Beiträge von leachim

Hallo zusammen!

Ich musste gestern Feststellen das wir in unserer mechanischen Fertigung einige Behälter für Späne haben an dehnen unsere Instandhaltung einige Schweißarbeiten ausgeführt hat. Diese auch noch an den Halterungen für den Stapler und der Kippvorrichtung. Ich hab jetzt bei Firmen angerufen die solche Reparaturen durchführen können / dürfen, diese konnten mir aber nicht sagen auf welcher Vorschrift sie sich dabei berufen.

Frage: Kennt jemand von euch die Regelungen dazu ob dies wirklich so ist? Und ich gehe eigentlich davon aus das es Regelungen gibt?

Vielen Dank!

Michael

Hallo zusammen!

So, ich gebe dann mal ein paar Preise zum Nachdenken:

CE Kennzeichnung für 2 Hydraulikpressen (Pressen ohne jede Dokumentation vorhanden, Eigenbau) Stundensatz: 118,-€ / Festpreis für 30 h dann steht die Sache.

Erstellen von Betriebsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Dokumente für die Arbeitssicherheit. Stundensatz: 65 - 69,-€

Regalprüfung, ca. 65 Regale, inkl. Doku, Festpreis: 785,-€

Beratung allg.: 65,-€

Unterweisungsportal: je Mitarbeiter und Monat: 1,-€ / Laufzeit: 2 Jahre, verlängert sich automatisch

Preise und Arbeiten für das Ruhrgebiet.

Alles schon von der BGHM angesehen und abgesegnet!

PS: Ich bin Angestellter und beauftrage Selbstständige!

Gruß
Michael

Hallo!

Es kommt sehr häufig vor das in den Jobportalen der Arbeitsämter eine Sifa in Teilzeit gesucht wird. Vielleicht lässt sich ja jemand auf ein Angebot von Dir ein.

Gruß
Michael

Hallo zusammen!

Ich glaube es gibt hier einige Mitstreiter und Leser die im Ruhrgebiet arbeiten. Aber wir haben hier eine Besonderheit, die Fahrt von Bochum nach Essen kann schon mal 1 h oder länger dauern. Das hält schon einige davon ab im Ruhrgebiet an Treffen teilzunehmen. Ich kenne das auch aus dem Bereich Umwelt und Qualität. Viele Treffen sind daran gescheitert das die Teilnehmer einfach die Fahrt nicht auf sich nehmen wollten. Grundsätzlich wäre ich ja für ein Treffen aber die Frage ist dann natürlich, wann und wo. Und wer kümmert sich.

Gruß
Michael

Hallo Mike!

Wir haben in unserer Fertigung div. Pressen, für die wir auch Einrichter haben. In unserer Bearbeitungshalle stehen sehr viele CNC Maschinen und Bearbeitungszentren. Dafür gibt es keine Einrichter und die wurden auch weder von der BG und vom Amt für Arbeitsschutz jemals gefordert. Man setzt einfach voraus das ein gelernter Dreher die Maschinen einrichten kann. Okay, stellt ihr jetzt einen Bäcker an die Maschine wäre ich auch vorsichtig. Frag doch den Auditor mal auf welcher Grundlage er diese Forderung stellt? Würde glaube ich viele hier interessieren. Und auch die Frage nach der Gefährdungsbeurteilung kann er sich sparen, der Beruf gibt das einfach her.

Gruß
Michael

Hallo zusammen!

Ich suche eine Möglichkeit etwas einfacher / schneller unsere Betriebsanweisungen zu erstellen. Der WEKA Verlag bietet so was als Tool an, verlangt aber dafür pro Jahr ca. 500,-€. (Lizenzgebühr)
Frage: Kennt jemand eine Quelle bei der man so ein Tool mit Vorlagen auch käuflich erwerben kann? (ohne Jahresgebühr!)

Gruß
Michael

Hallo Thomas!

vielen Dank für diese ausführliche Information. Bei der Suche nach passenden Seminaren hat man nicht oft die Möglichkeit auf so eine Kritik zurückzugreifen.

Gruß
Michael

In einem sehr überschaubarem 4 stelligen Rahmen.

Soweit ich mich noch daran erinnern kann.

Ruf den Herrn Thielen einfach mal an. Die geben da gerne Auskunft. Ich glaube Du kannst sogar eine Demo haben. Bin ich mir aber nicht mehr so sicher.

Gruß
Michael

Hallo Lenny!

Kann ich Dir sehr empfehlen.

https://www.thielen.biz/instandhaltungsmanagement.htm

Gruß
Michael

Hallo Thomas!

Wir nutzen seit März 2015 eine Software zur Unterweisung unserer Mitarbeiter. Davon ausgenommen sind die Unterweisungen für Gefahrstoffe. Die werden von den Vorgesetzten persönlich durchgeführt. Grundsätzlich gibt es am Ende einer Unterweisung einen Test mit 6 - 10 Fragen. Ich habe das so eingestellt das nur eine Frage falsch beantwortet werden darf.

Das System akzeptiert alle Versionen einer Unterweisung in Form von PowerPoint oder Word. Du kannst fertige Unterweisungen in den meisten Portalen kaufen, auf euer Unternehmen anpassen oder komplett eigene Unterweisungen einstellen.

Am Anfang steht natürlich das Anlegen aller Mitarbeiter mit Mailadresse oder Zuweisung der Mitarbeiter zu einem Vorgesetzten der dann die Mail bekommt.
Das System erfasst sekundengenau wann die Unterweisung bearbeitet wurde. Du kannst nach Namen, Abteilungen, etc. sortieren. Das System arbeitet 4 Wochen im voraus. Das heißt wird die Unterweisung am 01.09.18 fällig, erhält der Mitarbeiter oder der Vorgesetzte am 01.08.18 die erste Info darüber.

Zusätzlich kannst Du solche Systeme auch zur Erklärung von Arbeitsabläufen etc. nutzen. Eignet sich gut zum bearbeiten von Reklamationen. Da heißt es ja oft die Mitarbeiter wurden unterwiesen. Damit lässt es sich gut dokumentieren. Dem System ist es egal ob Du eine Unterweisung zum Umgang mit Flurförderfahrzeugen und zum ausstechen von Weihnachtplätzen machst.

Das System wurde von der BGHM abgenommen und akzeptiert. Es gibt (laut BGHM) keine Forderung die das persönliche Unterweisen vorschreibt. Dabei wird natürlich vorausgesetzt das die Mitarbeiter evtl. unmittelbar nach der Unterweisung noch mal Inhalte mit ihrem Vorgesetzten besprechen können.

Gruß
Michael

Hallo Roland!

Wir nutzen dazu seit Jahren die Software der Firma HNC Datentechnik in Rheinberg. Wir sind damit sehr zufrieden und die BGHM ist es auch.

Gruß
Michael

Hallo Mick!

Sorry wenn Du dich jetzt angegriffen fühlst, aber das ist eine Feststellung, keine Kritik. Natürlich will der Betroffene das alles sehr schnell geht. Aber es ist nun mal so das die Behörden (übrigens eigentlich alle Behörden) viele Anträge bearbeiten müssen und das halt nun mal dauert.
Da werden manche Betroffene schon mal ungeduldig und ja, manchmal auch unfair. Aber es sind halt auf beiden Seiten nur Menschen.

Gruß
Michael

Hallo Michael!

Lass mich die Frage an einem Beispiel beantworten:

Bis vor gut 6 Jahren habe ich noch die Abteilung QM / QS geleitet. Ein Mitarbeiter von mir hat sich damals operieren lassen und sich dabei leider einen Keim eingehandelt der ihn bis heute am arbeiten hindert (viele Operationen danach, künstliche Gelenke, etc.) in dieser Zeit wurde der Mitarbeiter von seinem Arbeitsplatz als Werker, bei der DGQ in Frankfurt zum Messtechniker ausgebildet (kostet ca. 18.000,-€) Wurde von der Rentenversicherung übernommen. Anschaffung von Hilfsmitteln an seinem Arbeitsplatz (Integrationsamt in der Stadt mit seinem Arbeitsplatz ) Der Kollege ist jetzt für 3 Jahre in "Vorrente" gegangen weil die Behörde in noch nicht als Vollrentner einstufen will.

Also eigentlich eine ganz klare Aussage: Ist der Mitarbeiter an einer anerkannten Berufskrankheit erkrankt hilft die zuständige BG. Ist er ohne Berufskrankheit erkrankt die Rentenversicherung. Beides sind aber Behörden die sehr langsam arbeiten. Das erfordert Geduld und Nerven. Hier können zwei Institutionen sehr gute Hilfe leisten. Ein Anwalt für Sozialrecht (und nur für Sozialrecht) und / oder die Gewerkschaft.

Ich würde es ehrlich gesagt begrüßen, wenn Du uns auf den laufenden bringst und wir Dir auch weiterhelfen können. Ich sehe immer mehr Fälle in meinem beruflichen Umfeld in dehnen so was zu Problemen führt. Vielleicht nutzt es ja einigen Mitlesern wenn sie die gleichen Probleme haben.

Gruß
Michael

Hallo Holger!

Wird sie mit Sicherheit nicht. Das SMS Zertifikat ist eine Gütesiegel der BG und gilt nur in Deutschland. Klar können Kunden das als Nachweis akzeptieren, müssen sie aber nicht. Die 45001 ist eine Weltweit gültige Norm und Zertifizierung. Das lassen sich die akkreditierten Zertifizierer nicht aus der Hand nehmen. Wen ihr schon zertifiziert seit (9001, 14001, TS, etc.) wird euer Zert. Unternehmen da gerne behilflich sein.

Gruß
Michael

Hallo Kelte!

Hab ich, das Problem ist das Du meistens Firmen findest die sich mit Anschlagpunkten auf Dächern beschäftigen. Ich suche welche für Arbeiten in den Firmenhallen, an Kranbahnen, Maschinen, etc. Firmen die ich kontaktiert habe arbeiten nur "auf" dem Dach und weitere Tipps dazu hatten Sie auch nicht.

Gruß
Michael

Hallo zusammen!

Ich wurde von unserer Instandhaltung gefragt, ob es Firmen gibt die Anschlagpunkte anbringen / montieren, damit unsere Mitarbeiter verschiedene Arbeiten im Bereich der Instandhaltung durchführen können. Frage: Kennt jemand von euch so eine Firma die solche Arbeiten durchführt? Wäre gut wenn Sie in NRW liegen würde, wir sitzen im Ruhrgebiet.

Vielen Dank!

Michael

Hallo IBAZ!

Ich denke mal der wirst Du / Ihr nicht um eine Messung drum herum kommen. Der Autolärm ist das eine. Aber ihr setzt ja wahrscheinlich auch jede Menge Maschinen ein und die sind bekanntlich nicht gerade leise. Eine Liste mit einer Übersicht von lärmintensiven Arbeiten sollte erstellt werden. Darin auch die Anzahl der Arbeitsgänge und Dauer festlegen und daraus den Messbedarf ableiten. Zur Sicherheit werden ihr sowieso wohl erst mal gründliche Messungen durchführen müssen. Hier ist nur die Frage, selber oder machen lasen. Lehrgänge dafür sollte es bei eurer BG geben.

Aber was mich stutzig macht, Schutzmaßnahmen habt ihr ohne zu wissen was für Lärmquellen, Pegel oder Belastungen ihr habt?

Gruß
Michael

Hallo prikkelpit!

Ich habe damals den Kontakt zu unserem Lieferanten aufgenommen.

1) Termin bei uns im Hause mit Betriebsrundgang
2) Die "schlimmsten" Gefahrstoffe hat sich der Lieferant selber angesehen bzw. auch die SDB mitgenommen
3) Daraus eine Auswertung erstellt die sehr genau darüber Auskunft gibt wie lange die Handschuhe im Einsatz sein sollten / dürfen
4) Den Handschuhplan gab es Gratis dazu (habe ich aber noch geändert)

Unser Lieferant war / ist Ansell (also über Händler) Diesen Service sollte Dir aber jeder ortsansässige PSA Händler oder Handschuhhersteller anbieten. Du hast weniger Arbeit, bist auf der sicheren Seite und alles ist sauber dokumentiert.

Gruß
Michael

Hallo!

Vielen Dank für eure Antworten und Ratschläge. Ich habe unseren Betriebsarzt angeschrieben. Er wird sich melden.

Gruß
Michael

Hallo zusammen!

Bei uns wird ein neuer Mitarbeiter anfangen der leider bei einem Unfall schwere Hautverbrennungen erlitten hat und nach eigenen Angaben nicht mehr schwitzen kann. Der Mitarbeiter teilte mir mit, das man ihn dann unter eine Dusche legen muss damit er wieder Kühlung bekommt (wenn er umfällt) Da ich von so einem Krankheitsbild zum ersten mal höre, bin ich jetzt ziemlich ratlos was aus Sicht der Arbeitssicherheit zu tun ist.

Hat damit jemand Erfahrung oder kann da Tipps geben?

Vielen Dank!

Gruß
Michael