Beiträge von JoVe

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  • Anlagenverantwortung VDE 0105

    Die BG ETEM hat auch sehr viel aus der VDE 0105-100 abgeschrieben...
    Die dürfen das ja.

    Ich freu mich darauf wenn ein Handwerksunternehmen vom Ort zur Firma kommt um ne Steckdose zu reparieren und du dann gefragt wird wo die Gefährdungsbeurteilung dafür ist...

    Und jetzt wird das dann noch erweitert ob er sich ggf. seiner Unternehmerpflichten als Anlagenverantwortlicher bewusst ist und die Gefahren kennt...

    Bitte einerseits ernst nehmen, aber ein bisschen Ironie ist auch dabei.

  • Anlagenverantwortung VDE 0105

    Die Aussage von Michael ist in dem von im genannten Zusammenhang einfach falsch.
    Die BG ETEM zitiert übrigens nur aus der VDE 0105...
    Hier ist gemeint die Erlaubnis aus "elektrischer Sicht" für die elektrischen Arbeiten.
    Und der Besitzer kann wohl kaum entscheiden ob z.B. die 5 Sicherheitsregeln richtig umgesetzt wurden...
    Darum braucht es für elektrische Arbeiten immer einen Anlagenverantwortlichen der Elektrofachkraft sein muss.

    Und es stimmt schon das der Anlagenverantwortliche die Kenntnisse zur Anlage haben muss.
    Das ist bei den ganzen Dienstleistern ja das Problem...
    Schicke ich heute Elektrofachkraft A für eine Arbeit hin die Ahnung von der Anlage hat und morgen Elektrofachkraft B die keine Ahnung von der Anlage hat und es passiert was ist es das Problem von dem Dienstleister.

    Oder als Anlagenbetreiber lasse ich X verschiedene Firmen bei mir arbeiten...
    Das mag bei der besagten Steckdose noch gut gehen. Aber selbst hier gibt es nach der BG ETEM genügend "Elektrofachkräfte" die nicht mal das unfallfrei hinbekommen.
    Lass ich an meine Hautverteilung oder an meinen Trafo jeden ohne schriftliche Beauftragung hin? Nie im Leben.

    Vom Vorgehen bin ich ganz auf der Seite von Schmandhoff.

  • Anlagenverantwortung VDE 0105

    In der VDE 0105-100 gibt es hierzu drei Verantwortlichkeiten:

    1. Anlagenbetreiber
    Das ist wenn nichts geregelt ist der Unternehmer. Kann dies auch auf andere übertragen, z.B. durch den Arbeitsvertag auf Abteilungsleiter, Meister,... Diese Person muss keine Elektrofachkraft sein.
    Er kann dies aber auch für den ganzen Betrieb oder Betriebsteile auf eine vEFK übertragen. Das ist dann aber nochmal ein extra Kapitel...
    Der Anlagenbetreiber ist verantwortlich für den SICHEREN BETRIEB.
    In eurem Fall lässt es Wartungen und Reparaturen durch euch durchführen, da er selbst keine Elektrofachkraft ist oder im Betrieb hat.

    2. Anlagenverantwortlicher
    Das ist die Person die beauftragt ist, während der DURCHFÜHRUNG von Arbeiten die Verantwortung für den sichern Betrieb zu tragen. (VDE 0105-100 zitiert)
    Der Anlagenverantwortliche muss als Qualifikation Elektrofachkraft sein. Das könnte in einem Betrieb die Elektrofachkraft des Betriebes sein. Der Anlagenverantwortliche ist verantwortlich das die Arbeiten sicher durchgeführt werden können. Wenn der Betrieb keine geeignete Person hat kann er das übertragen.
    Das ist in eurem Fall wahrscheinlich immer eure Firma. Oder das sind dann auch immer die Elektrofirmen die die Aufträge durchführen wenn der Betrieb keine geeignete Person hat. Also auch z.B. der Betrieb der nur eine Steckdose in der Arztpraxis austauscht... Wenn eine Firma einen solchen Auftrag annimmt muss sie sich dessen bewusst sein.

    3. Arbeitsverantwortlicher
    Die Person die die Verantwortung für die Durchführung der Arbeit trägt. (VDE 0105-100 zitiert)
    Der Arbeitsverantwortliche muss mindestens EuP sein, je nach Art der Arbeit.
    Der Arbeitsverantwortliche ist verantwortlich das die Arbeit sicher durchgeführt wird.

  • Weiterbildung ja oder nein ?

    Man könnte sehr viel zu dem Thema schreiben...

    Auch wenn dich der Bereich der Arbeitssicherheit sehr interessiert würde ich mir zuerst einen Job als Meister suchen.

    Wenn du dann als Meister arbeitest hast du 1. ein besseres Gehalt und kannst 2. vielleicht sogar über die Firma die Weiterbildung zur Sifa kostenlos und berufsbegleitend machen.

    Das ist meine persönliche Meinung...

    Was mich vielleicht noch interessieren würde in was für einer Fachrichtung hast du deinen Industriemeister gemacht?

  • Inhaltsverzeichnis Praktikumsarbeit

    Bei mir sah das Inhaltsverzeichnis auch so mit allen Punkten aus.

    Wenn du alle Punkte des Handlungszyklus für das Projekt durchgemacht hast, musst du sie natürlich auch beschreiben. Wenn die Schritte 6 und 7 nicht möglich waren, dann steht das auch so im Bericht drin.

    Und möglichst auf "Standartbilder/grafiken" aus den Ausbildungsunterlagen verzichten.
    Soviel wie nötig stehen lassen und den Rest in den Anhang packen. Dann klappt es auch mit den vorgegebenen Seitenzahlen.

  • Nase voll!

    Seit ich bei Xing bei mir eingetragen hab das ich "Fachkraft für Arbeitssicherheit" bin kommen die Headhunterangebote auch regelmäßig...

    Da kannst auch angeben das du nach einer neuen Herausforderung suchst.

  • Bestellt bei der BGRCI und möchte auch für Die ETEM tätig werden

    Ich ergänze mal einen möglichen Ablauf:

    Betrieb meldet der BG ETEM seine neue Sifa
    Zuständige TAP schaut sich den Betrieb in seinem Computer an (dabei sieht er wenn das letzte Mal jemand von der BG ETEM dort war,...)
    Er prüft ob die Person die seiner Ansicht nach richtige Qualifikation für den Betrieb hat
    Wenn ja: Alles in Ordnung und er schaut ob er Zeit hat mal wieder bei dem Betrien vorbei zu schauen
    Wenn nein: Er sagt welche/n fachspezifischen Kurs/e (da gibt es je nach WZ Code des Betriebes verschiedene Kurse - Dauer zwischen 3 Tagen und zwei Wochen) die neue Sifa besuchen muss
    Er schaut auch hier wann er dann mal wieder bei dem Betrieb vorbei schaut
    Die neue Sifa nimmt Kontakt auf mit der BG ETEM und schaut wann Plätze frei sind - je nach Kurs kann das schnell gehen oder auch dauern

  • Schwangere Mitarbeiterinnen der Gewerbeaufsicht melden

    Habe eine zusätzliche Frage zu dem Thema weil ich gerade einen Artikel über die Gefährdungsbeurteilung nach dem Mutterschutzgesetz gelesen habe:

    Wenn ich es dort richtig gelesen habe muss ein Arbeitgeber seit Einführung des Mutterschutzgesetzes seine Gefährdungsbeurteilungen so erstellen das er berücksichtigen muss was zu beachten ist wenn dort eine Schwanger/Stillende mal arbeiten könnte.
    Also nicht erst wenn sich eine Frau gemeldet hat das sie schwanger ist.