Beiträge von QM-Sifa

Zitat von AL_MTSA

Hallo,

grundsätzlich ist dIe Praktikumsaufgabe, in Absprache mit dem Betrieb, vom Ausbildungsträger zu formulieren. Sie ist so anzulegen, dass die Absolventen die Beherrschung des bisher erlernten Handwerkzeugs (zu Gefährdungsfaktoren, zur .............

Alles andere ist eher eine großzügige Vorgehensweise, welches den Auszubildenden zu Gute kommt.

Ist der TAP in dem Fall Ausbildungsträger? Denke nicht.. .Ich denke die Formulierung,, in Absprache mit dem Betrieb" ist das, was ich meinte...

Hallo. Das verstehe ich nicht.
Was hat den eine TAP mit dem Praktikumsthema zu tun?
Ich dachte, dass das Thema zu den betrieblichen Belangen passen muss.
Explizit dazu...
Was hilft, dass, was ein TAP wil?
Du arbeitest doch nachher für deinen Betrieb und nicht für die BG.
Wenn dein Chef dich unterstützt, lass den mal argumentieren, was für euch sinnvoll ist!
So würde ich das machen!

Komme aus Bottrop.
Interesse hätte ich schon...

Guten Morgen!

Ich werde Freitag da sein.
Bin gespannt auf euren Stand!
Grüße

[wikipedia][/wikipedia]Hallo, so sehr ich auch suche, ich finde keine Hinweise zu einem Kurs der BGW um Maas- Auditor zu werden.
Ich bin qm - ler und Fasi.
In den Standarda der Dakks zur Anforderungen an Auditoren steht, dass man eine Schulung beim Standardgeber, also der bgw machen muss.
Finde da nix bei der bgw.
Hat hier jemand diese Ausbildung absolviert ?
Fürjeden Hinweis dankbar!

Danke vielmals. Besonders die Ausfüllhilfe gefällt mir.....

Will auch dabei sein.....
Stellt eine Aufgabe und ich versuche diese zu lösen

Die Trennung zwischen V Und D haben wir durchgängig nicht. Diese Logik verstehe ich auch nicht so ganz...

Hallo Reinhard,
Das ist eine gute Frage.
Die sagt mir so gar nix bisher....
Vielleicht weiß irgendwer hier mehr....

Zitat von reinhard.bock

Hallo QM-Sifa,

wie handhabst du das Problem?

VG Reinhard

Hallo Reinhard, welches Problem?
Gruss Jan

Guten Abend!
Ich habe oben AZAV als Stichwort gelesen.
In den Anforderungen der AZAV wird die Leistungsfähigkeit (finanziell) des Trägers abgefragt. Die Aussage dazu findet man in der GuV.
Die Nachweise über die Qualifikation des eingesetzten Personals ist ebenfalls nach zu weisen. Dazu sollte eine Qualifikationsmatrix und Beispielzerttifikate reichen.
Beide Anforderungen stellt die AZAV, die ISO in dieser Form nicht.
Ich denke das betrifft in dem Fall auch die Quelle für die beiden Themen.

Hallo liebe Sifas!

Hier mal ein Fundstück aus dem Flur einer Einrichtung:

SRS Eislaufen.jpg

Ist gerade im Winter Top-Aktuell !

Die Zeit läuft bis Mitte Februar....

Also, die BGW bietet das an. Dazu machen die im Gesamtpaket vorab eine Beratung.
Und danach ggf weiter Termine zur Ergebnis präsentation z.B....
Die Auswertung übernimmt ein wissenschaftliches Institut.
Toll ist, dass es Vergleichsgruppen zum Benchmark gibt und das Ganze jahrelang im BGW Bereich erprobt ist.
Die hohe Beteiligung kam durch ein straffen Kommunikationsmanagement dazu, Flyer, newsletter und dem Fragebogen jeweils beigelegte Googles.
Dadurch liegt aber jetzt die Latte sehr hoch;-)

Infos:
https://www.bgw-online.de/DE/Arbeitssich…sbarometer.html

Gruss

Stimmt wohl alles.
Angefangen habe ich. Unterlagen besorgt. Quellen recherchiert. Einzelne Textblöcke geschrieben.
Das Ganze ist nun wie ein Puzzle.
Ihr habt mich aber doch motiviert das Ganze wieder an zu fassen.
Danke. Ich denke Schritt für schritt ist das richtige!

Ja, das war ordentlich und auch eine hohe Herausforderung. Vorher lagen wir bei selbst gebauten Befragungen immer um 40 %.
Das positive war, dass es ein anerkanntes Instrument der BGW ist. Dazu extern durch ein Institut ausgewertet.
Das schaffte wohl Vertrauen bei den Mitarbeitern.

HILFE!

Ich stecke gerade im Praktikumsteil zur Sifas Ausbildung.

Momentan kriege ich die Kurve nicht.

Zuviel um die Ohren, die Abgabe noch in weiter Ferne, keine Ahnung im Moment....

Was kann ich tun?

Ging es euch ähnlich?

Ohgott, wie blöd

Guten Tag!
Wir planen für das nächste Jahr eine Mitarbeiterbefragung mit dem Betriebsbarometer der BGW.
Wir haben das vor 4 Jahren schon einmal so durchgeführt.
Gibt es hier andere Sifas, die das Betriebsbarometer ebenfalls angewendet haben?
Habt ihr gute Beteiligungsquoten erreicht?
Wenn ja, habt ihr Tips zu Motivation an der Teilnahme?
Mir ist wichtig möglichst viele zu erreichen.
Im letzten Durchgang hatten wir 51 % über alle Bereiche (damals ca 1000 Mitarbeiter)

MAV ist selbstverständlich mit an Bord.

Freue mich auf Eure Impulse.

An die Frage hänge ich mich gerne dran. Auch ich suche dazu gute Software- Lösungen.
Bisher haben wir einen zentralen Fileserver mit manuell erstellter doku Liste und info Mails.
Quasi die einfache Form einer digitalen Lösung......
QM ist mein zweites Thema. Bin daher auch auf der Suche nach der QM-ECKE hier....
Also gerne mal Tipps schreiben ...

Danke sehr.....