Beiträge von MrH

Hi,

die Gefahrstoffverordnung schreibt explizit vor, dass der Arbeitgeber die durch Gefahrstoffe verunreinigte Arbeitskleidung zu reinigen hat. Im Hinblick auf das Gefahrenpotential bei unsachgemäßem Umgang mit kontaminierter Kleidung sehe ich den Arbeitgeber auch beim Umgang mit Biostoffen und radioaktiven Stoffen in der Pflicht, die Reinigung der Arbeitskleidung als Pflichtaufgabe aus dem Arbeitsschutz zu organisieren und zu übernehmen.

Nur wenn keine potentiell gefährliche Verunreinigung der Arbeitskleidung (egal, ob Berufs- oder Schutzkleidung) vorliegt, halte ich die Reinigung der Kleidung durch die Beschäftigten selbst für zulässig. Nur in diesem Fall genügen die Informationen zur richtigen Reinigung und Pflege. Bei Warnkleidung, die im Rahmen der Arbeit nicht kontaminiert wird, sehe ich einen Graubereich. Der Arbeitgeber muss die regelmäßige Wartung von PSA sicherstellen. Im Hinblick auf die Folgen falscher Pflege halte ich eine professionelle Reinigung von Warnkleidung für weitaus sinnvoller, als jedem Beschäftigten die Warnkleidung zum Waschen mitzugeben.

schöne Grüße

Hi,

ich halte in diesem Fall eine mehrtägige Schulung für maßlos übertrieben. Aus meiner Sicht genügt in diesem Anwendungsfall für den Ausbildenden eine Einweisung des Herstellers / Verkäufers der PSAgA für diesen Anwendungsfall. Im Optimalfall ist diese Person auch fachlich und persönlich geeignet, die Einweisung an der Hubarbeitsbühne durchzuführen, um die PSAgA im Rahmen der Einweisung an der Hubarbeitsbühne gleich mit zu schulen (Theorie plus Praxis). Danach gibts die jährliche Unterweisung mit Praxis mit der PSAgA.

schöne Grüße

Hi,

bei Flurförderzeugen ist nur für Mitgänger-Flurförderzeuge mit Fahrerstandplattform, deren bauartbedingte Höchstgeschwindigkeit mehr als 6 km/h beträgt, eine Ausbildung nach DGUV Grundsatz 308-001 durch einen entsprechend qualifizierten Ausbilder erforderlich (denn diese gelten als Flurförderzeuge mit Fahrerstand).

Für Mitgänger-Flurförderzeuge genügt eine Unterweisung durch eine befähigte Person. Diese muss die Grundsätze der Unfallverhütung, die Technik und Physik hinter dem Gerät kennen und das Gerät selbst sicher bedienen können. Hatte mit dieser Vorgehensweise bisher keine Probleme mit aufsichtführenden Stellen. Schließlich steht auch in der DGUV Vorschrift 68 unter § 7:
(2) Der Unternehmer darf mit dem Steuern von Mitgänger-Flurförderzeugen nur Personen beauftragen, die geeignet und in der Handhabung unterwiesen sind.

Während für Flurförderzeuge eine Ausbildung gefordert wird.

schöne Grüße

Hi,

da es nur den Mitarbeiter betrifft und um sehr persönliche Daten geht erhält auch nur der betroffene Mitarbeiter alle Post direkt von der BG bzw. vom zuständigen Unfallversicherungsträger (unabhängig von Anerkennung, Ablehung oder Anforderung weiterer Auskünfte).

Was ich kenne, ist, dass die BGen gerne vorschnell erstmal schriftlich Ablehnungen verschicken und sich oftmals ein Widerspruch lohnt.

Den Besuch zur individuellen Beratung hatte ich auch schon nach einer Verdachtanzeige vor Entscheidung der Ablehnung oder Anerkennung. Und da kamen speziell für die Beratung geschulte Spezialisten, die sich nicht zum Verfahren geäußert haben und dies nach eigener Aussage auch gar nicht konnten.

schöne Grüße

Hi,

ich teile die Einschätzung von AxelS. Infektionsschutzhandschuhe sind absolut ungeeignet, weil sie mechanisch nichts aushalten. Flüssigkeitsdichte Handschuhe mit ausreichender mechanischer Beständigkeit (z.B. Putzhandschuhe von Reinigungsfachkräften) sind erforderlich. Handschuhe nach der Arbeit (Pause, Arbeitsende) mit Wasser und Seife abwaschen und zum trocknen aufhängen. Desinfizieren ist nicht erforderlich. Um die Handschuhe wechseln und zwischendurch trocknen zu können, ist eine ausreichende Anzahl an Handschuhen pro Person erforderlich.

schöne Grüße

Hi,

Arbeitsschutzausrüstung ist ein weites Feld, ebenso wie Arbeitsschutzkleidung. Auf was man achten muss hängt davon ab, was genau beschafft werden soll. So eine allgemeine Fragestellung ist hier definitiv nicht hilfreich. Ansonsten hilft eine Online-Suchmaschine und liefert aktuelle Ausschreibungen. Allerdings ist noch längst nicht jede veröffentlichte Ausschreibung auch rechtlich vollständig korrekt sowie inhaltlich richtig und sinnvoll. Im Bereich der Beschaffungen von PSA für die Feuerwehr gibt es ein gutes Fachbuch mit Tipps. Worauf man achten muss hängt davon ab, was genau beschafft werden soll.

Ist Fair Grade = Fair Trade? Prinzipiell eine gute Sache. Allerdings gibt es im Sicherheitsbereich längst nicht alles, was notwendig ist, mit Fairtrade Siegel.

schöne Grüße

Hi,

hier gibt es eine nette Info-Sammlung, die sich allgemein mit dem Arbeitsschutz bei der Entsendung ins Ausland beschäftigt.

Ergänzend zu den üblichen Gefährdungen auf Baustellen müssen im Ausland meist regionale Besonderheiten betrachtet werden, z.B.:

• rechtliche Unterschiede zum Herkunftsland (niedrigeres Schutzniveau, höheres Schutzniveau, andere Zuständigkeiten),
• Soziale und kulturelle Besonderheiten (mit Einfluss auf das Arbeitsschutzverhalten),
• zusätzliche/andere Gefährdungen (z.B. Kriminalität/Unruhen/Kriege/Terroranschläge, erschwerte Kommunikation durch Sprachbarrieren, ungewohnte Arbeits(platz)-Verhältnisse, ungewohnte Arbeitsorganisation/Arbeitszeiten, Hygienestandards/ Ernährungsgewohnheiten, Klima/Flora/Fauna).

Auch im Ausland muss die Erste Hilfe organisiert sein! Die Mitarbeiter müssen im Vorfeld informiert werden, wo sie bei Bedarf medizinische Hilfe bekommen.

Je nach Zielland kann es auch lebenswichtig sein, den Beschäftigten Vorgaben zu machen oder Informationen zu geben über zurückzulegende Wege (z.B. erlaubte oder vorgeschriebene Verkehrsträger, zulässige Strecken) und Verhalten in der Freizeit (Aufenthalt, Aktivitäten, Transfers).

Wo bekomme ich jetzt die Informationen her?

1. Möglichkeit: Es gibt einen Auftraggeber oder Partner vor Ort und dieser muss im Vorfeld (vor der Entsendung) die erforderlichen Informationen bereitstellen.

2. Möglichkeit: Das Auswärtige Amt (auch in Form der ortsansässigen Botschaft, wenn vorhanden) ist Ansprechpartner für alle Fragen der Sicherheit Deutscher im Ausland. Die für das Zielland zuständigen Beschäftigten kennen üblicherweise auch die klassischen Fallstricke fürs tägliche Leben und die Arbeit sowie empfehlenswerte medizinische Einrichtungen.

3. Möglichkeit: Die gesetzlichen Unfallversicherungsträger bieten explizit Unterstützung bei der Einhaltung des Arbeitsschutzes im Ausland an und können bei der Erstellung der GFB für eine Auslandsbaustelle behilflich sein.

Ich rate dringend davon ab, fremdsprachige Medien zu nutzen, wenn die Fremdsprache nicht sicher beherrscht wird! Das kann nur schief gehen! Wir haben geeignete Stellen, die gerne bei der Erstellung der GFB für den Auslandseinsatz behilflich sind, wenn sich kein geeigneter Partner vor Ort findet. Also nutz die vorhandenen Möglichkeiten und zerbrich dir nicht selbst den Kopf

schöne Grüße

Hi,

wie Frank schon versucht hat dir mitzuteilen: Kommissionierung ist nicht gleich Kommissionierung... es gibt viele Möglichkeiten der Lagergestaltung, Arten von Hilfsmitteln und Abläufe der Kommissionierung... ohne genaue Angaben gibt es keine genauen Antworten. Es freut uns, dass du den Arbeitsablauf deiner Kommissionierung kennst. Da wir ihn nicht kennen können wir zu deinen Abläufen, Gefahrenquellen und potentiellen Gefährdungen nichts sagen und dir auch keine Hilfestellungen anbieten.

Abgesehen davon ist eine Vorstellung im Forum vor der ersten Fragestellung nicht unüblich

schöne Grüße

Hi,

wenn die Voraussetzungen für die Freistellung nach der "Handwerkerregelung" (ADR Kap. 1.1.3.1 c) eingehalten werden unterliegt der Transport nicht den Vorschriften des ADR. Somit müssen die verwendeten Behälter und Tanks auch nicht nach den Vorgaben des ADR gebaut, zugelassen und geprüft sein bzw. werden.

Es müssen "nur"
- bei Gefahrstoffen das Gefahrstoffrecht (Kennzeichnung und Beschaffenheit der Behälter) und
- generell die allgemeinen Vorgaben des Straßenverkehrsrechts für den sicheren Transport (dicht verschlossener Behälter aus dem während des Transports nichts austritt, keine gefährlichen Stoffanhaftungen außen am Behälter, Ladungssicherung)
eingehalten werden.

schöne Grüße

Hi,

bezüglich der Frage zur Zulassung empfehle ich eine Anfrage beim DIBt. Die Zulassungsstelle wird die Problematik sicher erklären können .

Zur Frage, warum man von Stromausfall ausgeht: Klassische Brandursachen sind z.B. technische defekte Geräte und Blitzschlag. Bei beiden Brandursachen kann im Rahmen der Brandentstehung der Strom ausfallen (und tut dies im Großteil der Fälle auch). Und damit dann im Brandfall alle Personen das Gebäude noch rechtzeitig verlassen können müssen die Fluchtwege auch bei Stromausfall sicher begehbar sein.
Ebenso kann im Zuge einer Brandausbreitung Elektrik erfasst werden und der Strom ausfallen, bevor der Brand von im Gebäude anwesenden Personen bemerkt wurde. Ich habe im Rahmen meiner Feuerwehrtätigkeit nicht nur einen Brand selbst miterlebt, bei dem die Personen im Gebäude erst durch den Stromausfall auf den Brand im Gebäude aufmerksam wurden (weil die Ursache für den Stromausfall gesucht wurde).

schöne Grüße

Hi,

unter 4.4 hast du beim "oder" die Auswahlmöglichkeit zwischen den angegebenen "Buchstaben".

Das "mit" bedeutet, du musst die angegebenen "Buchstaben" kombinieren. In der Praxis bedeutet das bei erhöhter Gefährdung ganz einfach, dass Beinbekleidung und Oberbekleidung mit einer definierten Mindestfläche mit retroreflektierenden Streifen verwendet werden müssen.
Und neben Kleidung mit Reflexstreifen sind in Abhängigkeit der Umgebungstemperaturen geeignete Kleidungskombinationen auszuwählen, damit die Beschäftigten bei Kälte nicht unterkühlen und bei Hitze nicht überhitzen (wobei hier die Beine eine untergeordnete Rolle spielen, eine lange Hose ist bei Hitze nicht das Problem).

schöne Grüße

Die Ausbildung bei der BG ist i.d.R. 2 Jahre im Voraus ausgebucht. Wer schnell Bedarf hat kann nicht so lange warten, bis bei der BG ein Platz zur im entsprechenden Lehrgang zur Verfügung steht. Aus diesem Grund gibt es zahlreiche externe Anbieter und dort bekommt man i.d.R. schnell und problemlos einen Lehrgangsplatz. In so einem Fall dürfte es günstiger sein, schnellstens einen Lehrgang extern zu nehmen statt für die Übergangszeit eine externe Sifa zu beschäftigen für ungewisse Zeit.

Die Kommunale Unfallversicherung Bayern erwartet z.B. i.d.R., dass ihr branchenspezifischer Teil gemacht wird, wenn man bei ihr versicherte Kommunen oder kommunale Einrichtungen betreuen will.

Praxistipp an Hille73: erkundige dich bei der für euch zuständigen gesetzlichen Unfallversicherung, ob sie andere Branchenspezifiken anerkennt oder vorschreibt, dass du nach der "Grundausbildung" beim TÜV die Branchenspezifik deiner UK machen musst. Nicht jede Branchenspezifik ist übrigens bei einem externen Anbieter erhältlich, vorher bei der richtigen Stelle Nachfragen somit unerlässlich

schöne Grüße

Hi,

zum Brandschutzbeauftragten:

es gibt je nach Bundesland verschiedene Sonderbauvorschriften, die ab einer gewissen Gebäudegröße den Brandschutzbeauftragten fordern. Zudem kann die zuständige Behörde im Rahmen der Baugenehmigung den Brandschutzbeauftragten zur Auflage machen (auch im Rahmen des Brandschutznachweises bzw. Brandschutzkonzepts als Bestandteil der Baugenehmigung). Ebenso kann die zuständige Genehmigungsbehörde theoretisch eine Ausnahme von der Sonderbauvorschrift genehmigen und dem Verzicht auf den Brandschutzbeauftragten zustimmen. Als erstes ist also ein Blick in die Baugenehmigung erforderlich.

Des Weiteren kann der Brandversicherer im Rahmen seiner Versicherungsbedingungen einen Brandschutzbeauftragten fordern.

Zu guter Letzt können theoretisch auch die Gewerbeaufsicht und der gesetzliche Unfallversicherungsträger einen Brandschutzbeauftragten als Auflage erlassen.

Zur verantwortlichen Elektrofachkraft: Diese kommt aus dem VDE-Regelwerk und da sollen die Elektrotechniker antworten

schöne Grüße

Hi,

der Passus bezieht sich auf die Lagerung der Gebinde (so dass z.B. auch im Falle einer Undichtigkeit an seinem Lagerort auslaufendes Desinfektionsmittel die Nahrung nicht kontaminieren kann). Es spricht nichts dagegen, die Spender in der Küche aufzuhängen und zu verwenden. Dabei ist "nur" darauf zu achten, dass die Nahrungsmittel beim Einsatz des Spenders nicht mit dem Desinfektionsmittel kontaminiert werden. Bei der Händedesinfektion bedeutet das, dass z.B. der Spender nicht direkt neben oder über der Arbeitsfläche, auf der die Nahrung geschnitten wird, eingesetzt wird, während dort gerade Nahrung geschnitten wird und somit Spritzer des Desinfektionsmittels auf die Nahrung gelangen (können). Bei der Flächendesinfektion bedeutet es, die Konzentrationsangaben und Einwirkzeiten des Herstellers zwingend einzuhalten, damit keine Rückstände des Desinfektionsmittels mehr auf der Arbeitsfläche sind, wenn wieder darauf geschnitten wird.

schöne Grüße

Hi,

die Definition eines Arbeitsunfalls sowie der Rahmen des gesetzlichen Unfallversicherungsschutzes sind Standardthemen in Sicherheitsunterweisungen. Ich erwarte somit von jeder Sifa, dass sie diesbezüglich ausreichend Grundwissen mitbringt und jedem Beschäftigten Fragen zum Rahmen des Unfallversicherungsschutzes beantworten kann.

Dazu gehört selbstverständlich auch das Wissen um die Graubereiche (Fälle, deren Anerkennung man nicht sicher vorhersagen kann), die Empfehlung im Zweifel immer zu melden und auf die erste Ablehnung das weitere Vorgehen ggf. mit einem Fachanwalt abzuklären. Des Weiteren zu guter Letzt der Hinweis, dass Recht haben und Recht bekommen tatsächlich zwei Paar Stiefel sind (Vor Gericht und auf hoher See...

Nur in wenigen Fällen wird tatsächlich Rechtsbeistand benötigt. Bei den meisten Unfällen ist die Rechtslage allen (auch dem Unfallversicherungsträger) klar und die Sifa kann diesbezüglich sicher auch beraten bzw. sollte das können. Wer sich über die aktuelle Rechtsprechung in dem Bereich auf dem Laufenden hält kann auch bei Ablehnungen ggf. noch mit beratend tätig sein. Das sehe ich aus eigener Erfahrung tatsächlich nicht so kritisch (habe z.B. letztes Jahr bei zwei Einsprüchen beraten und meine Formulierung der Einsprüche nach erster Ablehnung hat zur Anerkennung der beiden Unfälle durch die BG geführt). Man muss nur wissen, wo seine eigenen Wissensgrenzen liegen und ab wann zwingend der Fachanwalt erforderlich ist.

schöne Grüße

Hi,

ich verweise auf meinen Beitrag Nr. 8 aus 2014 (ersetze BGV A1 durch DGUV V1, ansonsten hat sich an den Rechtsgrundlagen seitdem nichts geändert, inhaltlich ist der Beitrag weiterhin so gültig). Datenschutzrechtlich ist ein Verbandbuch problemlos möglich.

Falls der BR Bedenken wegen der Zugänglichkeit der Verbandkästen hat kann das Verbandbuch evtl. auch im Büro des zuständigen Vorgesetzten eingesperrt oder in einem abgesperrten Schrank aufbewahrt werden. Wichtig ist beim "wegsperren" allerdings, dass jederzeit jemand anwesend sein muss, der an das Verbandbuch herankommt, damit jeder Unfall sofort eingetragen werden kann. Bei solchen Sonderlösungen muss man genau zwischen Aufwand und Nutzen abwägen. Denn der Aufwand ist in der Praxis nicht zu unterschätzen!

schöne Grüße vom u.a. zertifizierten Datenschutzbeauftragten

Hi,

da gibts vom 6- bis zum 12-Sitzer alle möglichen Krippenwagen, mit denen die Erzieherin allein oder zu zweit 120 bis 250 kg ohne Hilfsmotor ziehen dürfen. In einem mir bekannten Fall endete die Probefahrt eines Modells bereits an der Rampe zur Eingangstür des Kindergartens, weil die Erzieherin den Krippenwagen die Rampe beladen nicht mehr hochziehen konnte. Da in dem Bereich aus gesundheitsschutztechnischer Sicht auch katastrophale Modelle verkauft werden kann man jedem nur raten: Modell zum Testen bestellen, die üblichen Strecken mit realistischer Beladung bzw. Last (Sandsäcke oder Getränkekästen können z.B. die Kinder als Gewicht ersetzen) von der schwächsten Erzieherin ziehen lassen und die Testfahrten nach Leitmerkmalmethode bewerten! Auch zu zweit ziehen ist kein Allheilmittel, je nach Strecke ist das nämlich aus Platzgründen gar nicht überall möglich. Und bitte auch Finger weg von selbstgebastelten Bollerwägen!

schöne Grüße

Hi,

zu 1: ich kenne spontan nur den Migrationswert für Spielzeug mit maximaler Konzentration auf der Spielzeugoberfläche und die Arbeitsplatzgrenzwerte. Aus dem Umweltbereich gibts noch Grenzwerte für Boden, Luft, Wasser, Abwasser, aber die dürften hier keine Anwendung finden.

zu 2: ein Wischtest ist mir spontan nicht bekannt. Messungen der Raumluft, Feststoffproben und Flüssigkeitsproben sind die üblichen Bestimmungsmethoden für die Quecksilber-Konzentration. Für die Luft gibt es Prüfröhrchen (die Pumpe kann man ausleihen, die Röhrchen muss man kaufen) für eine einmalige Kurzzeit-Messung. Am günstigsten sind die Röhrchen von Gastec, erhältlich z.B. bei der Leopold Siegrist GmbH. Problematisch ist die Aussagekraft der Messung. Wenn sich bei deiner einmaligen Messung das Röhrchen nicht verfärbt kannst du aufgrund einer einzigen Messung nicht die Aussage treffen, dass kein Quecksilber oder keine gefährliche Konzentration in der Raumluft vorhanden ist.
Für Flüssigkeiten gibt es ebenfalls ein Prüfröhrchen (Solution Test) von Gastec für eine einmalige Messung.
Sinnvoller ist meiner Meinung nach eine Langzeitmessung und das geht nur mit entsprechender Messtechnik. Da mit Quecksilber nicht zu spaßen ist, ist ein Sachverständiger für die Messung und Auswertung mehr als empfehlenswert!

zu 3: je nachdem wo der zu kontaminierende Ort liegt kann das zuständige Landesamt für Umwelt ggf. Dienstleister für die Messung und die Dekontamination empfehlen. Spontan kenne ich im Bereich der Quecksilbersanierung bisher die ABUS Sanierungstechnik GmbH (Frankenberg) und biomess Ingenieurbüro GmbH (Mönchengladbach) begegnet.

schöne Grüße

Hi,

zu 1: Signalworte maximal eines.

zu 2: Alle 9 Gefahren-Piktogramme sind nicht möglich! In der Praxis sind mir bisher bis zu 6 Piktogramme auf einem Behälter begegnet. Es gibt folgende Einschränkungen und mögliche Erleichterungen bei der Kennzeichnung:

• Muss mit "GHS01" gekennzeichnet werden, so ist die Verwendung von "GHS02" und "GHS03" fakultativ.
• Muss mit "GHS06" gekennzeichnet werden, so erscheint "GHS07" nicht.
• Muss mit "GHS05" gekennzeichnet werden, so erscheint "GHS07" für Haut- und Augenreizung nicht.
• Muss mit "GHS02" oder "GHS05" gekennzeichnet werden, so ist die Verwendung von "GHS04" fakultativ.

zu 3: Hier gibt es keine Beschränkungen, nur Vorgaben wann welcher H-Satz erforderlich ist. Ich habe hier am liebsten ein freies Textfeld, in das ich alle H-Sätze eintragen kann (im Verzeichnis genügt die Abkürzung). Ansonsten wäre meine Empfehlung die Anzahl der Datenfelder anhand eurer Sicherheitsdatenblätter festzulegen (als Maß der Stoff mit den meisten H-Sätzen).

zu 5: Die EUH-Sätze sollen zum Teil in H-Sätze übernommen und zum Teil abgeschafft werden. Ich würde deshalb heute bereits die EUH-Sätze weglassen.

zu 4: Die CLP-Verordnung schreibt vor, dass in der Regel nicht mehr als 6 Sätze vergeben werden. Allerdings gilt keine Regel ohne Ausnahme. Die 6 Felder können reichen, müssen aber nicht. Hängt von euren Gefahrstoffen ab. Die Frage ist, ob die P-Sätze im Gefahrstoffverzeichnis erforderlich sind. Aus meiner Sicht sind die P-Sätze hilfreich für die Erstellung der Betriebsanweisung, aber "nutzlos" im Gefahrstoffverzeichnis und ich führe sie deshalb nicht mit auf.

Das Gefahrstoffverzeichnis muss auf die entsprechenden Sicherheitsdatenblätter verweisen (hier sehe ich den größten Aufwand in der Praxis, die SDB bzw. die Verweise immer aktuell zu halten) und mindestens folgende Angaben enthalten:
1. Bezeichnung des Gefahrstoffs,
2. Einstufung des Gefahrstoffs oder Angaben zu den gefährlichen Eigenschaften,
3. Angaben zu den im Betrieb verwendeten Mengenbereichen,
4. Bezeichnung der Arbeitsbereiche, in denen Beschäftigte dem Gefahrstoff ausgesetzt sein können.

Zur Einstufung gehören für mich die Gefahrenpiktogramme und die H-Sätze (auch weil in den TRGSen die Anforderungen von den H-Sätzen abhängig sind). Für die Organisation der Gefahrstofflagerung liste ich die Lagerklasse mit auf. Für etwaige Anforderungen aus dem Gewässerschutz bzw. Umweltrecht nehme ich noch die Wassergefährdungsklasse ins Verzeichnis mit auf.

schöne Grüße

Im Rahmen der Strahlenschutzanweisung ist zu regeln, wer über welche Themen zu unterweisen ist und wer für die Unterweisungen verantwortlich ist. Üblicherweise wird nur die Verantwortlichkeit geregelt, es müssen nicht alle Personen namentlich aufgeführt werden, welche die Unterweisung durchführen dürfen (kann man zwar auch im Rahmen der Anweisung machen, muss man aber nicht).