Ich fülle die Unfallmeldung aus, nach Rücksprache mit Verunfallten, Zeugen und Vorgesetzten, dann unterschreibt unser HR-Manager als Vertreter des Unternehmers und noch der Betriebsrat. Dann geht das ganze zur BG und danach mache ich eine Unfalluntersuchung.
Beiträge von Hamster1972
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na dann ist sind doch die LLM bestens dafür geeignet
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so ein Modell haben wir
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Alternativ: Schubmaststapler mit Einstieg über Heck: https://www.linde-mh.de/de/Pro…hubmaststapler/R20-R25-F/
auch bei Schubmaststaplern sind Gurte zum Anschnallen bzw. Kontakttüren verbaut.
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Ich kann nur von meinen Erfahrungen sprechen. Ich musste mich 2011 auf Grund eines AU beruflich neu orientieren. War dann 4 Jahre hauptamtlicher Sibe bei uns in der Firma bevor ich über die Ausnahmegenehmigung (Sprich erst nach Zustimmung der Behörde) die Sifa-Ausbildung abgeschlossen habe. Ich habe während meiner Sibe-Zeit unserer externe Sifa zugearbeitet und sie unterstützt. Dieses Wissen und Erfahrung hat mir bei der Sifa-Ausbildung sehr geholfen.
Also erst Sibe werden, Erfahrungen und Qualifikationen sammeln und dann über die Ausnahmegenehmigung Sifa werden.
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au verdammt und das in meiner Heimatstadt
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Herzlichen Glückwunsch und viel Erfolg bei deiner Arbeit als Sifa.
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Mick1204 verdammt hast mich erwischt. Muss noch zuckerfreie Lollis besorgen
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Hey Dennis,
10 Beträge hier im Forum verfassen und du wirst für das Archiv durch einen Admin freigeschaltet. Dort sind verschiedene Praktikumsarbeiten zu finden.
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bei 10 im Muttiheft gibt es einen Lolli
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Grüße,
auch kann man die Vertretung bei Urlaub/Krankheit/Ausfall als Argument mit ins Spiel bringen und E.weline schon schreibt mal die Einsatzzeiten beleuchten.
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Missstände schriftlich anzeigen, Maßnahmen vorschlagen und terminieren. Wenn diese nicht umgesetzt werden, TAB informieren mit der Bitte um Unterstützung.
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Mahlzeit,
auch aus dem Bauch heraus alle 30 Minuten sollten ausreichend sein.
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aus meiner Sicht , so wie von Michael schon geschrieben, der Hoteldirektor
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Hallo
steht alles in der
SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel