Beiträge von matrix111

ANZEIGE
ANZEIGE

    Es ging mir primär auch nicht so sehr um den Inhalt, als viel mehr darum, darzustellen das es bereits Podcasts zumThema Arbeitssicherheit gibt und wenn man alle Podcast dieser Reihe durchgeht dann gibt es dort auch einige Informationen mitzunehmen!

    im übrigen halte ich diese Idee für sehr gut weil Podcast den einen Teil unserer aktuellen digitalen Welt abbilden und wir auf diese Art und Weise unseren Ansatz und unsere Vision vorantreiben können.

    Hier mal ein Beispiel für einen AS Podcast!

    Externer Inhalt open.spotify.com
    Inhalte von externen Seiten werden ohne Ihre Zustimmung nicht automatisch geladen und angezeigt.
    Durch die Aktivierung der externen Inhalte erklären Sie sich damit einverstanden, dass personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt werden. Mehr Informationen dazu haben wir in unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung gestellt.

    Hallo,

    aus meiner Sicht liegt der Mehrwert in dem Know How Gewinn und somit in Deiner direkten Einflussnahme auf einen störungsfreien Produktions- / Arbeitsprozess bzw. Dein Wirken in diese Richtung. Denn mit der Qualifikation wirst Du potenziell deutlich "breiter" aufgestellt. Was ein störungsfreier Betrieb wert ist, kannst Du Dir anhand der Ausfallzeiten (Krank und Unfall) in Bezug zu den Kosten aus dem Personalcontrolling bzw. dem HR Bereich besorgen und dann eine schöne Zahl daran schreiben.

    Gruß Udo

    Hallo,

    mit Blick auf das Arbeitsvolumen würde ich Dir zu einer Überlastungsanzeige ( sieh mal hier: https://www.verdi.de/service/fragen…aa-00093d114afd) im Sinne des Arbeitsrechtes bei Deinem AG raten, zumindest dokumentierst Du damit das die Aufgabenfülle nicht zu bewerkstelligen ist und somit die Verantwortung wieder beim AG bleibt. Macht es inhaltlich nicht besser bringt Dich aber zumindest haftungstechnisch in eine bessere Situation.

    Gruß Udo

    Hallo zusammen,

    da ich ja jetzt schon länger mit lese ist es an der Zeit sich vorzustellen.

    Mein Name ist Udo Astrath, ich bin 51 Jahre - demnächst wieder hauptamtlicher Arbeitsschützer. Bieten kann ich über 30 Jahre Erfahrung, sowohl im Bereich des Arbeits- und Umweltschutzes, als auch im Bereich Facility Management und Managementsysteme.

    Mein neuer Aufgabenbereich, zum 01.10.2020 , umfasst den westdeutschen Raum bei einem überregionalen Betreiber von Autobahnen.

    Ich bin interessiert an aktuellen Themen, Schwerpunkte: Psychologie des Arbeitsschutzes, Sicherheitskultur und Sicherung von Arbeitsstellen an Straßen. Gerne würde ich mich auch in entsprechenden Arbeitsgruppen einbringen bzw. mitarbeiten.

    Auf gutes Austauschen, Grüße aus Mülheim an der Ruhr^^

    Udo