Beiträge von kelte
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Das Thema ist schon etwas her....aber hier ist dazu noch aktuell ein Bericht der BGN
http://www.bgn.de/files/9340/532…dex.html#page_1
oder als pdf
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Hallo Hilde,
bei uns liegt der Fall zwar etwas anders .....
Wir sind ein Produktionsbetrieb in einigen Bereichen haben Mitarbeiter von uns Elektrogeräte mitgebracht ...Kaffeemaschinen, Wasserkocher, Fön, Radio usw.Hierzu habe ich eine betriebliche Regelung erstellt ....in dieser ist auch geregelt das im falle eines Schadens am Gerät der Schaden zulasten des Eigentümers geht.
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Hallo,
anbei was zu dem Thema von der SUVA
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Was du damit meinst verstehe ich nicht. Habe ich da was überlesen oder du da was falsch verstanden? Erklärs mir bitte.
Das ist meine Anwort:
Ups .... Alkohol am Steuer das geht gar nicht ...aber mal 10 km/h schneller .....och so ab und an...
auf Deine Antwort:
Was denkst du denn, ja, natürlich mit Wachstum meines erwachsenen Verstandes. Auch kein Alkohol am Steuer.
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Was denkst du denn, ja, natürlich mit Wachstum meines erwachsenen Verstandes. Auch kein Alkohol am Steuer.
Ups .... Alkohol am Steuer das geht gar nicht ...aber mal 10 km/h schneller .....och so ab und an...
Ich bin nicht rechthaberisch, ich sehe das Problem durchaus "nüchtern", ohne Vernebelung. Mit dem Arbeitsschutz ist es ähnlich wie im Datenschutz. Da gibt es Beauftragte, die arbeitgeberfreundlich, andere, die arbeitnehmerfreundlich sind. Letztere aber haben es schwerer. Aber ich verstehe durchaus das Dilemma der SiFaßs, denn sie müssen ihre Brötchen verdienen, haben gar Familie.Wie Knetmasse möchte ich dennoch nicht behandelt werden. Lasse das nicht zu. Bin, so sehe ich es, realistisch idealistisch. Magst du darüber denken was du willst. Bleibt dir unbenommen. Aber wir wollen doch gegenseitige keine Vorurteile aufbauen? Stattdessen lieber mal die Schwierigkeiten der SiFa´s im Neuen Jahr 2016 diskutieren. Vielleicht hilft´s, die Position der SiFa´s zu verbessern. I
Wenn du Verunfallte kennst und mit diesen mal gesprochen hast, dann würde sich deine Meinung etwas relativieren und über "diplomatisches" Verhalten gegenüber Arbeitgebern anders denken. Es gibt verschiedene Gruppen, in die man sich durchaus einfühlen kann.
Sorry, für mich liest sich das alles so als hättest Du ganz schlechte Erfahrungen mit Arbeitgebern gemacht.
Ich für meinen Teil habe Glück, mein Arbeitgeber sieht die gesetzlichen Vorgaben als das Mindestmaß an ....klar ist es oft auch Auslegung und vielleicht nicht immer auf dem aktuellen Stand aber dafür bin ich ja beratend da.
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Habe noch was dazu gefunden....vielleicht für den ein oder anderen interessant.
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Wer nicht informiert, beraten, aufgeklärt und unterstützt werden will, den kannst du auch nicht überzeugen.
Die Hoffnung stirbt zu Letzt......
Durch beraten und aufklären ....kann man auch überzeugen, nicht nur informieren. -
Ganz sicher nicht so wie du. Ich muss nicht überzeugen, denn es gibt Gesetze, auf die hinzuweisen sind.
Ohje.... eine Sifa muss immer überzeugen.
Sei es bei uneinsichtigen Unternehmer/Kunden, Führungskräfte und Arbeitnehmer...aber vor allem weil die Gesetze das Mindestmaß darstellen sollten.
Ich kämpfe darum und versuche immer zu überzeugen das man nicht immer nur das Minimum macht. -
Ach Gott, ich bekomme immer Werbung über Penisverängerungen. Irgendjemand (meine Frau?) muss sich im WWW über mich beschwert haben!
....Du könntest Dir auch ein neues größeres Auto kaufen, manche behaupten das hilft
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Solche Datensammeleien sind im Netz doch völlig normal. Manchmal auch praktisch, ich bekomme immer von Amazon Empfehlungen zu Handtaschen oder Schuhen, wenn meine Frau mal wieder auf der Suche war.
Praktisch ....dann weist Du gleich was Du Ihr zu Weihnachten schenken kannst ....aber Vorsicht Frauen sind gerissen
Facebook hält mich für eine Frau, die in Kathmandu wohnt und gerne Bollywood Filme schaut, man kann also die Verfolger durchaus auch verwirren.
Hmmm, guter Tipp ...Danke
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Einen Sandal kann ich beim besten Fall nicht entdecken, lediglich Unwissen und Unkenntnis. Dies gilt es abzubauen. Daran arbeite ich mit meinen Kollegen. Stetig Tropfen höhlt den Stein.
Ich habe auch nicht geschrieben, dass Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht gut ist.....wir sind am Anfang und somit nicht vollständig --> aber verbesserungsfähig. Dafür haben wir zuviele Baustellen. Alles der Reihe nach.
Hindernisse sind halt Mitarbeiter, die sich sogar nicht mitnehmen lassen. Das behindert. Aber auch hier ist einfach Diplomatie gefragt, nicht die Brechstange. Da macht dann ach die GL nicht mehr mit. So müssen wir uns (und damit meine ich viele unserer Berufskollege/-innen) durch den Tag hangeln. Immer daran denkend, dass das, was wir wollen, nicht das ist, was die anderen wollen. Das gilt es unter einen Hut zu bringen.
In diesem Sinne --> gutes gelingen.Ich drücke Dir und Deinen Kollegen die Daumen.
Und ziemlich sicher bin ich mir dabei, das es fast allen Sifas so wie Dir ergeht, also Kopf hoch und durch.
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Jeder der einen Gefahrstoff o. Betriebsstoff einführen will muss diesen Prozess einhalten wenn er das nicht macht gibt es Ärger bis zur Abmahnung.
Dieses Freigabeprotokoll kommt dann automatisch auf meinen Tisch und ich kann ihn dann nachdem ich ihn im Kataster aufgenommen habe freigeben oder auch nicht.Bis dahin habe ich noch einen langen Weg vor mir
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Problem ist doch, dass die Bereichsverantwortlichen, die auch durch die Verantwortungsdelegation für die GB zuständig wären, sich dumm stellen und so tun als ob sie diese Aufgabe nicht erledigen könnten. Die beratend tätigen Fachkräfte haben nicht jeden Bereich und seine Veränderungen präsent und auf Nachfrage bekommt man dann gesagt, "es hat sich nichts geändert". Schaut man dann näher hin stellt man fest, oh da steht eine neue Maschine, dort wird ein neues Reinigungsmittel benutzt usw.
genau so kenne ich es auch und bestimmt geht es anderen Sifas genauso....
es ist wie bei Don Quijote....
Aber ich komme jeden Tag ein Stück näher ans Ziel ....(fünf Schritte vor und drei zurück) -
Das entschuldigt seine Unkenntnis und die Nicht-Einbeziehung nicht
Na das stimmt so nicht ganz, .....
daß man als SiFa nur die Interessen des Unternehmers im Auge haben sollte, ganz im Gegenteil