Beiträge von Mick1204

Ich kenn einen Weg aus dem Amerikanischen. Das ist eine sogenannte Hazard Process Analysis --> Übersetzt Risikoanalayse.

Dort werden sämliche Rohre, Rohrverbindungen, Ventile und andere Anlagenteile hinsichtlich einer Schadenseintrittswahrscheinlichkeit ( 1 x je Jahr; 1 x je 10 Jahre etc.) beurteilt werden. Dann wie üblich Schadensschwere, = gleich Risiko.

Wenn die Wahrscheinlichkeit eines unkontrollierten Gasaustritts vorhanden ist, musst Du Schutzmaßnahmen ergreifen. Dafür benötigst Du nur das ArbSchG oder BetrSichV oder oder oder........

Zitat von E.weline

Hallo,

ich wurde gestern gefragt, ob Genesene... (und ich ergänze auch noch die Geimpften) weiterhin das Testangebot des Arbeitgebers (Schnelltest/Selbsttest) in Anspruch nehmen sollten oder ob diese aus der Verordnung heraus genommen sind?

Es geht auch darum, ob ein Genesener durch einen noch erhöhten Virentiter ein positives Ergebnisangezeigt bekommt - der Test quasi nichtssagend wäre?

Wie regelt ihr das? Zumal immer mehr Geimpfte anzutreffen sind?

Bezieht man sich trotzdem auf die noch geltende Aussage "auch Geimpfte können sich infizieren und Viren weitergeben?".

Bei uns in der Hauptverwaltung als auch in den Kliniken werden weiterhin alle getestet. Unsere Ärzte sind sich da in Ihren Aussagen einig, dass ein Genesener oder Geimpfter (m/w/d) durchaus Träger des Virus und somit Überträger dessen sein kann. Es gibt ja auch von Seiten der Virologen keine aussagekräftige Aussage. Also weiter wie bisher.

Zitat von AxelS

Wie bereits erwähnt, das fällt nicht weg, auch nicht die Abstandsvorgaben, somit meiner Meinung nach im gewerblichen Bereich fast nichts.

nee, iss klar. ich hatte den Smilie vergessen

Zitat von Shalimar

Aber wenn man Corona hatte haben manche ein Schreiben dass man wegen positivem PCR Test in Isolation muss.

Und ein paar Wochen später ist man dann genesen.

nee, nee so ist das nicht. Ich habe einen Kollegen gefragt. Er hat einen Antikörpertest.

Zitat von Sturm

Hallo Mick,

wir verkaufen keine PSA, nur Elektronik!

ok, ich dachte du bist in Braunschweig bei Kroschke.

Ws issn da noch so? Früher war Blaupunkt , Siemens .......Bosch

Zitat von AxelS

Die Frage ist, was wird denn im betrieblichen Bereich für die Geimpften erleichtert bzw. fällt weg?

Mir fällt da eigentlich nur die Testung ein. Was sonst noch?

die Maske fällt weg, Benutzung der Betriebsgastronomie, Präsensmeetings.....

Ich habe mal rumgefragt, wer eine Genesungsbestätigung hat. Keiner hatte ein solches Schreiben.

D. h. ich muss das irgendwie nachweisen und nachbestätigen lassen, dass ich positiv war und jetzt genesen bin. Wer stellt diese Bescheinigung aus?

Es bleibt weiter spannend und verwirrend.

Wir haben über dieses Thema noch gar nicht gesprochen. Ich bin der Meinung, dass es doch gut ist, wie es imo ist. Ein großer Teil ist daheim, ein kleiner und unabdingbarer Teil in den Büros. Gut ist. Wenn dann alle bald geimpft sind, kommen alle wieder rein. Spannend wird es mit unseren Kunden.

Zitat von Sturm

Hallo Zusammen,

bei uns gibt es das ganze Jahr kostenlos Getränke! Wasser, Kaffee und Apfelschorle für jeden Mitarbeiter.

Jetzt versteh ich, warum bei Euch die PSA so teuer ist. Ich bezahl Eure Brause noch mit.

Danke

CaThMa

3-1? für wen? Was heißt das?

Zitat von AxelS

Die meisten mir bekannten Regelungen zu Kantinen lassen durchaus ein Verzehr der Speisen in den Kantinen zu unter entsprechenden Hygienebedingungen. Voraussetzung ist dabei oft, dass ein Verzehr am Arbeitsplatz nicht möglich ist, was in der Regel auf viele Bereiche in produzierenden Betrieben zutrifft.

Das trifft auf uns nicht zu. Wir haben die Möglichkeit in den Büros am Schreibtisch zu essen.

Guten Morgen und herzlich willkommen

Zur eigentlichen Frage; ich als "Chef auf meinem Firmengelände" würde dieses Event entweder zu einem späteren Zeitpunkt machen (einfach um Ärger und Aufruhr zu vermeiden, wenn es entdeckt wird) oder sofern das Grundstück von außen nicht einsehbar ist, versteckt durchführen.

Allerdings, wenn viele daran teilnehmen, ist auch immer mindestens einer dabei, der mit dem nicht zufrieden ist und dumm daherlabert. Einmal in der Fußgängerzone verbreitet, kommt es dann möglicherweise zu einer Anzeige etc.

Aus meiner Sicht

Lass das mal in die Hose gehen und eine handvoll MA erkranken am Virus? Da sind doch die Schlagzeilen vorprogrammiert.

Grundsätzlich finde ich die Idee klasse. Könnte die Moral anheben. Könnte..........

Zitat von KaMich

Moing,

dann vermute ich das hier Kreis- oder Bundeslandspezifische Unterscheide die Ursache sind. Wie geschrieben, bei uns darf nur ToGo Angeboten werden.

In Rheinland-Pfalz auch nicht. Wir haben toGo Service.

Alles Gute für Deinen Start als SiFa. Immer schön schreiben und melden.

Zitat von Gerhard Petschat

Klink mich mir einer Frage ein zum Thema Hitze: Hat jemand Erfahrung mit Klimawesten?

Haben wir diskutiert und für Quatsch befunden.

Guudsje

Nur die Änderung gelesen und gleich die Frage formuliert. Ich brauch Urlaub. Ich weiß.

Danke für den Hinweis.

Hallo,

habt Ihr diese Änderung der ASR mitbekommen?

Spannend finde ich den Absatz 5.

"(5) Bei Lufttemperaturen von mehr als +26 °C sollen, bei mehr als +30 °C müssen geeignete Getränke (z.B. Trinkwasser im Sinne der Trinkwasserverordnung) bereitgestellt werden."

Hat schon jemand eine Idee, wie und wo das gemessen werden soll. Oder rufe ich jetzt täglich beim Wetterdienst an?

So wie ich unsere Kollegen:innen kenne haben die alle das neue Vielfachmessinstrument mit Telefon- und Whatsappfunktion.

Den gesamten Änderungstext füge ich als Dok bei.

Zitat von Anne K

nicht immer alles persönlich nehmen.... also wenn ich es selber mache OK aber wenn mein Mann das macht...

Besser jetzt? Ich war nicht mucksch

Zitat von AxelS

Das ist ja auch durchaus korrekt, denn die SiBe sollte ja die Führungskräfte beratend unterstützen, trotzdem kommt es oft vor, dass Führungskräfte auch als SiBe bestellt werden und nicht immer ist der BG bekannt, welche Funktion der/die angehende SiBe hat.

Dann wurde bei der Funktion im Antrag gelogen.

Zitat von Anne K

Oder vorher schon SiBe und dann befördert?!

Dann muss ich mein Amt ablegen.

Dann hat der Arbeitgeber wieder sein Problem und keine SiBe's. Ergo, wird belogen und betrogen.

Ich denke, der Typ hat Glück gehabt, dass nicht umgekehrt argumentiert wurde. Als FK und SiBe hat er wider besseren Wissens gehandelt oder nicht gehandelt.

Doppelt dumm.