Beiträge von QMSifa

Achtung Terminupdate Sifa 3.0 praktisch

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

wir waren leider gezwungen die Seminarzeiten für das Sifa 3.0 praktisch zu verändern und auf einen späteren Zeitpunkt im Jahr zu verschieben.

Wir starten jetzt online am 30.08.2023 von 14:00 -16:30 Uhr und sehen uns in Präsenz vom 04.10.-06.10.2023.

Die Rabattaktion gilt natürlich weiterhin :doppelthumbsup:

Für den Kurs werden jeweils 3 VDSI-Punkte in den Themenbereichen Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz vergeben.

Abonniert gern unseren Newsletter, um über weitere Angebote und eventuelle Änderungen aktuell informiert zu werden.

https://lern-netzwerk.training/newsletter/

Kommt gut und gesund ins neue Jahr.

Herzliche Grüße

Sven & Bianca

Update

Das Barcamp wurde erfolgreich abgeschlossen. Im zweiten Teil fand ein reger Austausch zu folgenden Themen statt:

- "neue" Sifa trifft auf "alte" Sifa --> Verständigungsschwierigkeiten? Konfliktpotential?

- wäre ein Update für "alte" Sifa hilfreich?

- Einbindung Lernfeld 6 (Branchenspezifik) + aktueller Stand der Entwicklung

- effizienter Einsatz der Lernbegleiter über den Ausbildungsverlauf in Einklang mit den Anerkennungskriterien für freie Ausbildungsträger

Vielen Dank an alle Beteiligten fürs mitdiskutieren.

Wir freuen uns auf den nächsten Termin am 05..09.2022.

Viele Grüße

Sven & Bianca

Hallo Zusammen - kurzer Zwischenstand,

das zweite Sifa-LB-Barcamp ist erfolgreich angelaufen. Im Moment werde besonders die folgenden Themen diskutiert:

- erste Erfahrungen aus dem Vollzeitkurs (26-30 Wochen) - Erkenntnisse und Todos

- Lernbegleitereinsatz in der Ausbildung: Soll ein Team einen gesamten Kurs begleiten oder kann die Ausbildung aufgeteilt werden - Vor- und Nachteile in der Kompetenzentwicklung

Viele Grüße

Sven & Bianca

Wir sind beide auch freiberuflich als Sifa tätig und in der Sifa-Ausbildung 2.0 und 3.0 (überarbeiteter Sifa-Ausbildungslehrgang) eingesetzt. Wir begleiten bei Kunden Projekte zur Organisationsentwicklung, zum Arbeitsschutz (z.B. Umgang mit psychischen Belastungen) sowie Einzel- und Teamcoachings. Wir versuchen eine professionelle systemische Beratersicht mit Themen zu Sicherheit und Gesundheit zu verbinden. Aus unserer Sicht ist gerade die damit erreichbare betriebliche Anschlussfähigkeit ein Schlüssel für den Erfolg und die Wirkung der Sifa in den Unternehmen.

Wir haben dazu auch eine Fortbildungsreihe (BERATUNG kompakt) entwickelt, um Führungskräfte und Sifa bei der beruflichen Entwicklung zu begleiten. Andere Projekte sind gerade in der Entwicklung. Was genau wir umsetzen findest Du immer auf unserer Homepage https://www.lern-netzwerk.training oder wende Dich mit Fragen gern direkt an uns.

Viele Grüße

Sven

Hallo Mick,

das ist eine Onlineveranstaltung, die im Format Barcamp organisiert ist. Sorry, wenn das Verwirrung ausgelöst hat. Das Format wurde etabliert, weil man aufgrund von Studien nachweisen konnte, dass einer der Hauptnutzen in Konferenzen in den Pausengesprächen entsteht. Im Barcamp werden diese Pausengespräche sozusagen zur Tagesordnung.

Hier noch ein paar Infos:

Was ist ein Barcamp?
Ein Barcamp ist, im Gegensatz zu anderen Tagungs- und Seminarformaten, eine offenes Format, bei dem die genauen Inhalte von den Teilnehmenden selbst, erst zu Beginn der Veranstaltung, festgelegt werden. Die Barcamp Methode dient vor allem dem Austausch und der Diskussion zu einem festgelegten Thema (hier: Sifa-Lernbegleitung und was damit zusammen hängt). Ein Grundprinzip dabei ist die höchst mögliche Beteiligung der Gruppe.

Finden sich zum vorgestellten Diskussionsthema andere Interessierte, werden Räume durch die Organisatoren (Breakout) bereitgestellt, in denen dann der Austausch stattfindet. Dabei liegt die Moderation und Ergebnissicherung (Angebot: Conceptboard; Mentimeter) direkt bei den Gruppen. Es ist ausdrücklich nicht vorgesehen, dass die Themengeber etwas „leisten“ müssen oder in irgendeiner Form moderieren/präsentieren müssen. Im Vordergrund stehen Austausch und Erkenntnisgewinn. Sollte das gewählte Thema einmal nicht passen, kann jederzeit zwischen den Räumen gewechselt werden.

Das Barcamp wird aus zwei „Runden“ á 45 Minuten bestehen. Nach Abschluss jeder Runde werden die wichtigsten Erkenntnisse der Gruppen kurz vorgestellt (Summary), um den anderen Teilnehmenden eine Teilhabe zu ermöglichen.

Viele Grüße

Sven

Hallo Chris, hallo Kolleginnen und Kollegen,

das 1. Sifa-Ausbildung 3.0 Barcamp war erfolgreich und ruft nach einer Fortsetzung.

Wie bisher gilt, wenn ihr wissen möchtet worum es wirklich geht, dann freuen wir uns auf Eure Teilnahme und natürlich Eure Fragen wie vielleicht: Was ist neu? Was ist die Sifa-Lernwelt? Lernen die "neuen" Sifas etwas, was ich nicht gelernt habe? Was kann ich mir abschauen?

Als Themenvorschläge liegen bereits vor

- Erste Erfahrungen aus einem (Sifa 3.0) Vollzeitkurs

- Zusammenhang Lernfelder und Lernorte

- Aufgaben und Aufbau der 4 Praktika

Wie immer bei Barcamps möchten wir Euch einladen eigene Fragen und Diskussionsthemen mit- und einzubringen. Zum Austausch für Euch stehen kompetente Kolleginnen und Kollegen bereit, die bereits im Rahmen der Sifa-Ausbildung 3.0 tätig sind oder bereits als Lernbegleitende ausgebildet wurden.

Wir freuen uns auf den Austausch und spannende Diskussionen.

Die Teilnahme am Barcamp wird mit 2 VDSI-Punkte-Arbeitsschutz und 2 VDSI-Punkte-Gesundheitsschutz honoriert.

Alle Informationen zum Ablauf, Anmeldung etc. findet ihr unter dem folgenden Link: https://www.lern-netzwerk.training/Angebot.html

Wir freuen uns auf Euch.

Viele Grüße

Sven Czok & Bianca Engelmann vom Lern-Netzwerk

Kurzer Nachtrag zum Barcamp:

Für die Veranstaltung dürfen wir VDSI Punkte vergeben:

2 Arbeitsschutzpunkte                            2 Gesundheitsschutzpunkte

Ihr könnt Euch gern noch anmelden.

Wir freuen uns auf Euch und auf einen spannenden Austausch.

Viele Grüße

Sven & Bianca vom Lern-Netzwerk

Hallo Zusammen,

und vielen Dank lieber Chris Taudte, dass Du uns bei der Veröffentlichung der Veranstaltung unterstützt.

Liebe Kolleginnen und Kollegen, am 24.01.2022 findet von 9-12 Uhr (online) das erste von drei geplanten Barcamps 2022 zum Austausch zur Sifa-Ausbildung 3.0 statt. In diesem Format können sich Lernbegleitende der kompetenzbasierten Sifa-Ausbildung sowie interessierte Sifas und Dozenten austauschen und informieren.

So manches wird über die kompetenzbasierte "Sifa-Ausbildung 3.0" erzählt. Wie immer zu Beginn eines Neustarts häufen sich die Mythen und Gerüchte. Wenn ihr wissen möchtet worum es wirklich geht, dann freuen wir uns auf Eure Teilnahme und natürlich Eure Fragen wie vielleicht: Was ist neu? Was ist die Sifa-Lernwelt? Lernen die "neuen" Sifas etwas, was ich nicht gelernt habe? Was kann ich mir abschauen?

Wie immer bei Barcamps möchten wir Euch einladen eigene Fragen und Diskussionsthemen mit- und einzubringen. Zum Austausch für Euch stehen kompetente Kolleginnen und Kollegen bereit, die bereits im Rahmen der Sifa-Ausbildung 3.0 tätig sind oder bereits als Lernbegleitende ausgebildet wurden. In diesem Zusammenhang freuen wir uns besonders über die Zusage unseres geschätzten Kollegen Ralf Besser, der für einen Austausch zur Kompetenzorientierung bereitsteht.

Alle Informationen zum Ablauf, Anmeldung etc. findet ihr im angehängten pdf. VDSI-Punkte sind beantragt.

Wir freuen uns auf Euch.

Viele Grüße

Sven Czok & Bianca Engelmann vom Lern-Netzwerk

Hallo zusammen...
ob man es nun gut findet oder nicht: Es heißt Sifa! Und ja, es ist verwirrend und m.E. nach unglücklich gewählt, weil der Begriff "Sicherheitsfachkraft", welcher dieser Bezeichung wohl zugrunde liegt, bereits nach §34a GewO "besetzt" ist.
Hier die Begründung:

Zwischen dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), den Ländern und der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) wurde vereinbart, für die "Fachkraft für Arbeitssicherheit" die Abkürzung "Sifa" zu verwenden. Obwohl der nicht abgekürzte offizielle Terminus "Fachkraft für Arbeitssicherheit" lautet, sollen die Abkürzungen "FASI" oder "Fasi" in diesem Zusammenhang keine Verwendung finden.
Die Abkürzung FASI wird bereits für die "Fachvereinigung Arbeitssicherheit e. V." verwendet. Nähere Informationen über diese Organisation finden Sie hier:
http://www.fasi.de

Quelle: http://www.baua.de/de/Information…l?docId=7753088

Beste Grüße
QmSifa

Liebe Hilde,
mach´s gut und danke für Alles!
Du wirst uns fehlen!

Deinen Angehörigen wünsche ich viel Kraft in dieser schweren Zeit.

Liebe Kolleginnen und Kollegen,
das Treffen mit Euch in Dresden hat viel Spaß gemacht, vielen Dank dafür!
Danke lieber Reinhard für die Organisation einer tollen Veranstaltung!
Ich freue mich schon auf das nächste Jahr mit Euch allen!

Viele Grüße
Sven

Das wirft mich total um! R.I.P. lieber Mike!
Danke Reinhard und Chris für Eure Worte.

Hallo Hardy,

ich bin dabei...aber im Kalender sehe ich - wie Reinhard - auch nur die Geburtstage.
Reise am Freitag später an, bin aber rechtzeitig zum am Abend bei Euch.

VG
Sven

Hallo MikePoint,

vielen Dank für diesen weisen Beitrag.
Diese Art der "Analogisierung" ist halt nur in der Philosophie (Hardy...Filosofie..geil!) möglich und zeigt, dass wir uns über unsere "Golfbälle" mal Gedanken machen sollten.
Zum Glück war das Bier nicht Bestandteil der tiefergehenden Betrachtung

Viele Grüße
QMSifa

Hallo Thorste1,

klingt nach einem interessanten Job (neidisch guck).
Halt uns doch mal auf dem laufenden

Viele Grüße
QMSifa

Hallo Hardy,

danke für die Info.
Jetzt bin ich ja mal gerspannt, was letztendlich für die Umsetzung übrig bleibt.

Viele Grüße
QMSifa

Hallo,
eine gute Möglichkeit für BGW Betriebe ist die Einführung der MAAS- BGW (Managementanforderungen der BGW zum Arbeitsschutz). Diese Regel ist zertifizierbar (in Verbindung mit der ISO, KTQ, QEP, IQMP ....) und die BGW übernimmt, je nach Größe der Einrichtung, bis zu 50 % der Zertifizierungskosten (inkl. ISO, KTQ .....!!!) in jedem Jahr!!!

Natürlich sollte die Leitung das System stützen, die Unternehmenskultur passen, der Arbeitsschutz und die Mitarbeiterorientierung nicht nur ein Lippenbekenntnis sein. Dies sind aber die "normalen" Voraussetzungen für die erfolgreiche Umsetzung jeder Art von Managementsystemen. Für Betriebe die sich wirklich für die Gesundheit Ihrer MA interessieren und diesen Weg einschlagen, bringt das einen riesigen Qualitätssprung. Als von der BGW zugelassener Berater für die MAAS, begleite und berate ich Unternehmen - von der Kita bis zur Reha-Klinik - auf diesem Weg und bin nach wie vor davon begeistert.

Für die Sifas bringt es die Möglichkeit mitgestalten zu können und gehört bzw. gefragt zu werden. Allerdings wachsen natürlich auch die Qualitätsansprüche an die Sifa. Die Erfahrung zeigt, dass im Zuge der MAAS Zertifizierung in ca. 75 % der Betriebe die Sifa ausgetauscht wird, da sich viele unserer Kollegen in QM-Systemen nicht bewegen möchten und manchmal auch nicht bewegen können.

Wenn Ihr weitere Fragen habt schreibt bitte einfach eine PN.

Viele Grüße
QMSifa

Hallo Thomas,

die Seiten sind super und ich habe schon hin und wieder dort nachgeschlagen....die Kita ist mein "Hobby"

Auch nützlich zu Thema ist das "Handbuch Erzieherinnengesundheit". Der Download ist hier https://publikationen.sachsen.de/bdb/artikel/13701 möglich.

Viele Grüße
QMSifa

Hallo Hardy,

danke für die Info....prima Portal!

Viele Grüße
QMSifa

Hallo Ritschi,

besten Dank!

QMSifa