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Für Interessierte,
neue Impfempfehlung des RKI für Influenza und Hepatitis B RKI 092013
Epidemiologie arbeitsbedingter Infektionskrankheiten BAuA 2013 BAuA 2013 <-für sehr Interessierte, ziemlich Umfangreich 
Als Dateianhang von der VBG eingestufte Risikogruppen.
Carsten
Hallo zusammen, dieses Video wurde mir vorhin von einem Kollegen empfohlen. Die Geschichte eines Lokführers und sein "Arbeitsalltag". Laufzeit ca. 30 min.
Grüße aus Ffm,
Carsten
Oder wie es ein ehemaliger Busfahrer, der zur U-Bahn wechselte, sagte: "Mit dem Bus kann ich noch Bremsen und ausweichen, auf der Schiene nur Bremsen und warten"
Hessischer Rundfunk zu dem Unglück:
Guten Morgen,
Im Anhang habe ich noch etwas gefunden zur ArbmedV.
Gruß aus Ffm,
Carsten
Gegenüberstellung der Änderungen.
Änderung der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
öffnet als PDF,
Carsten
Oder um mal ein Beispiel zu haben.
Ich wäre Betriebsarzt und das Unternehmen hat neue Busfahrer eingestellt, bei einem wird Farbblindheit festgestellt, es viel halt lange nicht auf, weil dieser an Ampeln erst losfuhr wenn es hupte.
Ihm kann ich doch nicht einfach ein Papier in die Hand geben und sagen, es liegt bei Ihm, ob er dem Chef das mitteilen, oder nicht?
Dann stellt sich die Frage, wie verhält sich die BG bei einem Schadensfall und einem solchen Vorgang?
Z. B. habe ich eine Tätigkeitseinschränkung festgestellt im Verlauf einer Reha durch die DRV. Wenn ich diese Tätigkeit nun trotzdem fortführe und frühzeit EU werde,
dann wird mir die DRV wohl einen Vogel zeigen, ebenfalls die BG, wenn diese von der ärztlichen Feststellung erfährt.
Carsten
Hallo nj 1964,
ich hatte mich im Jahr 2009 bei der DB Sicherheit beworben, zur Einstellungsuntersuchung musste ich von Ffm nach Mainz, da dort die frühesten Termine frei waren.
Ich sollte eigentlich als Ausbilder tätig werden, aber 6 Monate hätte ich auf der S-Bahn bleiben müssen um einen tieferen Einblick zu erhalten.
Die Ärztin in Mainz hat mich ziemlich gut durchleuchtet und auch meine defekten Bandscheiben hat sie nur toleriert. mit dem Verweis auf die anstehende Ausbildertätigkeit,
eine dauerhafte Arbeit nur im reinen Sicherheitsdienst hätte sie nicht befürwortet.
Der Arbeitsvertrag wurde in Ffm auch erst nach ihrem OK ausgefertigt. Diesen hatte ich dann aber aus persönlichen Gründen abgelehnt.
Was ich halt befürwortet hatte, ist die Kompetenz der Ärztin explizit für die Arbeitsfelder im DB Konzern, genauso wie das Verkehrsunternehmen in Ffm ebenfalls eine eigenen Betriebsärztlichen Dienst hat.
Nun müsste man einen Fachanwalt hinzu ziehen, da die ArbMedVV eine Verordnung ist, sie ist kein Gesetz und müsste daher durch z. B. StGB § 13 Begehen durch Unterlassen oder §229 StGB fahrlässige Körperverletzung etc.im Ernstfall quasi
"aufgehoben" werden.
Und dann kann ich es mir auch nicht vorstellen, das ein Betriebsarzt/ärztin solche Risiken eingehen wird. Wie Basti oben geschrieben hat, er könne seine ärztliche Schweigepflicht bei Gefahr im Verzug umgehen.
Wie seht ihr das?
Gruß aus Ffm,
Carsten
Hallo Basti,
vielen Dank für die ausführliche Information. Vor wenigen Wochen hatten meine Kolleginnen und Kollegen aus dem Fahrausweisprüfdienst ein Schreiben bekommen, das sie zu einer Arbeitsmedizinischen Untersuchung MÜSSEN.
Und zwar auf Wunsch des Kunden und ohne weitere Info´s. Auch ein Urintest wurde gefordert.
Einen der Fragebögen vorab habe ich gesehen, "Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung". Keine Begründung, warum dies nach 7 Jahren urplötzlich gefordert wird, keine Veränderungen am Auftrag, keine neue Gefährdung, nichts, was diesen Schritt
rechtfertigen würde. Ebenfalls keine Betriebsvereinbarung und niemals eine Einstellungsuntersuchung.
Als die MA dann bei einem externen Unternehmen vorstellig wurden, gab es seh und hörtest, bisschen Lunge abhören und Puls messen. Urintest habe wohl einige gemacht, andere nicht. Es gab auch keine Aufklärung vor Ort, warum weshalb und überhaupt was gemacht werden soll und darf.
Einzig unsere Schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen lehnten die Untersuchung ab, ohne Konsequenzen zu erleiden.
Mittlerweile geht man einen anderen Weg, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 40+ dürfen ab einer gewissen Zahl Krankheitstage zur GF und bekommen Abfindungen mit Aufhebungsvertrag angeboten.
Alle MA sind im ÖPNV bei jeder Witterung unterwegs und in vollen Verkehrsmitteln. Aber Grundgedanke der GF, wenn MA dadurch häufiger Krank sind als in anderen Bereichen sind sie für diese Tätigkeit nicht geeignet.
Gruß aus Ffm,
Carsten
Guten Morgen,
ich würde an dem Treffen ebenfalls teilnehmen 
Grüße aus Ffm,
Carsten
Hallo,
gerade auf HR-Online gesehen, Interessant wohl für alle Betroffenen:
Grüße aus Ffm,
Carsten
Schaut mal hier, da haben die Kollegen das Thema sehr ausführlich behandelt:
Carsten
Hallo,
hier noch ein Hinweis von derBAuA Bürostühle
Hier wird auch Beschrieben "Der Rollwiderstand ist dem Fußbodenbelag anzupassen (gebremste Rollen bei glatten Böden, ungebremste nur bei textilen Bodenbelägen)." Wie von SiFa_Lucy bereits angemerkt wurde.
Also den Händler und/oder Hersteller fragen, was man am besten kauft. Allerdings kann ich bei meinen "Neckermann De Luxe" Bürostuhl zu Hause an den Rollen nichts verändern
Carsten
Guten Morgen Marcel,
für solche Fälle gibt es mit sicherheit Unterlagen. Am Anfang der Broschüre gibt es eine Checkliste "Stuhlrollen - Lastabhängig gebremst?".
Aber um Ehrlich zu sein, mir passiert das mit meinem auch hin und wieder. Dann will ich mich setzen und erwische nur die Kante vom Sitz oder was noch übler ist, wenn man vom Stuhl aufsteht und nicht darauf achtet,
das ein Arm des Rollengestells direkt nach vorne gedreht ist.
Dann Stolper ich auch oftmals. Man muss sich sowieso die Frage stellen, welche Tätigkeiten werden ausgeführt, was will ich ausgeben? Die Palette reicht ja mittlerweile vom Hocker bis zum High-End Bürostuhl.
Es gibt auch "Sitzpilze", die sind auf einem Luftreifen, höhenverstellbar und haben in etwa die Funktion eines Pezziballs wenn man darauf sitzt, so das man immer ein bisschen seine Muskeln benutzen muss. Man kann natürlich
dort keine Arme auflegen oder den Kopf anlehnen, aber je nachdem wie groß eure Abteilung/Firma ist, könnte es möglicherweise nützlich sein, ein paar solcher Pilze anzuschaffen -> Sitzpilz
Es sitzt sich ganz angenehm darauf.
Gruß aus Ffm,
Carsten
Hallo Marcel,
Diese Anforderungen sind durch folgende Produktmerkmale erfüllt:
• Standsicherheit über ein Fußkreuz mit 5 Abstützpunkten
• Günstiges Rollverhalten des Stuhls durch Doppellenkrollen
Eine Broschüre der VBG über die Auswahl von Bürostühlen,
Gruß Carsten
Hallo,
vielleicht wirst du hier fündig: Directindustry
Viel Erfolg,
Carsten
Und Heraues würde mir da noch einfallen...
Hallo,
das sehe ich auch so:
Im Anreißer heißt es "In jedem vierten Krankentaxi in Frankfurt lauert der gefährliche Keim MRSA."
Der oder die Journalisten sollten diverse Straßenbahnlininen mal nach 20:00 Uhr befahren
Carsten
Hi,
ich vermute mal, einige kennen das Werk: Kehren die Seuchen zurück?
Öffnet als PDF.
Gruß aus Ffm,
Carsten
@S. Schmeisser, vielen Dank für den Link und elschwoabos für die Antworten.
Da fällt mir immer ein, auf N24 & Co. die 7 Zeichen der Apokalypse, nun zwar nicht so drastisch, aber ich glaube wir stecken in so einem ähnlichen Szenario schon mitten drin.
Naturkatastrophen, Massentierhaltung, Monokulturenanbau, Übervölkerung (Massenflucht, sehen wir jeden Tag im TV, nur leider verdrängen wir es wieder), Erderwämung (egal durch was oder wen),
mutierende Viren, veränderte Übertragungswege, HIV und so weiter ah und den demografischen Wandel nicht zu vergessen.
Wir sehen und hören es jeden Tag und trotzdem überhören und übersehen wir (nicht alle) die ganzen Dinge jeden Tag.
Grüße aus Ffm,
Carsten
