Beiträge von Mike144

Ich weiß jetzt nicht unbedingt was du jetzt hören willst...
Da stehts nämlich.

§ 12 Arbeitsschutzgesetz
Regelmäßige Unterweisungen

Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten regelmäßig und ausreichend zu Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz unterweisen.

• vor Aufnahme der Tätigkeit
• bei Veränderung in den Aufgabenbereichen
• nach Unfällen
• bei Einführung neuer Arbeitsmittel oder Technologien

nur schwer in deren Arbeitsprozess integrieren lässt.

Die Unterweisung hat vor Aufnahme der Tätigkeit stattzufinden. Ich weiß dass es gängige Praxis ist dass das erstmal liegen bleibt.... aber wenn ein Unfall passiert und du als FASI hast festgelegt oder auch "toleriert" hast, dass eine Unterweisung erstmal liegen bleibt so 4-6 Wochen... rate mal wer dann dran ist.
Ausserdem ist es nicht deine Aufgabe als FASI zu unterweisen. Das macht der Unternehmer. (ein kleiner Scherz am Rand)...

Mal ein Beispiel aus der Praxis; tatsächlich passiert in meinem Kundenumfeld 2009. Ein Student hat angefangen bei einem SEHR kleinen Familienbetrieb (Bauernhof mit Essensrestesammlung und Biogasanlage) zu arbeiten. Er ist (war damals) Maschinenbaustudent. Und aufgrund seiner Ausbildung konnte er wohl ganz gut schweißen. Jetzt hat er direkt neben einer Rohrleitung (gelb gekennzeichnet) geschweißt.
Gelbe Rohrleitung = Brennbares Gas. Und durch das durch ein Leck austretende Gas ging das ganze hoch.
Mit das erste was die Ermittlungsbehörden sehen wollte war die Unterweisung. Die war zum Glück da, weil der kleine Familienbetrieb ein Managementsystem hatte und in seinen Dokumenten beim Einarbeitungsplan eine Grundsatzunterweisung stehen hatte. Die wurde am ersten Tag mit dem Studenten durchgesprochen und ihm gegen Unterschrift ausgehändigt.

Grade wenn Fremde (dazu zähle ich auch Fremdunternehmen und Leiharbeiter) ins Unternehmen kommen passieren solche Unfälle. Und hier ist die GF gefragt.

Nehmen wir mal an du willst das mit dem "Zyklus" so machen. Worst Case... du hälst heute eine Unterweisung ab. Morgen stellt die Personalabteilung einen neuen Betriebsschlosser ein. Sprich... der läuft 364 Tage ohne Unterweisung rum.....

Ich würde mir mal die Verantwortlichen schnappen und denen das klarmachen was ihre Pflichtverletzung so nach sich ziehen kann. Das gehört in dem Fall zur Vorgesetzenverantwortung. Links und Themen hierzu gibts zuhauf.
Ich hab dem Großteil meiner Vorgesetzten eine Grundunterweisung zusammengestellt. Dort stehen alle relevanten Themen (Arbeitsumfeld, Maschinensicherheit, Betriebsanweisungen, Gefahrstoffe, Brandschutz, Erste-Hilfe System) drin. Das mit den Beschäftigten durchzugehen kostet eine halbe Stunde. Das sollte denen ihre "Haut" doch schonmal wert sein.

Es steht auch in allen meinen GB und Protokollen drin, dass die FASI eine AS übergreifende Unterweisung (Allgemeine Themen) hält. Aber die Einstellungs- und Maschinenunterweisung machen die Vorgesetzten.

Mike

Danke!

Wohl die beste Coverversion die ich kenne...

Mal ganz abgesehen von dem (Rammstein)Hype.... Was die hinbekommen haben ist ein RIEßENWURF.
Die haben mit einem 40 sek Ausschnitt die gesamte Presse (rechts, mitte, links) gegen sich aufgebracht, alle finden in irgendeiner Form einen Ansatzpunkt was sie an dem Video auszusetzen haben. Gleichzeitig findet dann wieder die "Gegenseite" einen Punkt den sie sich auf ihre "Fahne" schreiben können. Ich hab einen Post gefunden, der beschreibt das eigentlich ganz gut.

Zitat aus einem Wacken Forum im Facebook.
Ein kleines Fazit zu RAMMSTEIN - DEUTSCHLAND
Diese Band hat es einfach wieder geschafft. Wenn du wegen irgendwas auf dieser Welt angepisst sein willst, wirst du es in dem Video finden.
Jeder der sich öffentlich über etwas auslassen will, findet es in dem neuen Video.
Die Weltpresse rotiert bereits jetzt schon wie eine lachende Kreissäge, linksfaschisten stecken bereits erste Autos in Brand, rechte brüllen Deutschland Deutschland über allem..
Der Rest feiert Rammstein, weil es Rammstein ist.
Meine fresse, diese Band hat uns alle in der Hand wie eine Marionette, es ist unglaublich wie sehr diese Herren mit den Fans, den Kritikern, der Presse und allen anderen spielen.
Hut ab Rammstein, Hut ab

Musikalisch ist das jetzt aus meiner Sicht nicht so der Bringer....ist halt das Rammstein typische Teutonen Geschrabbel... ist nicht schlecht, aber halt nich meins.

Das hier dann schon eher.

Hätte man ihn gleich hingelegt wäre er nicht gefallen. Denn schon bei der Bundeswehr lernt(e) man: "WAS LIEGT KANN NICHT FALLEN. Und jetzt begrüßen Sie Ihren neuen Haltepunkt...."

Habs.

Für die Nachwelt:
Auf der Seite der BG ETEM führt der Link ins Leere.
Ich hab dann angerufen und nach einigem Hin und Her hat man mir dort helfen können. Die haben Probleme mit Ihrer IT.

Vorneweg. Ich hab alles mögliche bei google gesucht... und NICHTS brauchbares gefunden
Gebe ich aber "Gefährdungsbeurteilung S 234" kommt die Gefährdungsbeurteilung als Word Dokument.

Moin.

Ich sitze an der Aufgabe der Gefährdungsbeurteilung für ein Unternehmen welches Offsetdruckmaschinen betreibt. Einen "gewissen" Ansatz hab ich schon, würde das gerne noch tiefer vertiefen...
Es gab mal von der BG ETEM eine "Mustergefährdungsbeurteilung" die auch noch frei zugänglich war. Die ist aber in den geschützten Bereich verschoben worden.
Hat die zufällig jemand noch als Dokument und könnte mir diese zukommen lassen?

Mike

Moin.
Ich bin Externe FASI, aber bei einem Dienstleister angestellt.
Die anderen haben ja schon einiges geschrieben...

Vorteile:
Du
- kommst rum (und auch draußen; an der frischen Luft)
- siehtst viele unterschiedliche Kunden und Branchen (wenn du Erfahrung und die verschiendenen LEKs hast)
- kannst auch mal einen Kunden "abschießen"; aber nur wenn du ausreichend hast
- kannst dich (wenn du einen GUTEN Kunden hast) im AS austoben. Das geht über ganzheitliche Konzepte, Mitarbeit am Managementsystem, Einführen von Systemen (AMS) usw. usw.
- bist, wenn du gut bist, im Unternehmen angesehen und sie sehen dich auch GERNE (ja, sowas soll es geben...)
- hast viel Kontakt mit allen Hierarchien

Nachteil:
Du
- bist das Mädchen für alles. Nicht nur branchenübergreifend (Manche Dienstleister scheren sich überhaupt und gar nicht an die BG Zulassung. FASI ist FASI). Dann kommen auch so tolle Aufgaben auf dich zu wie z.B. ein Rechtskataster zu schreiben (Umweltmanagement), Mitarbeit am Qualitätsmanagment usw. usw.
- auf deine Stunden gem. DGUV V2 kommst du so gut wie nie (Kalkulation deines "Lohns")
- Behörden und BGkontakt (das kann echt nervenaufreibend sein)
- häufig (gerade bei "Kleinen" Kunden) Tätigkeit als AlibiFASI (dadurch wirst du auch nie auf Akzeptanz stoßen. Wenn du drei/viemal die gleichen Berichte schreibst und ständig das gleiche siehst, ohne dass es sich bessert ist das frustrierend)
- kommst rum (kann auch negativ sein; du bist im AUSSENDIENST!, Fahren, Übernachten, nicht bei der Familie sein, Staus, Unfälle etc.)
- Kundenaquise fällt voll und ganz auf dich zurück (Und das kann echt frustrierend sein!)

Mein Tipp:
Als FASI brauchst du Erfahrung! Und die bekommst du nicht wenn du die Ausbildung in deinem kleinen stillen Kämmerchen machst. Du solltest aus meiner Sicht ohne Erfahrung im AS mindestens ein Jahr mit einer erfahrenen FASI rumlaufen; eigentlich eher mehr. Du siehst als Anfänger überhaupt nix. Such dir eine Festanstellung für die Ausbildung und für zwei Jahre Berufserfahrung.

ODER:
Vielleicht schaust du dich mal um; es gibt auch einen Mittelweg. Es gibt verschiedene Dienstleister im Bereich AS die sich ihren Nachwuchs ziehen. Festangestellt beim Dienstleister wie z.B. TÜV, VDE, BAD usw. usw. Damit entfällt das ganze Thema Aquise, Eigenleistung usw.

Und ich habs schon öfters geschrieben.
Beschäftige dich mal mit dem Thema "Haftung der externen FASI" bei z.B. Falschberatung oder wenn ein Unfall passiert und du hast was übersehen....
Dann wird es nämlich eng.

Mike

Und schau dich hier mal um... das Thema gabs schon öfters.

Kann ich SiFa werden?

Eine persönliche...

Letztes Jahr 3x.

Warum? Weil sie
1. nicht aufgepasst haben
2. die Grube nicht abgedeckt haben
3. rückwärts durch die Halle gelaufen sind.....

Such bitte nicht nach Gründen, warum man eine Grube NICHT abdecken muss... Die gehört abgedeckt. Einer von den dreien hat sich ganz üble Kopfverletzungen zugezogen. Und es war für die Ersthelfer nicht gerade "schön" dem zu helfen....

Danke. Grundsätzlich kenne ich das Verfahren und den Ablauf.

CNC Fräse wird von A eingerichtet, und B schaut drauf, ob alles passt.
Grundlage für beide ist ihr "Gesellenbrief" bzw. eine entsprechende Unterweisung.
Einen CNC "Einrichterlehrgang" habe ich bisher nicht gefunden und auch die Pflicht jemanden explizit dafür zu bestellen ist mir unbekannt.
Betriebsanweisungen für Einrichtbetrieb muss natürlich da sein, und es muss sich dran gehalten werden.

Ich dachte nur, ich bin wieder mal von der Entwicklung des BG Regelwerks überholt worden. Also kriegt der Hr. Auditor jetzt eien entsprechende Antwort.

Danke an alle.

Zitat von Tanzderhexen

bghm.de/fileadmin/user_upload/…ng/Gabelstaplerfahrer.pdf

Dass das für Führer von FFZ mit Sitz oder Stehplatz vorgegeben ist, ist mir klar. Aber es geht um eine Hubameise. Also nix mit Sitz; also auch nix mit schriftlicher Beauftragung.
Danke trotzdem.
Irgendwo muss auch mal für die Herren Auditoren mit ihrem gefährlichen Halbwissen Schluss sein. (Ich bin selbst einer, aber ich kenne meine Grenze...) Irgendwann wird das Ganze dann absurd.

Mike

Danke Leute... aber ich glaub ich hab mich falsch ausgedrückt. Die Betriebsarten und die damit zusammenhängenden Gefährdungen kenne ich. Die meinte ich aber nicht.

Bei Pressen wird eine speziell ausgebildete und beauftragte PERSON gefordert der die Presse nach dem Einrichten nochmals kontrolliert (Maße, Einrichtung, Sicherheitsbauteile).
Der Auditor will diese jetzt auch plötzlich für CNC Maschinen haben. Das meinte ich.

Scheint ein komischer Vogel zu sein. Der will jetzt auch eine schriftliche Beauftragung für die Bediener einer kraftbetriebenen ohne entsprechenden Sitz ausgestatteten Ameise sehen... Oh Mann.... Auditoren sind manchmal echt anstrengend.

Hallo Zusammen.
Grade hab ich einen verzweifelten Anruf vom Kunden bekommen. Dort läuft grade Audit. Einer der Auditoren kam grade auf die Idee nach den Einrichtern für Maschinen der Metallbearbeitung (Kunde hat "nur" CNC Maschinen) zu fragen und hängt das grade hoch (sprich: Abweichung).
Ich kann nicht sagen auf welche Grundlage der sich beruft oder wo das herkommt....
Ich "kenne" den Einrichter von Pressen und allem Artverwandten, aber kann mir einer sagen obs das auch für CNC, Drehbänke oder sowas gibt? Wäre mir jetzt mal neu...
Und natürlich: Wenn ja, wo stehts?

Mike

So... Heute MUSS ich mindestens eine Seite hier füllen....

Das ist aber ein sehr schöner Thread geworden....