Dad war nicht mein Job. Das regelt der Vertrieb. Mein Gehalt blieb so wie er war.
Beiträge von zzz
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Ich würde diese Maschine nehmen, und leicht umbauen, um Zigaretten zu löschen
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Also ein Verkauf durch eine SiFa geht so vor, OHNE dass die SiFa zum Klinkenputzer wird:
- für das Arbeitsmittel X (elektrische Geräte, Hubarbeitsbühnen, Stapler...) ist eine jährliche Prüfung laut XXXRechtsgrundlageXXX vorgeschrieben. Wir können dies anbieten für X EUR/Stück.
- für die Nutzung von Y (Gefahrstoffe, PSA, Stapler...) ist eine jährliche Unterweisung laut YYYRechtsgrundlageYYY vorgeschrieben. Wir können dies anbieten für Y EUR pro Unterweisung.
- Laut ZZZRechtsverordnungZZZ ist ein Kataster/sind Betriebsanweisungen für die Z-Mittel vorgeschrieben. Wir können Ihnen das zum vereinbarten Stundensatz von je eine Stunde pro pro Z-Stück anbieten.
...ebenso geht es mit Messungen (Lärm/Gefahrstoffe/Stäube), CE-Konformitätserklärungen usw...Dann ist der Kunde dran. Das Unternehmen MUSS es machen (wenn es seine Zertifikate behalten will, bzw. wenn die BG denen im Nacken hängt) - aber mit wem? Man kann uns buchen, oder es sein lassen.
Man WIRD uns buchen.Ein Resilienztraining oder "Umgang mit Mobbing im Büro" kriegste über MICH nicht verkauft. NIEMALS.
Anmerkung: der Begriff "Uns" im Sinne meiner Arbeit als externe SiFa vor einigen Jahren.
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Magnete:
- ca. 1200-1500 EUR je Tür + Stromanschluss + jährliche Prüfung (mit CE, Zulassung und Pipapo).
- ca. 150 - 300 EUR mit einer China-Export (C E)-Lösung und mit Batterien. -
Axel - ab "Und wenn man..:" sind die Pferde bei mir durchgegangen. Das Schlimme ist: ich schaffe das auch ohne Drogen!
Natürlich habe ich auch im Posting das Rad nicht neu erfunden. Es GIBT Rutschen zur Evakuierung,sonst wäre mir das nicht eingefallen. Aber eine Rutsche aus dem Erdgeschoss - na ja... Kann man machen - wahrscheinlich sogar ohne Baugenehmigung.
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OK, ich geb's zu....
Die Infragestellung des zweiten Rettungsweges durch das Fenster hat mich etwas iritiert
Nur der erste Absatz ist wirklich Ernst gemeint. Vom Rest hoffe ich, dass er mit Humor gelesen wird.
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Mal kurz zum Thema "Rettungsweg": zwei Türen sind keine zwei Rettungswege, wenn sie in den selben Abschnitt führen! Zwei Türen entsprechen dann einer Breite des ERSTEN Rettungsweges von z.B. 180 cm, heißt, die Anzahl der Menschen im Raum darf u.U. und unter erfüllten, baulichen Voraussetzungen (deutlich) größer sein, als mit einer Tür. Der Rettungsweg ist immer noch EINS.
Rettungsweg ZWEI: das Fenster.
Für eine KiTa im Erdgeschoss zwei bauliche Rettungswege - Uff - das wird die Mutter aller KiTas....
Und wenn man die Kinder aus dem Fenster wirft, wo eine zweite KiTa-Mutter stehen müsste, um sie entgegenzunehmen - na und? Kinder sind noch elastisch wie Flummis. Sie werden vielleicht heulen, aber nicht sterben, wenn sie 30 - 50 cm auf die Beine runter geplumpst werden.
Wenn Ihr davor Panik habt, macht aus einem Brett ne Rutsche vor's Fenster... Von mir aus zum ausklappen oder zum Einhängen, wenn es notwendig würde...
Alles muss zertifiziert und CE-geprüft sein. Fakt ist: ihr könnt die Kinder bei einem niedrigen Erdgeschoss und Rasen oder Erde davor einfach aus dem Fenster werfen. Insofern wäre die Rutsche noch ein kleiner Spaß für sie.
Aus oberen Etagen bleibt ja auch nichts anderes übrig, als Kinder aus dem Fenster zu werfen. Dann wartet allerdings die Feuerwehr auf die anfliegenden Kiddies, und versucht sie mit Matten aufzufangen... Wenn sie nicht mit einer Drehleiter o.Ä. anschweben.
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Wahlweise:
- man macht den Laden kostenlos (juhu!)
- bargeldlos (Lesegerät mit Internetanschluss notwendig - kleine Investition)
- Bargeld wird anderweitig abtransportiert (z.B. 3 x am Tag durch Sicherheitsdienst)
- Bezahlt wird onlein, und die Kunden kommen mit Coupons (z.B. einem QR-Code auf dem Hendi). Internet ist für den Check notwendig, aber eine Prepaid für 10 EUR/Monat reicht für die Internetverbindung des Systems...Nicht ist umsonst, nicht einmal der Tod. Denn der kostet das Leben.
Ein paar Euronen müssen schon in die Hand genommen werden. Aber Umstellung auf digitales Zahlen und das Lesegerät dazu sind einfacher als PNA und Sicherheitsdienst.
Mal GANZ blöd dargestellt: man kann die Entsorgung auch bei eBay anbieten. Der Kunde zahlt wie eBay das eben anbietet und darf dann abladen. LOL? Nein - eBay ist natürlich ein Scherz, aber ich stelle nur dar, wie einfach es ist, vom Bargeld wegzukommen. Oma Erna kann das nicht? Na, das ist dann eine SUUUPER Gelegenheit für Enkel Erwin vorbeizukommen, und der Oma zu helfen. Der lässt sich ja sonst GAR nicht blicken!
Irgendwann müssen wir auch aus dem Mittelalter raus - aber ernsthaft.
Die ganze Problematik ergibt sich nur aus dem Bargeld. Also weg mit dem Bargeld. Dann springen einige über die Klinge. Ist so. Punkt.
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Was hilft bei der Saharahitze? Rischdisch: QUERLÜFTEN!(...) sind die Kollegen jetzt dazu übergegangen, die Feuerlöscher von der Wand zu hängen und die Türen damit offen zu halten. Unglaublich
Hitze == Feuerlöscher sofort griffbereit.
Problem?
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Ausgeschlossen, dass der Mitarbeiter auf Container klettert?
Herzinfarkt ist intrinsisch. So böse das klingt, aber hat nichts in der Gefährdungsbeurteilung zu suchen, ES SEI DENN, Ihr habt klare Kannte die medizinische Ansage, dass er gefährdet ist (D-Arzt, Betriebsarzt), UND allein arbeiten MUSS.
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Zum einen: 400 EUR sind einen Überfall wert, aber keinen Tresor mit Schutz wie Fort Knox.
Zum anderen: 400 EUR sind keine Gegenwehr wert. Schulung: Geld auf jeden Fall kommentarlos rausrücken.Ansonsten: eine Kamera und eine PNA mit Kontakt zu einem Sicherheitsdienst sollte selbstverständlich sein, Internet auch (evtl mobil, für die Bildübertragung), da die Alleinarbeit auf einem Recyclinghof gefährliche Arbeiten beinhaltet (Absturzgefahr).
Das mal als Schnellschuss.
Ersthelfer sind nicht nötig. Die gehen ab 2 Mitarbeiter los.
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(...)
Allerdings möchte ich nicht als Fleisch behandelt werden. -> im Bezug auf: was du bist QMB? und EnMB? na dann mach 50% FaSi und 50% das andere. Da ich mir da gerade meine Berufserfahrung aufbaue, find ich das einfach nicht schön, der Springer für Unternehmen zu sein, und überall in verschiedener Höhe die Systeme aufzubauen.
Wäre es nur der FaSi-Job, "ok" aber so?
Also SiFa, QM und Energiemanagement haben gewaltige Überschneidungsbereiche, vom System her sind sie sogar identisch (PDCA). Ich würde nicht ablehnen, diese Bereiche mit zu betreuen, WENN ich Spaß an diesen Themen HÄTTE (ich habe), und laut DGUV V2 Zeit dafür HÄTTE (das gilt es zu klären, zumal wenn ein Unternehmen wächst, die SiFa-Zeit auch AUTOMATISCH mitwächst und so Zeit für Anderes wegfällt).2800 für SiFa ohne Erfahrung ist OK. In 3 Jahren solltest Du die 4 K ankratzen. Gegend oder nicht, Deine Rente wird nicht nach Gegend gezahlt, und Du brauchst Rücklagen.
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Das Verkaufen geht in Ordnung, man hat ja die Wahl. Das Problem, das ich mit denen habe, ist die Qualität. BAD-"betreute" Unternehmen musste ich als Nachfolger quasi von Null aufbauen.
Hat Spaß gemacht, war aber extrem enttäuschend, da bis dahin kein Mehrwert für die Firma geschaffen wurde, und der Job als SiFa als überflüssiger Ballast empfunden wurde. Das trifft einen dann auch persönlich.
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Mach die Datei bitte bearbeitbar hier hinein - dann würde ich Einiges ändern (als Vorschlag). Abtippen mag ich aber nicht
Zahlen: internes Gehalt kannst weglassen, externe Kosten kannst Du korrekt angeben, weil der externe Anbieter ja nicht genannt ist.
Kurze Anmerkung: die Zeiten des SiFa sind relativ eng gesetzlich festgelegt.
+ Man sollte Grundbetreuung + 50% PAUSCHAL(*) betriebsspezifisch ansetzen (für die Grundkalkulation),
+ die Grundbetreuung zwischen Betriebsarzt und SiFa aufteilen (die Untersuchungen durch den Betriebsarzt sind betriebsspezifisch)== dann haben wir X Stunden SiFa als Kalkulationsgrundlage (Grundbetreuung: irgendwas zwischen 60% und 80% ist üblich, in Medizinbetrieben max. 50% für SiFa)
Zu (*). Wahlweise in der betriebsspezfischen betreuung kurz abschätzen WAS anliegt (DGUV V2 heranziehen, abgleichen, was zutrifft und dann GANZ GROB schätzen, was die SiFa machen muss, und wie lange das dauern KÖNNTE).
Wenn nach Grundbetreuung + betriebsspezfischer Betreuung Zeit übrig ist, kannst Du sie für anderweitige Aufgaben "verkaufen" - z.B. für Leiterprüfungen, Aufbau eines Gesundheitsmanagements, Brandschutz, oder auch für Reinigungsarbeiten, Dekoration von Schaufenstern oder Schornsteinfegen (je nach Qualifikation und Vorliebe). Ich habe z.B. alle regelmäßig durchzuführeden Prüfungen organisiert (Angebote einholen, Zeiten organisieren, Durchführung begleiten, Ergebnis prüfen, Protokolle archivieren usw.)
Selbst Prüfungen von Arbeitsmitteln durchzuführen, sind übrigens auch keine SiFa-Betreuungszeiten, das wäre Extrajobs.
P.S.: es gibt keine Unkosten - nur Kosten. Und die entstehen nicht, die sind vorher geklärt
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Die tatsächliche Prüfung der Leiter ist zwar recht trivial, aber wenn die betreffende Person keine Ahnung von den Anforderungen an eine Dokumentation hat, kannst ihm natürlich auch keine administrative Aufgabe geben.
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Praxistipp:
Bei solchen Such-Abteilungen melde ich mich vorher an, und bitte alle Leitern zum Termin an einem Ort zu sammeln. Klappt zu 100%. Das ist aber keine allgemeingültige Aussage, sondern eine rein private Erfolgsmeldung.
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Räusper.... Concada...?
Also ich würde einen Anbieter empfehlen - egal welchen anderen Anbieter....
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Es reicht ein halbwegs minderbegabter Handwerker zu sein. Schau Dir die
BGIDGUV Information (die immer noch bgi964.pdf heißt) bitte an. Was genau aus der Checkliste kann daran ein Mensch NICHT prüfen, der weder im Koma liegt, noch sich ins Koma gesoffen/gespritzt/geraucht hat?An der Leiterprüfung ist das Schwierigste die Leitern überhaupt zu finden.
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Irgendwann beißt jemand an... Bei Dir in der Gegend sind recht viele Ingenieurbüros. Klar muss sein: wer Dir die Ausbildung bezahlt will Dich auch ausbeuten. Lass es zu.
Und: schau, ob Du eine Stelle findest in Deinem Maschinenbau-Fach mit Zusatz-Job SiFa... Könnte auch eine Chance sein.
Und was das angeht, was Dich in der Ausbildung erwartet: ein seichtes Stück Kaugummi. Ich habe die Ausbildung in sechs Monaten machen dürfen, aber sie wird gerne auf zwei Jahre ausgedehnt mit nichts dazwischen. Ich weiß nicht, was das soll. Für einen studierten Menschen in den besten Jahren ist die Ausbildung bei 20% Uni-Tempo in 3 Monaten zu schaffen... Plus Praktikum. Das Wort "schaffen" betrifft das gemütliche Durchblättern des Stoffs. Keine harte Arbeit.
Die Lern-CD ist auch so ein Kaugummi. Reinste Zeitverschwendung. Was man in 10s gelesen, verstanden und gebunkert hätte, muss man 10 min lang anhören in einem Tempo, dass man am Satzende nicht mehr weiß, worum es überhaupt in dem Satz gehen sollte. Es ist ÄTZEND.
Ich gebe zu: die letzten 30% habe ich einfach über die Klinge springen lassen, bin so in die LEK 1 gegangen und habe mit fast 100% bestanden. Die Themen hatte ich mir auf die Schnelle anderweitig erlesen. Mit 50% bestehst Du jetzt schon - ohne Vorbereitung- das bringt aber nichts, denn als SiFa lernst Du ECHT nicht für die Prüfung, sondern für das Leben. Alle Themen aus der Ausbildung sind wichtig, und sie stellen nur Promille der Themen aus dem Berufsalltag dar, also nach der Prüfung ist vor dem eigentlichen Lernen.
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Blut Schweiß und Tränen.
Abgesehen davon: hat Du einen Job? Willst Du dort SiFa werden?
Im Prinzip musst Du Dich als SiFa bewerben, ohne SiFa zu sein, aber mit der Bereitschaft, das zu werden.
Und dann schauen wir, wer "anbeißt".
5% > Chance > 0%
