Beiträge von FraDaniel

ANZEIGE
ANZEIGE

    Passend zum Thema, das ich gestartet habe

    Externer Inhalt www.youtube.com
    Inhalte von externen Seiten werden ohne Ihre Zustimmung nicht automatisch geladen und angezeigt.
    Durch die Aktivierung der externen Inhalte erklären Sie sich damit einverstanden, dass personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr Informationen dazu haben wir in unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung gestellt.

    In diesem Sinne

    Tut nichts, was ich nicht auch tun würde

    Frohes Fest

    Frank

    Zitat
    Der BA macht dann was? Ohne Zustimmung des Beschäftigten wird es wohl nur ein Beratungsgespräch, denn für eine Untersuchung fehlt oft die Rechtsgrundlage.

    AxelS

    Ich habe das als Werks- oder Fertigungsleiter, in Absprache mit BR und HR so gehandhabt. Letztendlichist eine Untersuchung des AN auf nicht erkannte Krankheiten auch in seinem Interesse. Wenn der AN die Untersuchung nicht will, ich als sein direkter Vorgesetzter nach objektiver Beurteilung, in Zusammenarbeit mit Betriebsarzt und Betriebsrat, ihn nicht mehr als Staplerfahrer oder Maschinenbediener einsetzen kann, darf oder will, sind ausreichende Gründe für eine Änderungskündigung gegeben.

    Ich als sein direkter Vorgesetzter entscheide, ob ich das Risiko eingehen kann, ihm gefährliche oder gefährdende Tätigkeiten anzuvertrauen.

    Nimmt er die Änderungskündigung an, alles gut, neuer Arbeitsplatz.

    Macht er die Untersuchung ohne Befund, auch gut, alter Arbeitsplatz unter Beobachtung

    Ansonsten Arbeitsgericht mit allen Konsequenzen. Wenn ich ihn als Gefahr für seine Kollegen erachte, bin ich zur Gefahrenabkehr verpflichtet.

    Deshalb der BA. Auch als Chance für den AN

    Frank

    PS: Ich bin neu im SiFa Geschäft, mache gerade den Lehrgang und war bisher immer im Bereich Fertigungsleitung mit diziplinarischer Verantwortung unterwegs. Daher habe ich vermutlich eine etwas andere Sichtweise auf solche Situationen

    Hat mich mein Sohn drauf gebracht:

    Externer Inhalt www.youtube.com
    Inhalte von externen Seiten werden ohne Ihre Zustimmung nicht automatisch geladen und angezeigt.
    Durch die Aktivierung der externen Inhalte erklären Sie sich damit einverstanden, dass personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr Informationen dazu haben wir in unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung gestellt.

    Frank

    @ Simon:

    Ich denke doch, daß mit der Legalisierung die Hemmschwelle für einen gewissen Personenkreis sinkt. Ich alter Sack wüsste zB gar nicht, wo ich mir hier in der Provinz Cannabis beschaffen sollte. (Vielleicht sollte ich mal meinen Sohn fragen, ob er mir was aus der Schule mitbringen kann?). Jetzt wird es auch für Leute wie mich, die vor 30 Jahren mal gelegentlich gekifft haben, leichter dieser Versuchung nachzugeben. Ob ich es tun werde, weiss ich noch nicht, meine Erinnerungen daran sind gemischt, aber ich habe ein paar Kandidaten im Bekanntenkreis, die genau aus dieser Motivation heraus, es mal probieren wollen.

    Ich sehe da auch keine Kifferwelle auf uns zu rollen, aber die Hemmschwelle wird bald ähnlich niedrig wie bei Alkohol liegen.

    Just my 5 Cents

    Frank

    Micha_K

    Erst mal Danke für die Info, ich hatte Probleme was zu finden.

    Zum Schraubensortieren: Ich befinde mich mit den Tests schon im legalen Graubereich, nur weil einer den Test ablehnt, kann ich ihn nicht unbezahlt heimschicken. Wenn er schon bezahlt wird, soll er auch was dafür tun, er bekommt StoV von mir (Sitzende Tätigkeit ohne Verantwortung) und gut.

    Was die konkreten Anhaltspunkte angeht, nur weil er etwas langsamer oder unkoordinierter drauf ist als sonst, ist das noch kein konkreter Anhaltspunkt auf Drogen oder Alkohol. Es kann auch etwas mit Medikamenten zu tun haben, zB Schnupfen oder Grippemittel, die eine ähnliche Auswirkung haben. Um auf Nummer sicher zu gehen, lasse ich ihn für diesen Tag keine Tätigkeiten ausüben, bei denen er zur Gefahr für andere werden kann (Der Klassiker: Staplerfahren). Wenn sich am nächsten Tag nichts geändert hat, gehe ich von einer nicht erkannten Erkrankung aus und schicke ihn zum BA.

    Hallo zusammen

    Mit der anstehenden Legalisierung von Cannabis kommen neue Probleme auf die Betriebe zu.

    Bei Verdacht auf Alkohol hatte ich für mich und die Betreibe in denen ich gearbeitet habe, eine funktionierende Lösung gefunden:

    Haben Sie Alkohol getrunken?

    Nein

    Sind Sie bereit einen freiwilligen Alkotest zu machen?

    Wenn ja und neg.: Sorry, habe mich geirrt, nehmen Sie es mir nicht übel ....

    Wenn ja und positiv: Nur theoretisch, in der Praxis noch nicht erlebt - beim ersten Mal nach Hause schicken, im Wiederholungsfall Betriebsrat einschalten, Abmahnung etc.

    Wenn nein: Im Interesse der Sicherheit aller in die Instandsetzungswerkstatt geschickt, Schrauben sortieren

    Was mache ich bei Verdacht auf THC?

    Verdacht begründet sich auf Pupillenerweiterung, langsamere Sprechweise, evtl verzögerte Reaktionszeiten beobachtet.

    Gibt es einen, nicht invasiven, Schnelltest?

    Hat schon jemand Erfahrung mit dem Thema?

    (Ich hatte die Situation vor 2 Jahren, ein MA wurde von einem andern öffentlich beschuldigt, während der Arbeitszeit zu kiffen. Der beschuldigte MA hat von sich aus angeboten einen Drogentest zu machen, Ergebnis: negativ, private Anzeige wegen Verleumdung, Abmahnung des anderen MA, der daraufhin gekündigt hat.)

    Frank

    Ein Durchführungsbeschluß zur Änderung eines anderen Durchführungsbeschlußes hinsichtlich harmonisierter Normen zur Niederspannungsrichtlinie.

    Was gibt's da nicht zu verstehen?

    *SarkEnd*

    Vielleicht hat nach 2 Jahren endlich einer das fehlende Komma im Kap. 37a, Abs52 gefunden.

    Um wirklich sagen zu können, um was es sich hier handelt, muß man das Pamphlet mal querlesen (in der Hoffnung, daß der Inhalt verständlicher ist als die Überschrift und zum Querlesen geeignet).

    Ansonsten auf Kommentare der Fachleute warten.

    Schönes Wochenende an alle

    Frank

    Kein Rock aber der geilste Blues

    Externer Inhalt www.youtube.com
    Inhalte von externen Seiten werden ohne Ihre Zustimmung nicht automatisch geladen und angezeigt.
    Durch die Aktivierung der externen Inhalte erklären Sie sich damit einverstanden, dass personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr Informationen dazu haben wir in unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung gestellt.


    Externer Inhalt www.youtube.com
    Inhalte von externen Seiten werden ohne Ihre Zustimmung nicht automatisch geladen und angezeigt.
    Durch die Aktivierung der externen Inhalte erklären Sie sich damit einverstanden, dass personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr Informationen dazu haben wir in unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung gestellt.

    Live in Köln gesehen

    ICH WILL WIEDER AUF KONZERTE VERD.!!!

    Sch... Corona


    Wünsche euch ein schönes Wochenende

    Powerwolf - Nightcrawler

    Externer Inhalt www.youtube.com
    Inhalte von externen Seiten werden ohne Ihre Zustimmung nicht automatisch geladen und angezeigt.
    Durch die Aktivierung der externen Inhalte erklären Sie sich damit einverstanden, dass personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr Informationen dazu haben wir in unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung gestellt.

    Ich hab sämtliche Alben und habe sie vor 4 Jahren live in Oberhausen erlebt

    :rock2:

    Wir (Meine Frau, unsere Söhne 17 / 18 Jahre, und ich) bekommen am Freitag den dritten Schuß und rechnen mit einem zerschossenen Wochenende:

    Erstimpfung Astra Zeneca: Schüttelfrost nach ca. 5 Stunden, schlecht geschlafen, ähnliches Gefühl wie bei einer schweren Erkältung.

    Zweitimpfung Biontech: Bei mir nur eine halbe Stunde Schüttelfrost, danach keine weiteren Begleiterscheinungen, meine Frau wie beim ersten Mal, meine Jungs: Kopfschmerzen, Schüttelfrost ca. 1 Stunde.

    Drittimpfung am Freitag nachmittag, wenn Interesse besteht werde ich berichten.

    Zur Motivation: Ich bin davon überzeugt, daß das mit einer Impfung verbundenen Risiko deutlich geringer ist, als das Risiko an Covid19 zu erkranken und da schwere Schäden davonzutragen.

    mod: Sollte der letzte Satz unerwünscht sein, bitte einfach löschen. Ich will hier keine Impfdiskussion lostreten.

    Frank

    Aus eigener Praxis:

    ca 80m Maschinenverbund als zentral gesteuerte Anlage der Holzverarbeitung:

    Plattenaufgabe

    Mehrblattsäge

    Quersäge

    Fräsen

    Wender

    Kartonverpacker

    Pallettierer

    Schrumpftunnel für Folien

    Folierer für die Paletten

    Transportbänder

    3 MA an der Anlage, während der Produktion (20.000qm Fußbodenlaminat in 3 Schichten) wird nur an der Steuerung, Qualitätsprüfung und Verpackung gearbeitet, Aufgabe durch Staplerfahrer.

    Beim Rüsten mussten alle spanenden Maschinen angefasst werden (ca 70% der Anlage)

    Wir haben zuerst mit einer zentralen BA für die gesamte Anlage gearbeitet. Zu groß um übersichtlich zu sein, zu klein um die Anlage in ihrer Komplexität abzubilden. Kein Mensch hat sich das Ding angesehen.

    Bewährt haben sich dann mehrere BA für die einzelnen Anlagenteile, die am jeweiligen Einsatzort aushingen.

    Frank

    AxelS zu Post #3

    Da hat der Ausbilder anscheinend Angst, dass diese AG in Zukunft die Unterweisung selbst übernehmen.

    Formal mag es ja richtig sein, dass die AG keine Unterweisung benötigen, aber sinnvoll ist es, meiner Meinung nach, durchaus. Sei es weil die AG die angesprochenen Geräte selbst bedienen, oder weil sie für die Sicherheit ihrer Beschäftigten verantwortlich sind und daher gewisses Grundwissen notwendig ist.

    Als jemand, der den grössten Teil seines Berufslebens auf der anderen Seite des Schreibtisches verbracht hat:

    Ich hatte immer den Ehrgeiz, die Maschinen in meinem Betrieb selber bedienen zu können. Du musst da nicht besser sein als die MA, die täglich daran arbeiten, aber es hilft ungemein, wenn es darum geht, die Leistungsfähigkeit oder das Gefährdungspotential einer Maschine zu beurteilen. Da kann die der MA auch keine Story vom Pferd erzählen, die Maschine kann nicht schneller, nur weil er keinen Stress haben will. Du weisst dann auch genau, welche Schutzmaßnahmen an der Maschine gelten und vor allem, was der MA gerne tut, um diese zu umgehen (macht oftmals die Arbeit leichter).

    Deshalb habe ich gelernt:

    Stapler

    Schweissen

    Zerstörungsfreie Prüfung von Schweissnähten

    Beizen

    Lackieren (Pulver und Nass)

    Kran

    Einrichten von Exzenterpressen und hydraulischen Pressen der Baujahre ab 1965

    NC Programmierung am Maschinenbedienfeld (Stanze, Laser, Kantbank)

    Einrichten von Holzbearbeitungsmaschinen etc. ad nauseeam

    Deshalb kann ich nur bestätigen: Es ist sinnvoll, im Interesse des Betriebs, der Belegschaft und der GF, wenn Werks- oder Betriebsleiter, zumindest aber der Fertigungsleiter oder entsprechende AbtLtr die Tätigkeiten ihrer MA zumindest in den Grundzügen beherrschen,

    Leider kostet dies viel Zeit, Geld und Engagement und wird von der obersten Führung in vielen Betrieben nicht unterstützt. Schade, daß der Ausbilder im ersten Post, das nicht zu würdigen weiß

    Frank

    @ Erwin Vogt:

    Ich mache die Ausbildung online Vollzeit bei der LVQ. Die Inhalte sind die gleichen wie bei den BGs, der Zeitplan allerdings ist sportlich straff:

    Start war der 05.11., LEK 1 am 23.11. Besprechung und Ausarbeitung LEK 2 22.12. / 04.01. - 06.01., spätester Abgabetermin 10.01.22. Dann bleiben mir noch 2 Tage Vorbereitungszeit für LEK 3, die am 13.01.22 stattfindet.

    TÜV Prüfung ist dann am 27.01.22

    FaSi Teil 3 28.01. - 08.02.22

    Durchschnittlich werden pro Tag 2 Präsenzeinheiten und 2 Selbstlerneinheiten durchgekloppt.

    Deshalb bleibt für das Praktikum nur 1 Tag Zeit

    Umweltmanagement habe ich schon durch, ab 09.02.22 kommen noch 2 Lehrgangseinheiten im Bereich QB und QMB, alles gesponsert von der Agentur für Arbeit.

    Das ganze ist wirklich anstrengend und auch sehr anspruchsvoll, wenn man den Stoff auch verstehen will und nicht nur das Kurzeitgedächtnis für die LEKs vollballern will.

    Hilfreich für mich ist selbstverständlich der langjährige berufliche Hintergrund aus verschiedenen Branchen, das Lerntempo ist ähnlich wie bei meinem Studium: Universität der Bundeswehr München, Dipl.Ing Elektrotechnik, 3,5 Jahre

    NB: Allein die LVQ hat zeitgleich 2 Lehrgänge mit jeweils ca 25 Teilnehmern am Laufen, Dauer 60 Tage, was bedeutet 8 Lehrgänge / Jahr, 200 neue FaSi's jährlich. Es gibt noch ein weiteres Institut mit ähnlichen Leistungsdaten, macht also nur auf dieser Schiene 400 Absolventen mit stark unterschiedlichem Kenntnisstand / Vorwissen.

    Eine Ausbildung bei den BGs wird von der Agentur für Arbeit nicht unterstützt, weil zu langwierig

    Hallo zusammen

    Ich bin neu hier im Forum und mein erster Beitrag ist gleich ein "Hilferuf".

    Ich kämpfe gerade damit, einen Einstieg in die LEK2 zu finden. Ich habe die Vorbegehung bei einem Schlossereibetrieb gemacht, die BasisCheckliste und einen Sack voll Fotos meinem Betreuer gezeigt und dann folgende Aufgabenstellung erhalten:

    Objektorientierte Gefährdungsbeurteilung eine metallverarbeitenden Betriebes unter Anwendung der 7 Handlungsschritte der Fachkraft für Arbeitssicherheit.

    mechanische Gefährdungen (auch Maschinensicherheit)

    Gefahrstoffe

    - Umgang generell

    - Lagerung (TRGS 510)

    - Schweißen

    Strahlung beim Schweißen (UV, sichtbar, IR)

    Brandgefährdung

    physische Belastungen

    Lärm

    elektrische Gefährdungen

    Der Betrieb ist ein typischer, kleiner Metallverarbeiter, chaotisch, unordentlich und verdreckt ohne Ende. Und ich war an einem Samstag Vormittag zur Vorbegehung, wo ich erwartet habe, einen Betrieb nach der üblichen Freitag Nachmittag Putzstunde vorzufinden.

    Mein Problem ist jetzt:

    Wie finde ich den Einstieg in den Bericht?

    Wie gehe ich bei der Begehung im Betrieb vor?

    Vorbereitung?, Checklisten etc.

    Ich habe nur einen Tag Zeit in dem Betrieb, Abgabetermin für die LEK 2 ist 10.01.

    Vielleicht hat ja der eine oder andere ein ähnliches Thema beackert oder ähnliche Probleme gehabt.

    Ich wäre für eine Starthilfe wirklich dankbar und verspreche, daß ich mich gerne mit eigenen Beiträgen revanchieren werde

    Frank

    Hallo zusammen

    Als Neuer im SiFaBoard wollte ich mich auch mal kurz vorstellen:

    Ich heiße Frank, bin 57 Jahre alt und lebe mittlerweile in Warburg NRW an der Grenze zu Hessen, ungefähr 40 km von Kassel, 25 km von Paderborn entfernt. Ich habe nach 10 Jahren Bundeswehr (incl Elektrotechnik Studium) 14 Jahre in Polen vor Allem im Bereich Metallbau, Blechbearbeitung und Holzwerkstoffe als Werks- und Betriebsleiter gearbeitet. Bin dann aus privaten Gründen wieder nach Deutschland gezogen und habe hier die letzten 10 Jahre projektbezogene Aufgaben in verschiedenen Firmen als Betriebsleiter übernommen (Neuaufbau nach Insolvenz oder Übernahme, Modernisierung der Prozesslandschaft etc.) Die Branchen waren: Stahlbau, Blechbearbeitung VA und Büchsenblech, Feinguß Sonderlegierungen im Bereich Prothetik, Saatgutveredelung.

    Ich habe im Mai diesen Jahres meinen Job verloren, weil ich nicht mehr in die Linie des neuen Head of Operations gepasst habe und habe dann über die Agentur für Arbeit einen 6monatigen Ausbildungsblock im Bereich HSEQ gesponsort bekommen. Den Umweltmanager habe ich mit Erfolg absolviert, FaSi LEK1 auch und bin zur Zeit an der LEK2 (Metallverarbeiter wie es sich jede FaSi in ihren feuchtesten Träumen vorstellt. Stoff genug für 20 Praktika). Im Anschluß kommt dann noch der QMB.

    Die Ausbildung mache ich bei der LVQ online, Vollzeit und sollte, wenn alles planmäßig verläuft, Anfang April fertig sein.

    Ansonsten vielleicht noch ein bisschen Privates:

    Verheiratet, 2 fast erwachsene Kinder, 3 Katzen, 1 Hund

    Hobbies:

    Lesen / Bücher sammeln (mittlerweile ca 2500 Stück)

    Alte Maschinen restaurieren (letztes Projekt war eine Standbohrmaschine und eine Metallsäge aus den 80ern)

    Motoradfahren

    Kampfsport

    Soviel zu mir.

    Das Board habe ich über Professor Google gefunden und erhoffe mir fürs Erste gute Tipps zur LEK 2 und für später einen regen Erfahrungsaustausch.

    Herzliche Grüsse

    Frank