Beiträge von Cleverlift
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Wir müssen hier die Anforderungen an die "zur Prüfung befähigte Person" gemäß BetrSichV von denen an die "sachkundige Person" nach DGUV Vorschrift 68 unterscheiden.
Die Anforderungen an die "zur Prüfung befähigte Person" stehen ja klar in der TRBS 1203.M.E. erfüllt man dann automatisch auch die Anforderungen der BG, aber eine Schulung in den relevanten Arbeitsschutzvorschriften rundet die Sache ab.
Einfach mal lesenDanke werde mir beide mal konkreter anschauen...
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Also, wenn du als externer ein Unternehmen beraten sollst, dann stell dir doch am Beginn die Frage: "Wo fängt denn die Beratung an?"
Ich würde nicht das AMS thematisieren sondern meinen Versuch, das Unternehmen von der Einführung und Nutzung eines solchen zu überzeugen.
Nimm fiktive Vorfälle/Beispiele aus dem Unternehmen, oder sogar eine konkrete Situation, und lege dar, wie so etwas mit einem gut geführten MS vermieden werden kann, wie ein solches System präventiv arbeiten kann etc.pp.Hierzu kannst du sicher auf einige Bestandteile des AMS eingehen; allerdings würde ich mehr Wert auf Ziele, Auswirkungen und Effekte legen. Auf einen Zeitplan zur Vorbereitung und Implementierung, auf eine beispielhafte Kosten/Nutzen Rechnung...
Finde ich eine sehr schöne Aufgabe.
In diesem SinneDer Michael
Aus der Perspektive habe ich das noch nicht gesehen. Das klingt gut.
Hatte in dem "Unternehmen" sehr viel Wert auf die Präventation gesetzt und das durch das AMS einiges mehr Abteilungsübergreifend dokumentiert und eventuell verbessert werden kann.
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Wenn du aber Donnerstagnachmittag im FS 3-2 sitzt und ein gewisser Herr Ralf M. meint, dein eingereichtes Thema ist zu "dünn" und er dir vorschlägt, doch AMS zu machen hast du kaum noch eine andere Wahl als das anzunehmen. Keiner schüttelt so mir nichts, dir nichts ein neues Praktikumsthema aus dem Ärmel, wenn man der Überzeugung ist, dass das eingereichte Thema genug Stoff zu bieten hat. (Quelle: eigene Erfahrung)
Fand es nur schade das Hr. R.M. den Entwurf gut fand und dann plötzlich sagte, ne "als externer Berater" ginge das vorgelegte Thema nicht...
Naja bin trotzdem froh so kurzfristig, (Donnerstag Abend) das neue Thema bekommen zu haben.
Jetzt heißt es noch das ganze vernünftig zu schreiben, aber da wird man dann wiederum super unterstützt!
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Habe das auch schon beim Tüv_Nord gesehen. Dachte man müsse mehr beachten, aber es scheint ja wirklich so zu funktionieren...
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:doppelthumbsup: gut für mich!!!
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Toll!
Wie schnell einem hier geholfen wird! Dann steht für mich nichts mehr im Weg, dann heisst es nur noch Zuschlag für den Auftrag bekommen.
Danke
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Also kann man denen dann so eine Teilnahmebescheinigung austellen und ist dann auf der sicheren Seite?
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Was ist, wenn die Monteure diese Unterweisung vom Hersteller bekommen und Berufserfahrung nachweisen können?
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Top, danke.
Es geht bei einem Gabelhubwagen los und endet bei einem 26 Tonnen Gabelstapler.
Diese werden national von den Monteuren überprüft. Durch einen Vorgesetzten-Wechsel will man nun befähigtes Personal einsetzen...
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Das denke ich halt auch. Oder gibt es irgendwelche Voraussetzungen?
Habe leider nix konkretes gefunden.
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Danke für die Antwort...
Das "Unternehmen" hat keine Struktur im AMS...
Dies soll jetzt geändert werden. Dokumentation etc.
Ich nutze den Fragekatalog der BG und beschreibe den Weg zum Ziel oder wird noch mehr erwartet. Es wäre sicherlich einfacher wenn es das Unternehmen wirklich geben würde.
Habe einige Einführungsschritte für ein AMS gefunden, hast du eventuell noch eine Links mit weiterem Input.
Nutze die 7 Schritte der VBG und "In siebszehn Schritten zum ASM"
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Hallo,
habe einen Kunden der seine Monteure gerne in der UVV-Prüfung unterweisen möchte. Diese prüfen die FFZ schon seit Jahren, würdet ihr sowas als FaSi anbieten? Oder sollen diese lieber vom Hersteller unterwiesen werden?
Bin gespannt was so an Ideen kommt...
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Hallo in die Runde,
ich bin angehende FaSi und erstelle gerade meinen Praktikumsbericht.
Da hier schon einige ausgebildete FaSi`s unterwegs sind wollte ich mal Fragen ob jemand eine ähnliche Herausforderung wie ich hatte.
Mein Problem ist das ich eine "Beratung" durchführen darf, für ein Unternehmen welches nicht existiert.
Wie seid ihr vorgegangen, habt ihr nur die Praktikumsvorlage der BG genutzt oder noch weitere Hilfen genutzt?
Vielen Dank für eure Unterstützung.