Beiträge von Hawkeye

Hallo,

erst einmal besteht hier schon ein Direktionsrecht. Der Mitarbeiter kann "verdonnert" werden. Nach Sinn oder Unsinn wurde ja nicht gefragt. Aber natürlich ist es besser, wenn die Mitarbeiter eine Aufgabe freiwillig übernehmen oder sie sogar von sich aus übernehmen möchten.

Auf der anderen Seite ist es gar nicht notwendig, jemanden zum Ersthelfer zu bestellen, um ihn in die Pflicht zu bringen, Erste Hilfe leisten zu müssen. Denn wer es unterlässt, Erste Hilfe zu leisten, macht sich strafbar durch Unterlassung. Somit ist die Ausbildung für einen Mitarbeiter eher ein Add-on, dass ihm hilft, seine eh vorhandene Verpflichtung vielleicht mit ein wenig mehr Sicherheit und Kompetenz zu erfüllen.

Zitat von bauco

Hallo Frank,

sollte die Werbung tatsächlich nicht greifen, ALLEN in diesem Bereich die Ausbildung angedeihen lassen und die Bestellung zum Erst-Helfer in Abständen (z.B. jährlich) rotieren lassen.

Das mit der Rotation finde ich einen starken Ansatz!

Hi,

gibt es die aktuelle Version schon irgendwo als Download?

Hi,

sowas? http://www.bgetem.de/arbeitssicherh…lurfoerderzeuge

Hi,

eigentlich nicht.
Vor allem nicht bei 07 Gefahrstoffe oder was das war.

Hallo Michael,

dieser Ordner ist meiner Meinung nach auch sehr hilfreich für den Einstieg.
https://www.bg-verkehr.de/newsletter/201…n-arbeitsschutz

Hi,

ich unterstelle einfach mal, dass Bryan Adams die DGUV-Vorschrift 3 nicht kennt und er auch keinen Qualitätsbeauftragten in seiner Crew hat.

Hallo Patrick,

Deine Frage verlangt fast schon eine juristische Rechtsberatung. Kostenlose Rechtsberatung darf in Deutschland aber nicht gegeben werden.
Nur soviel. Wenn ich jemandem ermögliche, einen Gabelstapler zu verwenden, weil ich vergessen habe den Schlüssel abzuziehen und es passiert etwas, werde ich wohl nicht ungeschoren davon kommen.
Ist wohl eine recht ähnliche Situation.

http://de.wikipedia.org/wiki/Brandklasse

Hallo,

sowas sollte man sich nach Möglichkeit aber überlegen, bevor jemand ausscheidet (Tod und fristlose Kündigung natürlich ausgeschlossen). Man spricht hier auch vom Wissenstransfer.
Aber zurück zur Frage.
Was er wissen muss, hängt ganz davon ab, was er sonst noch zu tun hat.
Wenn es nur um die Lagerung geht, sollte er sich in den Gesetzen des Landes auskennen, Wasserhaushaltsgesetz, VAwS, Gefahrstoffverordnung.
Evtl. benötigt ihr auch einen Gefahrgutbeauftragten, aber auch das kommt darauf, was ihr so lagert. Lagert ihr überhaupt? Zumindest klingt das so.
Soll er Betriebsanweisungen erstellen, wären auch chemische Kenntnisse recht hilfreich. Soll er unterweisen, braucht er Weisungsbefugnis.
Verantwortung kann vom Unternehmer zwar übertragen werden, er kann sich seiner Verantwortung aber nie ganz entziehen.
Der Unternehmer hat zumindest eine Kontroll- und Organisationspflicht. Um das ganze abzukürzen, würde ich sagen, es kommt darauf an.

Hallo,

damit liegen wir bei ca. 90 € / Stunde.
Abzüglich von dem, was der Arbeitgeber des Betriebsarztes verlangt (sind ja oft Firmen), bleiben ihm wie viel? 60 € / Stunde? Hinzu kommt Anfahrt, etc.
Er braucht als Betriebsarzt aber zusätzlich zum Studium der Medizin noch eine Zusatzqualifikation.
Wenn man das liest, braucht man sich eigentlich nicht wundern, dass es immer schwieriger wird, Betriebsärzte zu finden.

just my 2 cents

Hallo,

was kostet die Schulung und was kostet die externe Prüfung?
Ist doch eine wirtschaftliche Rechnung, oder verstehe ich das falsch?

Hi,

Artikel ausdrucken und dem Vorarbeiter für die Mittagspause überreichen.

Hallo,

das Problem ist doch nicht das Gesetz, sondern die mangelnde Kontrolle und damit verbundene mangelhafte Umsetzung.
Es ist halt wie immer, ohne Schmerz (Konsequenz) oder klaren Nutzen bewegt sich der Mensch einfach nicht.
Wir haben in Deutschland so viele Gesetze, dass eigentlich nahezu nie etwas passieren dürfte, aber solange die Nichteinhaltung keine Konsequenz hat oder die Entdeckungswahrscheinlichkeit gegen 0 geht, passiert natürlich nichts. Aber daran ist das Gesetz selber nicht schuld und die Chance, einen Brand frühzeitig zu entdecken und das Gebäude zu räumen, ist mit installierten Rauchmeldern auf alle Fälle größer. Da dürften wir uns einig sein.

Ich fürchte, Du hast das in den falschen Hals bekommen, dass war nicht meine Absicht.

Hallo,

die Unterweisung von Brandschutzhelfern ist Aufgabe des Brandschutzbeauftragten. Darf ich fragen, ob Du diese Qualifikation hast?
Wie man unterweist? Prinzipiell durch eine praktische Übung. Unsere Feuerwehr bietet uns dafür eine Gaswanne oder so etwas an, mit der man das ganz gut üben kann.

Hallo,

wo siehst Du denn die Problematik bei den Schläuchen? Genau dafür macht man ja die praktische Unterweisung.
Wir üben bei uns auch regelmäßig den Einsatz am Wandhydranten.

Hallo,

es gibt Zusammelagerungsverbote.
http://www.gefahrgut-heute.de/lager/lagerverbot.html

Hi bauco,

alles klar, danke!

Dummerweise nicht

Hi Tiefflieger,

der Kunde importiert. Wir lagern für ihn ein und verschicken es in seinem Auftrag.