Beiträge von Stefan_29

Zitat von AxelS

Somit hält sich die Behörde an den Gesetzestext als Maß der Dinge.

Das ist schon richtig und natürlich muss man einen Grenzwert definieren, aber wir reden hier um wenige cm... nicht um 20 oder 30cm. Und wie gesagt hier hängt eine Existenz dran und Arbeitsplätze! Wo ist da der Kompromiss??

Hallo liebe Sifa-Gemeinde,

ich habe eine Frage:
Bekannte von mir betreiben ein kleines Hotel. Vor kurzer Zeit kamen sie auf mich zu und schilderten mir, dass bei ihnen im Hotel eine Brandsicherheitsschau stattgefunden hat. Teilnehmer: 3 Mitarbeiter der Behörde und meine Bekannten.
Nun wurde ihnen ein Anhörungsbogen übersendet, welcher in kurzfristige und Sofortmaßnahmen eingeteilt wurde. Problem an der Sache ist, dass es möglicherweise zu erheblichen Umbaumaßnahmen kommen könnte, welche auch das Aus für das Unternehmen bedeuten würden.

Als das Hotel übernommen wurde (Kauf), hat der Vorbesitzer bereits Auflagen durch das Bau-OA bekommen, diese allerdings nicht meinen Bekannten mitgeteilt - das ist nun 9 Jahre her. Die Behörde hat hier allerdings auch keine weiteren (Nach-)Kontrollen durchgeführt, sodass es erst jetzt nach neun Jahren bekannt wurde.

Unter anderen geht es bei dem (möglichen) Umbau um die Vergrößerung von Fenstern als Fluchtweg.
Mein Frage diesbezüglich:
Das Haus wurde um 1995 gebaut und da hat doch irgendwann mal eine Behörde dem Bau zugesprochen - sprich genehmigt. Der Zweck des Hauses war schon immer ein Hotel. Und heute nach neun Jahren fällt denen ein, dass die Fenster zu klein sind. (Die Auflagen waren nicht die Änderung der Fenster, sondern andere...)

Im übrigen ist meine eigene Einschätzung, dass die Fenster groß genug sind, um diese als Fluchtweg zu nutzen. Sie sind eben nur kleiner als der Gesetzestext es verlangt...Ich dachte in solchen Fällen greift der Bestandsschutz, außer es ist wäre so erheblich, dass die Mängel unbedingt behoben werden müssten. Aber wie gesagt...da passen sogar XXXL-Menschen durch...

Hat hier jemand Erfahrung auf diesem Gebiet und könnte hier behilflich sein?

Ich danke schon jetzt für Eure Antworten!

VG Stefan

Bei der VBG betreut die Firma Systemkonzept. Dort gibt es diese Seite bezüglich des aktuellen Aufbaus, Schriftgröße, -form, etc. zum Praktikumsbericht

Hier der LInk:

http://www.systemkonzept.de/Praktikumsbericht.doc

VG

Zitat von Sturm

Ich habe damals meinen Betreuer die Aufsichtsperson (TAP) von der BG gefragt. Ihm reichte ein Quellenverzeichnis am Ende des Berichtes.
Ich habe die Ausbildung bei der BG ETEM gemacht es gibt aber auch viele andere Ausbildungsanbieter die das anders handhaben können.

Ich mache die Ausbildung bei der VBG - dort wurde es genauso mitgeteilt.

Ich geb Dir 100%ig Recht, nur leider sollte auch der NAchweis dafür erbracht werden und da sollte schon die Führungskraft unterschreiben. Ich als Fasi unterstütze dabei wo ich kann...

Soviel wie ich weiß, ist jeder Punkt aufzuführen. Ich habe mit meiner Praktikumsbetreuerin gesprochen. SIe teilte mir mit, dass auch entsprechend Punkte gesetzt sind. Da es ja auch die Vorgabe von mind. 10 bis max. 20 schriftl. Seiten gibt, würde ich mich strikt an diese Übersicht halten. Ansonsten haut das nicht hin wie im STudium...

Zitat von Waldmann

bin ich als Sifa unterwegs, dann habe ich auch die Brille des BSB, des Ersthelfers, des Explosionsschützers, ..., und des UMB's auf. Alles "Gewerke" die nicht konkurrieren, sondern sich sinnvoll ergänzen können.

Das sehe ich genauso. Die Gesamtheit macht es...sehr guter Beitrag!

Klasse Idee. Ansonsten kann man die Schuhe auch "holstern". Auch die weitere PSA lässt sich super holstern...

Ich bin der Meinung, dass die Fasi lediglich unterstützen sollte. Die Unterweisung (zumindest die dokumentierte Unterweisung) sollte immer dem Unternehmer bzw. der Führungskraft unterliegen. Thema Pflichtenübertragung....

Servus,

wir hatten das auch schon auf der Tagesordnung. Diesbezüglich wurde dann eine anonyme Mitarbeiterbefragung im Vorfeld durchgeführt. Sehr interessant waren die Antworten im "freien Feld". Dort wurden ganz klar die Schwerpunkte der psych. Belastungen angesprochen. Das war dann auch das Grundgerüst für die Gefährdungsbeurteilung, weil niemand so recht ERfahrung mit diesem Thema hatte. Jetzt gehört dies schon elementar dazu und ist auch Thema zu jeder Begehung, etc...

Die BG hilft an dieser Stelle immer gern (unsere Erfahrung).

Mal schauen, ob ich dran denke...allerdings ist die Messe im Kalender schon markiert. Ob mir oder ohne Freikarte.
Ich war erst Anfang des Monats bei der SicherheitsExpo in München. Da gab es auch Bereiche für Arbeits- und Gesundheitsschutz, allerdings war das nicht das Hauptthema der Messe. Dennoch sehr interessant...

Der Rezeptionist ist wahrscheinlich das letzte Glied in der Kette und dieser wird wohl niemals das Fahrzeug eines Hotelgastes abschleppen lassen! Allerdings kann man seine Hotelgäste darauf aufmerksam machen, dass das Parken in diesem Bereich verboten ist und dass das natürlich nur im Interesse des Hotelgastes ist...
Grundsätzlich ist aber der Unternehmer gefragt! Er ist dafür verantwortlich alle Maßnahmen und Strukturen zu schaffen, damit die Feuerwehraufstellfläche frei bleibt...Möglichkeiten gibt es da viele...u.a. auch die Polizeibehörde dazuzuziehen. Der Hotelgast wird sauer sein, so oder so...
Dass Owis in Deutschland, speziell im Verkehrsordnungswidrigkeitenbereich viel zu "günstig" sind, ist bekannt. Eine Lösung ist sehr schwierig. Fair wäre die Anpassung ans Gehalt, sodass auch der Chefarzt oder Rechtsanwalt sich das nächste Mal überlegt, ob er wieder auf einem Behindertenparkplatz oder Feuerwehraufstellfläche parkt...

In Deutschland werden momentan eher Stellen gestrichen oder gekürzt. Mit eine Zunahme von Kontrollen ist auf kurz oder lang nicht zu rechnen...

Danke für den netten Empfang...da macht Sifa richtig Spaß, wenn man weiß, dass "man nicht allein" ist.

So jetzt noch und dann Feierabend! Schönen Tag euch allen...

Hallöchen

Ich bin der Neue...komme aus Leipzig und befinde mich gerade in der Ausbildung zur Sifa.
Ich bin ja total begeistert wie gut aufgestellt dieses Forum ist. Sehr viel hilfreiches Material, Beiträge und ich glaube, wenn es mal stockt, gibt es hier jemanden der einem weiterhelfen kann.

Ich freue mich auf die "Zeit" hier und erhoffe mir einige hilfreiche Tipps zu bekommen und natürlich auch bei Gelegenheit auch unterstützen zu können.

Viele Grüße...Stefan