Normenrecherche

https://sifaboard.de/www.baua.de : Unter Praxis befindet sich ein Link zu den
Normenverzeichnissen der
einzelnen Verordnungen des GPSG

Liebe Grüße

Elfi

hallo Leute,

vielen Dank für die Glückwünsche!!!!!!!

Natürlich bleib ich Euch erhalten, das ist doch Ehrensache.
Hab gerade den Fragebogen zur Sifa-Langzeitstudie gemacht, was die alles wissen wollen......
Habt ihr da auch alle mitgemauschelt????

Grüße Elfi

Hallo liebe Kolleginnen und Kollegen,

auch ich darf jetzt laut Urkunde die Bezeichnung

Fachkraft für Arbeitssicherheit

führen.

Geschafft!!!!!!! Juhuuu!!!

und danke für Eure Unterstützung, macht weiter so.

Liebe Grüße

Elfi

Hallo Michael,

Du hast natürlich recht, ich steck noch so in meiner Praktikumsarbeit mit den 100 Punketen, daß ich die beiden Prüfungen verwechselt habe, natürlich braucht er 51%, sorry......

Grüße

Elfi

Hallo,

ich kann es Dir nachfühlen, vor einem Jahr war ich auch soweit, die LEK 1 ist nicht ganz leicht, aber wenn man seine Sachen durchgesehen hat, dann ist sie auch zu schaffen. Nach dem Ergebnis fragt eh keiner, Hauptsache 51 Punkte.
Viel Glück, und ich drück Dir die Daumen, rühr Dich im Forum, wenn Du es geschafft hast.

Elfi

Sehr geehrte angehende Fachkräfte für Arbeitssicherheit der BGE,

ich möchte Sie auf ein Thema aufmerksam machen, dass immer mehr
Bedeutung gewinnt:

Der Gefährdungsfaktor Mensch bzw. Gewalt am Arbeitsplatz

Ich spreche hierbei nicht von Mobbing, Belästigung und tätliche
Übergriffe von Kollegen, sondern von Gewalt durch Dritte vor allem im
öffentlichen Dienst, zum Beispiel im Bereich der Arbeit im
Personennahverkehr, in Krankenhäusern und im Personen- sowie
Gebäudewachdienst aber auch bei gewöhnlichem Kundenkontakt.

Polizisten und Ladendetektive werden schon während ihrer Ausbildung auf
entsprechende Situationen vorbereitet und lernen Präventionsmaßnahmen,
doch Personengruppen welche nicht auf mögliche tätliche Übergriffe
geschult werden stehen immer öfter vor dem Problem der Hilflosigkeit und
ohne Lösungsmöglichkeiten, sie wissen nicht mit einer Gewaltsituation
umzugehen und diese effektiv abzuwehren.

Diese betroffenen Arbeitnehmer müssen in erster Linie ihre Sinne auf
nahende Eskalationen schärfen um frühzeitig handeln zu können.

Hier gibt es natürlich keine Universalstrategie mit der Konfliktperson,
z.B. einem Fahrgast oder Patienten umzugehen. Es gibt aber verschiedene
Verhaltensweisen, die deeskalierend wirken können:

1. Die Konfliktperson sollte immer das Gefühl behalten, gleichwertig zu
sein und dass ihre Probleme ernstgenommen werden.
2. Entscheidungen sollten nachvollziehbar begründet und erklärt werden.
3. Im Falle einer Ablehnung gegenüber eines Antragstellers, sollte man
seinem Gegenüber deutlich machen, dass er nicht vor einer Mauer steht
und ihm weitere Hilfe zu Lösungen anbieten.
4. Einem zu Aggression neigenden Schwarzfahrer kann man diese drosseln,
indem man ihm beispielsweise das Nachreichen seiner Monatskarte etc.
anbietet.

Bei einer verbal entwichenen Konfrontation kann man das emotionale
Niveau oft durch sogenannte Metakommunikation, dass heißt ein Gespräch
über das gerade geführte Gespräch führen, verändern und wieder zu einer
ruhigen Atmosphäre bringen.

Eine Gewaltsituation baut sich im Normalfall Stück für Stück auf, bevor
sie aus dem Rahmen fällt, so bleibt meistens genug Zeit durch ein
freundliches Auftreten und Sprechen diese unter Kontrolle zu halten.

Von vielen Berufsgenossenschaften werden mittlerweile Seminare zu dieser
wachsenden Problematik angeboten. Zum Abschluß noch einige Links zu
diesem Thema:

http://www.hvbg.de/d/pages/presse/hintergrund/gewalt.html

http://www.hvbg.de/d/bia/pub/ada/pdf/bgag3012.pdf

http://www.ilo.org/public/english…ey/eusurvey.htm

auch von mir aus Bayern, an alle die die Ausbildung bestanden haben, ich hoffe, in 10 Wochen habe ich auch meine Urkunde bekommen.

Viel Glück bei Eurer Arbeit, und viel Spaß weiterhin im Forum

Elfi

Der kleine Unterschied

Wenn du lange brauchst, bist du langsam.
Wenn dein Boss lange braucht, ist er gründlich.

Wenn du etwas nicht machst, bist du faul.
Wenn dein Boss etwas nicht macht, ist er zu beschäftigt.

Wenn du ein Fehler machst, bist du ein Idiot.
Wenn dein Boss Fehler macht, ist er nur menschlich.

Wenn du etwas unaufgefordert machst, hast du deine Kompetenz überschritten.
Wenn dein Boss dasselbe macht, ist er initiativ.

Wenn du standhaft bleibst, bist du engstirnig.
Wenn dein Boss dasselbe macht, ist er standhaft.

Wenn du eine Benimmregel missachtest, bist du unhöflich.
Wenn dein Boss einige Benimmregeln missachtet, ist er originell.

Wenn du deinem Boss eine Freude machst, bist du ein Arschkriecher.
Wenn dein Boss seinem Boss eine Freude macht, ist er kooperativ.

Wenn du ausser Büro bist, lungerst du herum.
Wenn dein Boss ausser Büro ist, ist das geschäftlich.

Wenn du einen Drink zuviel hattest bei einem Geschäftsanlass, bist du ein anonymer Alkoholiker.
Wenn dein Boss dasselbe macht, ist er wahnsinnig humorvoll... und höchstens "leicht angeheitert".

Also so wie bei Rainer ist das bei uns auch abgelaufen, als Gruppenarbeit, und recht locker, hat Spaß gemacht, beim Vortrag wurden wir auch mit dem Punktesystem beurteilt, die bei der Präsentation verwendet werden.

Grüße Elfi

Bei uns sind 10 Minuten gefordert, es soll der Praktikumsbericht kurz dargestellt werden, und vor Allem auf die Um-und Durchsetzung eingegangen werden. Dazu sind mindestens 2 verschiedene Methoden anzuwenden.
Grüße Elfi

Auch ich möchte mich in diesem Forum wieder vorstellen.
Ich heiße Elfi, bin seit einem Jahr in der Ausbildung, und habe gerade meine Praktikumsarbeit mit 84 Punkten geschafft, und bereite mich jetzt auf die Präsentation vor.
Mein Arbeitgeber ist ein Lebensmittelfilialunternehmen, und in diesem treibe ich mein Unwesen schon seit über 30 Jahren, ich bin da nämlich auch noch freigestellte Betriebsrätin. Da man Arbeitssicherheit gut mit dem Job als Betriebsrat verknüpfen kann, habe ich entschieden mir das Wissen anzueignen, und zum Wohle der Beschäftigten und des Betriebes zu agieren.
Privat wohne ich in der Nähe von Augsburg, bin glücklich verheiratet und habe 6 Kinder. Ansonsten habe ich auch noch Hobbys......... :] :] :] :]