Beiträge von John McClane

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  • LEK 1

    Moin Leute,

    habe nächste Woche meine LEK 1 Prüfung bei der BGHM in Schwelm. Bin sehr gut vorbereitet, trotzdem habe ich die Frage, wie die Bewertungen der Fragen sind.

    z.B. bei Profasi ist eine Frage, wo man 8 Sachen zuordnen oder aufzählen muss. Wenn mann jetzt nur sieben weiß oder richtig zuordnet, geben die einem 0 Punkte.

    Bewerten die Prüfer der BGHM auch so knall hart wie die von Profasi oder geben die Teilpunkte?

    MfG Pundti :444:

  • Abrechnung

    Hallo AL_MTSA,

    Bitte erstmal die ganze Diskussion lesen und nicht dein Gemecker auf eine Nachricht beziehen!!!!!!!
    Wo steht denn was von, dass ich nebenberuflich 100.000€ verdienen will!!!! Das zeig mir mal bitte!!!! Ich will hier von erfahrenden Leuten, was bis gerade auch alle waren, konstruktive Kritik haben( positive und negative!!!)... ich weiß, dass das noch ein langer Weg ist, aber wer nicht wagt, der nicht gewinnt!! Was ich schon in den letzten 5 Jahren alles in meinen Ausbildungen reingesteckt habe, vom Geld her und vor allem von meinem Urlaub und zeitkonto, da würdest du mit den Ohren schlackern!!!!! Habe schon in der Grundschule gelernt, erst ordentlich lesen, drüber nachdenken und dann antworten!!! Also stell mich hier nicht wie ein idiot hin!!!!! Ich weiß was hartes arbeiten heißt!!!! Bevor ich mich hier noch in Rage rede, hör ich lieber auf und warte auf die Beurteilungen von den anderen, die in dieser Diskussion aktive sind und auf die freu ich mich auch schön, weil von denen habe ich schon echt viel an Input mitgenommen!!!!!!

  • Abrechnung

    Möchte am liebsten meine alten Kollegen vom Bau helfen, Arbeitssicherheittechnisch zu arbeiten und dies auch zu leben. Hab mal Zimmerer gelernt und das auch 8 Jahre ausgeübt, bevor ich in die Industrie gewechselt bin, da ne externe Ausbildung zum Verfahrensmechaniker gemacht, direkt den Meister Kunststofftechnik hinter gemacht. Den Meister habe ich nur gemacht, damit ich Sifa werden kann. Nach langen Verhandlungen mit meiner Firma( 1000 Leute und einen vorhandenen sifa) haben sie mich bei der BGHM angemeldet( muss die präzensphasen aber mit Urlaub und flexkonto machen). Werde auch Teil 3 von ber BG Bau machen und VBG auch und bestimmt noch diverse andere Fortbildungen(Stapler, Kran, Leiter usw...)

    Zum Thema wie es aufm Bau aussieht: habe in 5 verschieden Zimmereien gearbeitet, kenne unzählige Bauarbeiter aus allen Gewerken und diverse Chefs. Wenn ich irgendeinem was von ner Unterweisung erzähle, fragt er mich:"Unter....was?".... ich habs in meiner Zeit ja auch nicht erlebt. In der Industrie wirst du für "jeden Pippifax" unterwiesen mit Dokumentation, aber aufm Bau null....

    Komme aus einer Region, wo es nur so von Baufirmen wimmelt, als Beispiel, alleine in meiner 16.000 Einwohner Stadt gibt es 14 Zimmereien... 14!!!!! Und ca 60 Baufirmen insgesamt, 4 riesengroße Arbeitgeber und und und.... auf den Landkreis gesehen hätte ich sehr viel Potential... ( Konkurrenz:2 externe Sifas)

    Und da muss ich ein geiles transparetes logisches Konzept entwickeln, was dem Unternehmer umhaut.... will kein Millionär werden, aber ein Umsatz von 85.000€ - 100.000€ sollte schon drin sitzen( bitte nicht ausschimpfen) wenn ich dieses dann auch iwann mal hauptberuflich machen sollte....

    Acht ja zum Thema BG Bau: 1 Aufsichtsperson für 2 sehr große Landkreise.... das kann garnicht funktionieren und tut es auch nicht!
    Der Bau liegt mir echt am herzen, weil da viele viele Freunde arbeiten....

  • Abrechnung

    Dann stelle ich die Frage mal anders: ihr habt einen Kunden, wo 100 Studenten für die Arbeitssicherheit laut dguv im Jahr anfallen. Wie arbeitet ihr die ab? Fahrt ihr dann zum Beispiel 25 Tag a 4 Stunden zum Kunden hin( inklusive Vorarbeit, Nacharbeit und Anreise)? Schreibt dann jedesmal ne Rechnung und gut ist?

  • Abrechnung

    Alles klar, merke schon das da noch viel Arbeit auf mich zu kommt.. glaubt mir, wollte da nie liebäugelich ran gehen..... Danke für die super Tipps

    Dachte nur, dass man das vielleicht schon grob kalkulieren kann, was den Umsatz bzw. den Gewinn betrifft.... will, wenn es soweit ist,dass auch geil aufziehen und für meine Kunden da sein und kein Alibi-Fasi werden. Mit Rat und Tat beiseite stehen und auch mal unangemelde ( mit Absprache durch den Chef) Sicherheitsaudits durchführen....

  • Abrechnung

    Du hast natürlich recht Waldmann !!!! Immer der Reihe nach....

    Hab aber schon 2 Betriebe aus der Kunststoffverarbeitung mit jeweils 90 Personen und mehrere kleine Betriebe mit bis zu 20 Personen, die sehr Interesse gezeigt haben. Alle Betriebe haben so gut wie nichts, müsste da komplett alles machen. Ich schätze das kennt ihr zugenüge, dass die Chef euch sagen: Arbeitssicherheit brauch ich nicht, ist ja noch nichts passiert und kontrollieren tut es ja eh keiner.....
    Dann erzähle ich denen, was Gesetz ist und die, ich sag mal, mit nem Bein im Knast stehen oder was passiert, wenn ein, Gott bewahre, tödlicher Arbeitsunfall passiert und er als Unternehmer keine Arbeitssicherheit durchgeführt hat. Dann höre ich immer nur: oh, dass wusste ich nicht.

    Möchte darum gerne ein paar Beispiele haben, wie ich abrechnen könnte, braucht auch nur grob sein.

    Beispiel: 90 Personen bei 108 Stunden (dguv rechner) + Brandschutz= 10800 € im Jahr (rundumsorglospacket) + staplerschein und kranschein extra.... realistisch oder übertrieben

  • Abrechnung

    Moin Moin Leute ✌️,

    Bin neu hier und das ist echt ne coole Seite ...

    Bin gerade noch in der Ausbildung zur Fasi, Brandschutzbeauftragerter bin ich schon und werde auf alle Fälle mich nebenberufliche selbstständig machen!

    Meine Frage: wie wird abgerechnet, wenn laut dguv vorschrift 2 Rechner , 108 Stunden für die Arbeitssicherheit vorgeschrieben sind?
    Rechnet man dann 108 Stunden x Stundenlohn?????? Oder gibt man ein Angebot ab, als rundumsorglospacket und verhandelt mit dem Unternehmer??

    Wäre cool, ein paar Tipps und vllt ein paar rechenspielchen zu bekommen

    Gruß Pundti ✊️