Alles anzeigenHallo Zusammen,
ich bin auch gerade bei dieser Thematik. Ich habe die Ist- Erfassung mit der GF abgeschlossen und den Reifegrad aufgrund der Eingaben ausgewertet.
Mit meinem Betreuer war abgesprochen, dass ich anschließend 3 Kernelemente durchgehe mit den Handlungsschritten.
Dies wären in meinem Fall.
-Reifegrad Arbeitsschutzpolitik und Ziele
-Integration in die Führung
-MitarbeiterbeteiligungNun möchte ich, da ich als Thema Verbesserung der Integration der Führungskräfte ... habe einen Fragebogen für diese konstruieren.
Hat hier jemand Anregungen zu solch einem Fragebogen?
Die Grundproblematik bei uns ist, dass eine Pflichtenübertragung stattfindet aber ohne weitere Informationen dazu. Das heißt, die Betriebsleiter unterschreiben etwas wissen aber nur unzureichend Bescheid über die rechtlichen Pflichten und die einzelnen Aufgaben, die mit einer Pflichtenübertragung einhergehen. Dies möchte ich ändern, grundsätzlich gibt es hier beim Strukturaufbau Handlungsbedarf.
Würde mich auch freuen, wenn hier jemand mit ähnlichem Praktikumsthema sich austauschen möchte.
Grüße
Oliver
Hallo Oliver,
was Bedeutet GF. hattest du beim erfassen des ist Zustandes einen fertigen Fragebogen ?
Grüße
Marius