Beiträge von KH-FASI
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Immer wieder gerne
Feierabend? Wer ist das denn?
Melde Dich doch einmal wie es gelaufen ist
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Solche Unterstellungen dringen auch immer wieder an mein Ohr...Versteh mich nicht falsch, dass sollte keine Unterstellung oder Pauschalisierung sein! Allerdings macht es schon oft den Eindruck und am Ende einiger Gespräche verhärtet sich dies dann in der Frage wie zum Beispiel „..und jetzt muss ich noch weiter arbeiten…“
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nein die Betriebsarzt ist keine Fachärztin für Frauenheilkunde, sie hat sie nur hingeschickt.
Interessant. Kannst Du uns einmal darüber informieren wer dann die Kosten trägt? Bei uns wurden die Schwangeren immer zur Abklärung an ihren behandelnden Gynäkologen verwiesen, da das Kosten sind, die eine Wunschleistung beinhalten und selbst zu tragen sind.
Also grundsätzlich empfehle ich bei der Erstellung der GBU, dass dies wirklich die FASI und der BA macht bzw. der BA noch einmal rüber schaut.
Persönlich würde ich diese Dinge ungerne aus der Hand geben!
Allerdings muss man auch wissen! Nicht jede Schwangere kommt sofort angerannt! Die eine kommt erst im 7 Monat weil so lang fällt es auf und die andere schon nach 8 Wochen, weil ich will ja nicht mehr arbeiten. -
Das ist recht witzig/Interessant.
Die aufgeführten Untersuchungen müssten sonst die Mutter bei ihrer/ihrem Gynäkologe selbst zahlen.
Ich kenne es so, dass Amt für Arbeitsschutz meldet sich nur, wenn es Rückfragen gibt oder die Bedenken bei der Beurteilung haben z.B. Chirurgin steht weiter im OP oder arbeitet weiter voll im Ambulanzbereich oder ist als Notärztin tätig. -
ist in diesem Fall die Längsnaht nicht die Sollbruchstelle?
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Ein anderes Problem ist, der Kunde denkt sich, was habe ich von einer FASI außer Kosten?
Viele Kunden kommen doch, weil sie es müssen und nicht weil sie wollen. Deswegen wird nach dem billigsten am Markt gesucht. Dazu noch die Unkenntnis des Kunden und der Unternehmen mit dem 30 Euro Stundensatz hat den Vertrag. Dann macht man noch Werbung, 80% Zeit beim Kunden, großes Netzwerk Fachleute etc. ihnen kann nix passiere, wir sind für sie da. -
Danke, aber Glück brauchen wir nicht. Ordnungsgemäße Bedingung ist da absolut ausreichend. Ist ja nicht als ob wir uns keine Gedanken zur den Übungen machen und diese ständig verbessern.
Nichtsdestotrotz erschließt sich mir der Sinn von Kugeln in Haarsprayflaschen, Trockenschampoo und was da alles gibt nicht.
Na ja und die Personen die dennoch Dosen mit Kugeln verwenden, na ja dieses Wort möchte ich soweit nicht verschrilfitchen… -
Was soll denn die Kugel in Deo- und Haarspraydosen bewirken? Abgesehen davon, dass gar keine drin ist.
Ich arbeite und zwei Kollegen arbeiten schon sehr lange mit dem Gerät und es funktionierte immer alles einwandfrei. Ja ich weiss auch, dass es nicht heißt das es keine Gefahren gibt.
Aber wie Waldmann schon sagte, solche Geräte sollten Profis bedienen und sich mit der Bedingung auskennen bzw. auch mit Sinn und Verstand an die Sache rangehen. Dies gilt im Übrigen auch für die Fettexplosion. -
Wir nutzen auch das Gestell mit Deo- und Haarspraydosen!
Das klappt gut! Man muss halt nur aufpassen, dass die Teilnehmer wikrlich weit weg sind.
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Ich verwende keine, aber der Planer, der es für uns macht, hat die WEKA Software.
Ok, damit habe ich keine gute Erfahrung gemacht!
Aber wie schon gesagt wurde, der Planer wird es dann schon wissen und so etwas einbauen können! -
Fachkraft ist in dem Zusammenhang ein neues Modewort wie ich finde
Jeder kann überall Fachkraft werden.
Allerdings wäre wirklich Interessant welche Zielgruppe es betrifft. -
Welche Software verwendest Du denn?
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Die Bewertung der Lärmbelastung ist eindeutig geregelt.
Es geht immer um eine Tagesdosis.
Maximal 80 dB(A) über 480 Minuten.Aber ich muss doch einen Faktor mitberechnen, wenn der Mitarbeiter z.B. nur 240 Minuten an der Maschine tätig ist oder nicht?
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Ja Danke.
Es Bedeutet das wir noch mehr schreiben müssen und unsere Versicherung mit Sicherheit noch teurer werden wird.
Ich finde es allerdings gut für diese 28 Euro Fasis die werden sich das jetzt dreimal überlegenWie noch mehr schreiben?
Man muss dieses Urteil, denke ich einmal, auseinander klamüsern und so wie mein erster Eindruck ist, sich wirklich gut überlegen ob man als externe FASI noch tätig ist oder nicht.
Die Frage ist, ob sich diese 28 Euro FASIS das wirklich überlegen. Theoretisch kann die Schadenssumme, welche die FASI zahlen soll, Existenz vernichteten sein. Egal wie viel ich als Stundesatz dafür nehme, da wäre mit Sicherheit bei einigen die Überlegung, ok gehe ich das Risiko ein und gehe bei einem solchen Schaden direkt in die Insolvenz. -
Man hilft wo man kann
Ergänzend muss ich noch hinzufügen, es kann auch noch nach Geschäftsform unterschieden werden, Freiberuflich, GmbH usw. -
Ja mir persönlich schon!
Ein Bekannter bekam bei zwei Versicherungen ohne Nachweis als Ingenieur erst gar keine Versicherung. Er wollte als Brandschutzbeauftragter tätig werden.
Ein anderer schon, hatte aber nach Vorlage des Nachweises, das er nun Ingenieur ist erhebliche Vergünstigungen.Aussage einer Fachabteilung, sinngemäß wiedergegeben, glaubt die Versicherung nur das ein Ingenieur die Komplexität der Regelwerke beherrscht und beruft sich häufig auf die zuständige Ingenieur- und Architektenkammer und deren Stellungsnahmen und Anerkennungen zum Thema Brandschutzbeauftragte.
Allerdings weiss ich auch, dass wenn z.b. die Feuerwehr vor Ort Anforderung an Brandschutzbeauftrage stellt und dies der Versicherung mitteilt, einige Brandschutzbeauftragte etwas schlecht dastehen, da es nun einmal kein anerkannter Beruf bzw. anerkannte Ausbildung ist. -
Die Provinzial macht das auch. Läuft unter der Rubrik „beratender Ingenieur“. Wobei man kein Ingenieur sein muss.
Meine Erfahrung bzw. mein Hinweis, ganz genau die Bestimmungen durchlesen. Es gibt eine Versicherung die fordert z.B. das ein Brandschutzbeauftragter Ingenieur sein muss, sonst versagt die nämlich die Leistung wie z.B. die KFZ Versicherung wenn im Winter keine Winterreifen aufgezogen sind und man einen Unfall verursacht.
