Beiträge von Starfighter

Hallo Kiter,

bisher zu keinem verbindlichen Ergebnis! Fakt ist, das eine Umorganisation mitbestimmungspflichtig durch den Betriebsrat ist (§9 ASiG), weil ja formaljuristisch
die Funktion Ltd. Sifa auf den "Externen" übertragen werden muss. Umgekehrt ist uns auch alles klar, also wenn aufgrund von fehlenden Kapazitäten (Betreuungsstunden)
diese durch eine ext. SiFa geleistet werden. Hier ist dann die interne leitende SiFa federführend. Aber kann eine ext. SiFa Weisungsbefugnis fachspezifisch bzw. disziplinarisch haben gegenüber internen bestellten SiFa´s??? Unsere Bauchgefühl sagt nein, aber das ist sicherlich nicht ausreichend für unsere Argumentation gegen eine ext. Ltd. Sifa,die kaum Einsatzzeiten haben würde!

Gruß Starfighter

Hallo,

unsere GF spielt mit der Idee einer Neuorganisation:

Bisher: Leitende Sifa und Sifa intern (beide mit Nebenfunktionen (weitere Beauftragtenfunktionen))

Angedachtes Modell: Leitende Sifa (extern, Ingenieurbüro oder überörtlicher Dienst, soll Aufträge von GF entgegennehmen, "Modelle/Konzepte" entwickeln, an interne SiFa´s weitergeben und
interne SiFa´s führen. Also zwischen GF und jetziger Leitender SiFa wir eine externe Zwischenposition geschaffen, die formaljuristisch zur Ltd. Sifa wird und auch an GF berichtet.

Ist dies überhaupt möglich? Weisungsbefugnis einer externer Ltd. Sifa gegenüber internen Sifa´s (Disziplinarischer Vorgesetzer). Wie seht Ihr die juristischen Zusammenhänge. Mein Kollege und ich brauchen ganz kurzfristig hierzu Hilfe!

Gruß starfighter