Meine Fragen:
Habt ihr Erfahrungen mit dieser Form eines Seminars? Wenn ja: welche? Auf was sollte man achten? Was sollte man besser nicht tun? etc.
Ist ein Seminar in dieser Form (also quasi „ohne Konzept und Leitfaden“) überhaupt möglich?
Wie baue ich die PP-Präsentation am besten auf: lauter einzelne Präsentationen zu den möglichen Unterthemen? Oder alles in einer Präsentation und jeweils hin und her springen (was relativ schwierig ist, da es ziemlich viele Folien sind)?
Wie stellt man sicher, dass man alle wichtigen Themen innerhalb der Zeit durchkriegt?
Ich habe in meinen Seminaren mit Leuten zu tun, die extrem unterschiedliche Vorkenntnisse haben (vom gestandenen Handwerker bis zum Abiturienten, der noch nie einen Hammer in der Hand hatte) - und genau so unterschiedlich in der Motivation sind.
Wichtig ist, das wurde bereits schon mehrmals angesprochen, eine übersichtliche, für den Teilnehmer nachvollziehbare Struktur / ein roter Faden.
Ich arbeite mit Gesamtlernziel und Teillernzielen (Flipchart), den Umfang versuche ich so zu gestalten, das ich mit einem Thema bzw. Teilthema zu den jeweiligen Pausen fertig bin. Klappt ganz gut (+-15 Minuten).
Die Zusammenfassung des jeweiligen Themas erfolgt anhand des Lernzieles (wichtig zu wissen: haben die Teilnehmer das Thema bzw. die Inhalte verstanden) - damit kann ich auch einzelne kleinere Präsentationen verwenden.
Aus meiner Sicht auch wichtig:
Abwechslung rein bringen.
Ich mache aus bestimmten, geeigneten Themen eine "Gruppenarbeit" (meist überraschend für Führungskräfte - die sind so etwas nicht gewohnt; und schlimm bei Ausbildern - die wollen sich meist "berieseln" lassen). Auch durch Teilnehmer erarbeitete Mindmaps sind zum Einstieg in ein Thema eine tolle Sache, man kann auch die Inhalte steuern, erfordert aber beim Referenten ein sehr umfangreiches und breites Basiswissen.
Je nach Thema mache ich mir auch nur einen "roten Faden" mit den Punkten, die für mich und das Thema wichtig sind - der Rest und der Umfang der Einzelpunkte ergibt sich aus der Interaktion mit den Teilnehmern - auch eine spannende Sache, geht aber nur bei inhaltlich eng begrenzten Themen.
Die Sache mit den (themenübergreifenden) Fragen löse ich mit Moderationskarten - aufschreiben, anheften und beim jeweiligen Thema abarbeiten. Damit geht auch keine Frage verloren.