Beiträge von Ralf0815

Hallo zusammen,

ich danke euch für eure Anregungen und den Austausch.

Ich denke wir werden hier auch weiter mit Word/Excel arbeiten, weil wir auch der Meinung sind, so viele Vorgesetzte zu schulen bringt uns nicht ans Ziel.

Da wir, wie ja fast alle KH auf die Kosten achten müssen, ist eine Programmlösung so wie uns mitgeteilt wurde ehr schwer zu realisieren.

Alles was wir bis jetzt an Programmen gesehen habe, ist nicht so vollständig, das wir auf eine zusätzliche Excel verzichten könnte und somit sinnlos.

Vielen lieben Dank und wir lesen uns

Ralf0815

Hallo zusammen,

wir suchen ein Programm, womit wir eine gute Gefährdungsbeurteilung für ein Krankenhaus (Vollversorger) machen können.

Wir haben schon mit verschiedenen Herstellern gesprochen, die aber nicht in Frage Kommen.

Die Handlungshilfe der UK ist nicht gut und Vertinex implementiert nur die Checklisten.

Die meisten Programme sind nur Technisch basiert.

Habt Ihr Erfahrung mit einem Programm in der Sparte?

Danke im voraus für eure Antworten

Hallo

Auch von mir vielen Dank.

Die Kurzversion ist sehr gut geeignet um die MA im Homeoffice mal anzustoßen eine Überprüfung zu machen.

Je kompakter, um so größer die Wahrscheinlichkeit das es auch jemand durchließt.

Vielen Dank für eure schnellen Antworten und ich werde mit der ETEM in kotakt treten

Zitat von azrazr

ABER: Deinen Status bitte klären. Bestelle SiFa? Nebenjob? Genehmigt? Freiberufler? Angestellt 450 €? Gefälligkeit? Wenn Letzteres, hat die BG nichts zu melden, weil Du gar nicht in Erscheinung trittst.

Hallo azrazr
Erst mal vielen Dank für deine Antwort
Ich weiß noch nicht so recht, wie ich das neben meinem Vollzeitjob anmelden soll.
Warscheinlich aber über 450€, wobei eine Gewerbeanmeldung bestimmt auch seinen Reiz hat..... muss ich noch klären.
Aber ich denke das ich es officiell machen sollte, da er ja auch einen Nachweis haben muss, das er sich dem Thema gewittmet hat.
Gibt es da Erfahrungen, oder kann er mich einfach als SiFa angeben?

Guten Morgen Leute

Ich bin seit über einem Jahr bestellte Fachkraft in unserem Unternehmen was der BG RCI angehört tätig.
Mein Schwager der eine Elektro Fa mit 15 Angestellen hat fragt ob ich für Ihn auch als Fachkraft tätig sein kann.
Elektro ist bei der BG ETEM angesiedelt und meine Frage ist, ob jemand erfahrung darin hat für 2 BGen tätig zu werden.
Hättet ihr vieleicht eine Vorgehensweise für mich?
Ist vieleicht eine total bescheuerte Frage, jedoch weis ich nicht, wie ich das Thema am besten angehen sollte.
Danke im vorraus für eure Antworten

Zitat von Tanzderhexen

Dann hat er bisher ohne Prüfung geliefert oder ?

Ja, das sieht so aus
Da hatte sich vor meiner Zeit keiner für Interessiert.
Erstelle gerade neue Handschuhpläne und da werden bestimmt noch mehr sachen auffallen.

Zitat von Tanzderhexen

Zur Info:
EG-Baumusterprüfbescheinigungen nach der Richtlinie 89/686/EWG. gelten noch bis zum 21. April 2023, sofern sie nicht vorher ablaufen.

Gut zu wissen
Danke

Hallo noch mal,

Ein Foto müsste ich erst machen und könnte es dann hochladen.
Mich hat gerade der Händler angeschrieben und würde für ca. 1500 - 2000€ eine Baumusterprüfung nach anbringen der Verlängerung für uns machen.
Damit hat sich das Problem für mich erst mal erledigt.
Danke für eure schnellen Hilfestellungen.......was für ein zufall gerade jetzt nach fast 3 Monaten eine Rückmeldung vom Händler zu bekommen.
Zeitnah ist anders
MfG
Ralf

Zitat von kelte

Ich gehe davon aus das Ihr schon andere Handschuh Modelle geprüft habt ob die euren Anforderungen entsprechen .....
gerade im Bereich Handschuhe gibt es viele Modelle und Anbieter.

Hallo

Ja, aber es gibt keinen Handschu der die Eigenschaften hat und dazu noch mit einer Stulpe ausgestattet ist die so lang ist wie wir es benötigen.
Deshalb wurde vor Jahren die Verlängerung angebracht.

Hallo zusammen.

Einer unserer Lieferanten von Handschuhen teilte uns mit, das er die Handschuhe die er uns seit Jahren mit einer Verlängerten Stulpe liefert nicht mehr liefern wird.
Grund dafür sei die neue PSA - Verordnung und da erlischt die Baumusterprüfung, wenn er an den Standarthandschuh selber eine Segeltuchstulpe annähen lässt.
Wir benötigen die verlängerung aber, um den Mitarbeiter vor leichten verbrennungen zu schützen.
Das funktioniert schon seit Jarhren sehr sicher und gut.
Jetzt meine Frage!
Wenn wir die Handschuhe als Standart anschaffen und selber eine Stulpenverlängerung anbringen, reicht es aus eine GBU zu machen?
Werden wir dann zum Hersteller sieses Handschuhes?
Was muss ich beachten?
Ich danke euch jetzt schon für hoffentlich zahlreiche Antworten, die mich weiterbringen.
Ralf

Hallo

Danke für deine schnelle Antwort.
In der Überarbeiteten Version, würde ich es auch nicht mehr rein nehmen.
Da gebe ich dir vollig recht. Danke für den Hinweis
Ich habe im link alles gefunden, was ich gesucht habe.
Danke

Hallo zusammen

Ich überarbeite zur Zeit eine Betriebsanweisung unserer Instandhaltung, wo ich einen Verweis auf die alte VBG 5 gefunden habe.
Gibt es da was neueres bzw ist das jetzt nicht DGUV???
Weis da jemand etwas und kann mir weiterhelfen?
Für Bügelmaschinen habe ich was gefunden. Jedoch sonst nichts.
Es handelt sich bei uns um arbeiten an Präparationsgetrieben.
Ich danke euch für eure Hilfe

Hier der Auszug:

Desweiteren gilt die Unfallverhütungsvorschrift VBG 5 „Kraftbetriebene Arbeitsmittel“.

Auszug aus Unfallverhütungsvorschrift VBG 5 „Kraftbetriebene Arbeitsmittel“:

Rüsten, Beheben von Störungen im Arbeitsablauf und Instandhalten

§ 27. (1) Soweit beim Rüsten, Beheben von Störungen im Arbeitsablauf oder Instandhalten Personen durch gefahrbringende Bewegungen des kraftbetriebenen Arbeitsmittel gefährdet werden können, darf mit diesen Arbeiten erst begonnen werden, nachdem

• gefahrbringende Bewegungen zum Stillstand gekommen sind,
• ein unbefugtes, irrtümliches oder unerwartetes Ingangsetzen und
• ein Ingangkommen gefahrbringender Bewegungen infolge gespeicherter Energie verhindert ist.

(2) Abweichend von Absatz 1 darf das Rüsten, Beheben von Störungen im Arbeitsablauf oder das Instandhalten bei im Gang gesetztem kraftbetriebenen Arbeitsmittel vorgenommen werden, wenn diese Arbeiten nicht anders durchgeführt werden können. In diesm Fall müssen

• die vorhandenen Schutzeinrichtungen und Einrichtungen mit Schutzfunktion benutzt werden.

oder, soweit diese nicht anwendbar sind,

2.andere Vorrichtungen verwendet werden

oder, soweit auch dies nicht möglich ist,
3.geeignete organisatorische und personelle Maßnahmen getroffen werden.

Hallo Ralf

In der Tat habe ich das Datum nicht beachtet.
Aber nicht schlimm, so kam man wenigstens in Kontakt.
Die Jahrestagung war ganz ok und ich habe einige nette Kontakte knüpfen können.
Das ist meiner Meinung nach das Wichtigste an dieser Veranstaltung.
Gruß Ralf

Guten Morgen

Ja, ich fahre dort hin (14-15.11.2018)
Wäre schön, wenn wir uns dort sehen würden.
Gruß
Ralf

Hallo zusammen

Aus mir noch nicht nachvollziehbaren Gründen, ist auf der Krankmeldung vom Krankenhaus kein Arbeitsunfall bzw. Folge daraus angekreuzt.
Also hat sich das für mich erst mal erledigt.
Komisch ist das aber schon!!!
Ich kann natürlich spekulieren, aber das ist ja nicht sachdienlich
Danke an euch alle miteinander für die rege Beteiligung
Ralf

Hallo zusammen

Danke für eure rege Beteiligung in meinem Fall.
Eine BUA im nachgang des Unfalls um den Hergang zu klären, wurde von mir gemacht. Alles sauber Dokumentiert und auch an die entsprechenden Herren verteilt.
Ich kann schon verstehen, das er es vielleicht nach dieser Zeit anzweifelt, aber das ist in Ärztlicher Hand.
Das sehe ich genau so wie ihr.
Manchmal wird man aber so unter Druck gesetzt und verunsichert, das ich froh bin hier in diesem Boart eure Meinung einzuholen und mich zu vergewissern, das ich nicht den totalen Ausfall hatte.
Danke an alle und noch eine gute Woche.

Hallo zusammen

Ich hab da mal ein Problem und hoffe, das hier vielleicht schon mal einer einen ähnlichen fall hatte und mir vielleicht Tipps geben kann.
Ein Mitarbeiter hatte sich vor sechs Wochen in den Daumen geschnitten.
Da wir im Chempark über eine Poly Klinik verfügen, wurde der RTW angefordert und der Mitarbeiter bekam in der Polyklinig die Erstversorgung.
Der Daumen wurde verbunden, da der Schnitt glücklicherweise nicht sehr tief war.
Dem Mitarbeiter wurden 7 Tage Schonung und einem Ersatzarbeitsplatz bescheinigt, den wir dann auch gewährt haben. Zusätzlich ist der Mitarbeiter weiterhin jeden Tag zur Nachsorge während der Arbeitszeit in die Polyklinik gefahren, wo er dann neu verbunden wurde.
Nach dem die Wunde verheilt ist und zwar „6Wochen später“ hätte er wieder schmerzen und muss sogar operiert werden, da angeblich eine Entzündung mit einem Knübbelchen da drin ist.
Der Produktionsleiter zweifelt das an und verlangt eine Aufklärung von mir.
Äztliche Schweigepflicht lässt er nicht gelten und er verlangt das es über die BG mit meiner Zusammenarbeit zu klären ist.
Wer hat eine Idee

Zitat von Safety-Officer

Bitrex kann schwierig werden, ich sollte auch etwas für nächsten Monat haben, derzeit bei keinem Anbieter lieferbar.

Ja, das Problem habe ich auch!
Muss es mal über 3M probieren, die helfen einem in der Regel schnell!
Allerdings haben wir auch die Masken von denen

Danke und beste Grüße
Ralf

Hallo

Ich danke euch für eure Antworten.
Das mit den Puppenköpfen ist eine gute Idee.
Fitt Test habe ich auch schon gemach, jedoch mit einer Zuckelösung.........und natürlich sagt der Bartträger das er nichts schmeckt ;-I
Ich muss mal schauen, ob es dafür auch Bitterstoffe gibt die wirklich ein wenig Ekelhaft schmecken.