Beiträge von Stephan-FEG

Schönen guten Morgen zusammen,

kann mir jemand sagen bzw. sogar einen Produkttipp geben auf welche Angabe ich achten muss wenn ich Hitzeschutzhandschuhe benötige.
Bei der zu verrichtenden Arbeit werden heiße Maschinenteile ausgebaut die eine Temperatur von ca. 250 Grad Celsius aufweisen, und die Arbeitsdauer sind ca. 5 Minuten.

Bisher haben wir Versuche mit Handschuhen gemacht die zwar bis 800 Grad Celsius schützen sollen aber sie tun dies lediglich für wenige Sekunden.

Wenn ich nach Handschuhen schaue finde ich nirgendwo eine Angabe zur Schutzdauer.

Vielleicht gibt es ja da einen Parameter auf den ich achten kann / soll.

Gruß

Stephan

Danke Leute !
Für mich habe ich es auch so interpretiert aber ich frage gerne euch Profis bevor ich hier alle Pferde scheu mache.

Vielen Dank

Gruß

Stephan

Schönen guten Morgen zusammen,

ist es Pflicht dass für jede Maschine, die Produktionsmitarbeiter bedienen und von der Gefahren ausgehen können, eine separate Unterweisung inkl. Dokumentation der Unterweisung gemacht werden muss ?
Wir haben zum Beispiel seit Jahren diverse Maschinen in Gebrauch und dies möchte ich jetzt ordentlich regeln.
Zum Beispiel auch ein Heissluftfön um Kunststoffe manuell zu erhitzen der schon seit Jahren eingesetzt wird.

Ich hoffe es ist verständlich was ich meine.

Gruß

Stephan

Vielen Dank Sifa63 !

Hallo Mick,
bisher ist mir dies nur als Besucher eines Verwandten in dieser "Einrichtung" aufgefallen.
Bevor ich da jemanden zumindest darüber informiere,dies doch mal zu prüfen oder prüfen zu lassen, wollte ich hier erst mal nachfragen bevor ich da nachher falsch gelegen habe.

Ich schaue mir jetzt mal den Fluchtplan an wie es dort zumindest eingezeichnet und evtl. geplant und genehmigt wurde.

Gruß

Stephan

Guten Morgen Daniel,

davon bin ich auch ausgegangen aber da es sooo viele Ausnahmen iun den verschiedensten Bereichen gibt, die viele der Profis hier kennen, frage ich da lieber mal nach.
Diue Leitung einer solchen Einrichtung hat da sicher keine Ahnung von aber sollte man diese mal darauf hinweisen da es ein Neubau ist?

Gruß

Stephan

Schönen guten Morgen zusammen,

ich habe gestern jemanden in einer Caritas Wohneinrichtung, einem Sonderbau, besucht und die Fluchttüre die nach draussen führte, die zumindest richtig gekennzeichnet war, ging nach innen auf.
Ist dies eurer Meinung nach OK so ?
Es gibt nach aussen hin keinerlei Einschränkungen warum die Türe nicht nach aussen aufschlagen könnte.

Grüße

Stephan

Hallo Michael,

es sind wirklich max. 5 Minuten am Ende des Arbeitstages und mit der PSA sind wir bisher auch gut ausgekommen, also ohne Beschwerden der MA oder ähnliches.

Gruß

Stephan

Aber wann darf man sagen wir ziehen STOP jetzt durch bis zum Ende oder auch nicht, die Einschränkung durch PSA ist vertretbar obwohl technische Änderungen noch möglich wären zur Kompensation.

STOP ist eine "Richtlinie" oder Pflicht wenn man durch die GBU etwas festgestellt hat?

Ich hoffe ihr könnt nachvollziehen was ich meine.

Gruß

Stephan

Hallo Axel,

es werden Kunststofffasern von scharfkantigen Messern, Stanzplatten mit eingelassenen Messern,abgeblasen und wegen der schärfe der Kanten blasen wir auch anstatt zu saugen.
Ich werde mögliche MAßnahmen empfehlen und dann schaue ich mal weiter.

Gruß

Stephan

Guten Morgen Kollegen,

wir haben einen Arbeitsplatz an dem Stanzplatten sauber geblasen werden was 1 mal am Tag geschieht und 5 Min dauert.
Bei der GBU habe ich festgestellt dass es viel zu laut ist und die erste MAßnahme war,quick and dirty, PSA auszugeben und die MA zu unterweisen.
Damit sind erst mal alle glücklich da die Mitarbeiter wirklich nur selten dort arbeiten.
In wie fern würdet ihr / bzw. muss man da jetzt noch weiter gehen mit Druckminderer, lärmreduzierte Luftstrahldüsen etc. obwohl die Sache mit dem PSA, welches ja eigentlich als letztes Mittel greifen sollte, erst einmal "ausreicht" und sich auch niemand beklagt oder gesundheitlöiche Probleme meldet ?

Gruß

Stephan

Guten Morgen Kollegen,

in welchen Fällen muss man "Angst" vor den Bußgeldern haben ?
"Nur" nach einem Unfall etc. wenn die Umstände eruiert werden oder wenn TAB mal vorbeikommt..... ?
Wir hatten da bisher noch keine Berührungspunkte und wenn ich die zuständigen Herren mal auf den Bußgeldkatalog hinweisen möchte kommt sicher die Frage bzw. Bemerkung " wo kein Kläger da kein Richter" oder ähnliches.

Gruß

Stephan

Hallo MrH,

tolle Zusammenstellung.

Vielen Dank und Grüße

Stephan

Hallo Simon,

vielen Dank für den Hinweis zum Brandschutzhauben (Copy Cap).
Kannst du mir sagen was so etwas ungefähr kostet ?

Gruß

Stephan

Hallo Kelte,

genau so habe ich es auch in der jährlichen Untweisung stehen dass die Leute es nicht dürfen.

Für uns alle hier nicht nachzuvollziehen aber die MA erfüllen lieber den Auftrag "weil ja noch nie was passiert" ist, als zumindest mal auf das Verbot hinzuweisen oder den Chef daran zu erinnern.

Gruß

Stephan

Hallo Niko,

ich sehe es genau wie du .
Der entsprechende Vorgesetzte hat gar keinen Bezug zum Arbeitsschutz, genau wie seine Vorgesetzten bishin zur GL, und
die MA befolgen lieber den Auftrag ohne "aufzumucken".
Wird denn der ausführende MA im Notfall auch zur Rechenschaft gezogen oder kann er sich auf den Auftrag beziehen ?

Wollen wir hoffen dass es nie soweit kommt aber ich möchte die MA sensibilisieren dass man ihnen evtl. auch an den Kragen geht wenn was passsieren sollte und sie dann nicht einfach sagen können dass der Chef es ja gesagt hat.

Gruß

Stephan

Schönen guten Morgen zusammen,

könnt ihr mir sagen ob ein Mitarbeiter Anweisungen /Arbeitsaufträge, die gegen den Arbeitzsschutz verstoßen, verweigern darf oder sogar muss ?
Beispiel : ein MA bekommt die Anweisung eine Palette in einen langen Fluchtweg zu stellen, weil natürlich sonst nirgendwo Platzt ist, und die Frage ist ob der MA selber
dies grundsätzlich gar nicht darf, unterwiesen sind alle MA darüber nachweislich, oder hätte er nur das Recht dem Auftrag zu widersprechen ?

Auch wenn für uns nicht nachvollziehbar, aber MA sagt : ja wenn der Chef sagt ich soll sie dorthin stellen !

Klingt vielleicht verwirrend aber ich hoffe ihr versteht was ich meine .

Gruß

Stephan

Hallo Axel,

vielen Dank !

Toller Hinweis !

Gruß

Stephan

Hallo Jörg,

das sehe ich genau so aber was will man mehr machen als beraten?
Wenn der Abteilungsverantwortliche nicht reagiert und selbst die GL nicht reagiert auf den konkreten Hinweis ??????????????????

Gruß

Stephan

Hallo Frank,
da hast du natürlich recht aber ich hatte irgendwie im Hinterkopf dass leicht brennbare Materialien besser in Schränken gelagert wrden sollen anstatt "einfach" so in Kartons rum zu stehen.

Ich werde den Kollegen mal darauf hinweisen die Notwendigkeit der Aufbewahrung zu prüfen.

Vielen Dank !

Gruß

Stephan