Anbei das Gebotszeichen gemäß ASR A1.3 / ISO 701M012_Handlauf-benutzen.png
Zum Handlauf: Ich hatte in den letzten drei Jahren drei Treppenstürze, die nur deswegen moderat ausgefallen sind, weil laut Verunfallten dieser den Handlauf benutzt hatte. Fazit: mit dieser Regel erspare ich mir potentiell tödliche Unfälle bis es uns gelingt eine komplett neue und sichere Treppe zu bauen.
Somit zu den Gesundheitssandalen: wenn gut begründet und die ganzen bereits angemerkten Punkte die es auch noch zu beachten gilt beachtet, dann sinnvoll, sonst eventuell ein guter Witz.
Bei uns sind hinten offene Schuhe übrigens nicht verboten, da aber Private Schuhe verboten sind und wir einfach keine hinten offene kaufen erübrigt sich das Thema auch. Historisch gab es auch bei uns Gesundheitslatschen (vor mehr als 15 Jahren), früher hatten wir aber auch deutlich mehr Sturz- und Stolperunfälle (und das lag nicht nur an Stolperfallen und schlechten Treppen).
Fazit: alles eine Frage des Einzelfalls, aber der Ton macht auch die Musik.
Grüße
Winfried
PS: das Amerikanische System wie Sie es beschrieben haben habe ich auch schon erlebt, dort allerdings mit gesundem Menschenverstand ausgeführt. Hat wunderbar funktioniert und war trotzdem handhabbar. Und von Abmahnungen hab ich wegen unwesentlicher Dinge auch nichts gehört. War einmal ein schönes Erlebnis: Habe einen netten älteren Herren (englischsprachig, Schlips und so) höflich aber unmissverständlich und sofort aus "meinem" Chemischen Labor rauskomplementiert weil kein Laborkittel, keine Schutzbrille usw. Später erfahre ich, dass war der Vorstandsvorsitzende, alleine in Deutschland Chef von deutlich mehr als 10 000 Personen. Fazit dieser Person: sogar die Praktikanten kennen die Regeln, halten Sie ein, gehen gegen Verstöße vor und sind dabei höflich: alles ist gut und so wie es sein sollte. Als wir später einen "groben Verstoß" gefunden haben (Putzfrau aus Thailand wurde vergessen in der Unterweisung und hatte versucht 50 Liter reines Methanol weg zu putzen), hat das auch nicht zur Kündigung oder Abmahnung geführt, sondern nur zu einem ernsten Gespräch in dem Abhilfe geschaffen wurde (GB neu überarbeitet, Dolmetscher hinzu gezogen usw).
PSS: die Dame war immerhin eine Woche krank, Unfall hatte keine weitern Folgen.