Beiträge von fireboss

Hallo Freak,

kopf Hoch und aufrecht weiter ackern. Eine Fachkraft fürArbeitssicherehit lernt leiden ohne zu weinen. Ich stecke auch gerade mitten drin in meinen Praktikum, und gönne mir gerade eine Pause vom Schreiben. Es ist ja nicht nur die Arbeit zu schreiben. Mann muss ja auch das Thema ausgearbeitet bzw. durchlebt haben. Und die Details??.. Die kann mann eh nur zu Hause ausarbeiten und zu einen Bericht verfassen. Also, los. Spring hinein und fang an zu schwimmen. Wie sagte meine Oma schon. " Nur tote Fische schwimmen mit den Strom". So, gute Nacht euch allen. Ich hau mich hin

Hallo Kollegen,

eine super Diskussion ist hier ja aufgekommen. Damit habe ich nicht gerechnet.

Hallo Gladis,

von meiner Überzeugung her kann ich deiner Meinung nur zustimmen. Hatte ein Mitarbeiter ein Unfall, und ist er durch den Unternehmer bei der BG versichert, dann darf mann ihn auch nicht das Recht verwehren, den Unfall als Arbeitsunfall an zu erkennen. Obwohl er diesen beim Unternehmer zu spät oder garnicht gemeldet hat.

Meine Nachfrage an alle geht in die Richtung.
Lt. dem SGB und der Satzung der Berufsgenossenschaften hat der Arbeitergeber die Pflicht, die BG in aller Form zu unterstützen. Auch bei der Ermittlung der Unfälle. Hat der Unternehmer auch Rechte? Wo Pflichten sind, müßte doch auch irgendwo Rechte zu finden sein?

Wie findet ihr das. Wo steht es geschrieben?
Das Recht des Unternemers, einen Unfall nicht zu akzeptieren.

The best way, is only the shortest way...

Hallo Kollegen,
in unseren Unternehmen haben wir im Augenblick eine riesige Diskussion losgetreten. Unser Unternehmer will in Zukunft keine Arbeitsunfälle mehr akzeptieren, die nachträglich (> 5 Tage) durch den Mitarbeiter gemeldet werden. Er bezieht sich auf die Pflicht des Mitarbeiters, das bei einen Unfall dieser sofort den richtigen Stellen zu melden ist. Seiner Meinung könnten nachgemeldete Unfälle auch im Priv. Bereich passiert sein. Dagegen spricht, das jeder Mitarbeiter bei den BG en versichert ist, somit auch einen Versicherungsschutz und Rechte nach dem SGB VII besitzt, auch bei einen Verbotswidrigen Verhalten.

So, wie denkt Ihr darüber. Hat einer eine Idee, wo ich was darüber nachlesen kann?