ich komme mit 2 Fragen nicht weiter!
Welche Art von Anlässen ist die Neuorganisation von Arbeitverfahren zuzuordnen?
1. Handlungsanlässe aus eigener Initiative
2. Betriebsinterne Handlungsanlässe
3. Externe Handlungsanlässe
Wie kann innerhalb der Aufbauorganisation eines Betriebes die Entwicklung einer neuen Zuordnung von Verantwortung, Aufgabe und Kompetenzen umgesetzt werden?
1. Interne Schulung von Arbeitsschutzthemen
2. Aufnahme bestimmter Arbeitsschutzpflichten in Selbsbeschreibungen
3. Regeln des Prozesses"Einstellung neuer Mitarbeiter" unter Einbeziehung der Fachkraft für Arbeitssicherheit und des Betriebsarztes
Wer kann mir dazu eine Antwort geben? Vielen Dank im voraus