Bei mir kommt Fehlercode 403 - noch jemand das Problem?
BG
Sven
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BG
Sven
Selbst mal "gebastelt":
Großer Pappkarton --> zwei Löcher vorne reingeschnitten für die Hände --> einen Schlitz oben reingeschnitten für das reinschauen --> mobilen "Schwarzlichtscheinwerfer" (vom DJ nebenan ausgeliehen) drunter gestellt --> Farbkonzentrat in das Deinsfekktionsmittel gegeben und fertig war die Teststation.
BG
Sven
VBG und auch die BGW lassen nur Meister, Techniker und Ingenieure zu. Zumindestens muss eine technische Ausbildung vorliegen.
Öhm, Falsch! Oder ich habe ein Teil meines Lebens vergessen. Ich bin weder Meister, Techniker oder Ingenieure und habe für beide Berufsgenossenschaften die Abschlüsse.
VG
Sven
Hallo zusammen!
Und ein frohes und gesundes 2018!
Ich arbeite in Bochum und die BGGW ist auch hier in Bochum. Aussage von Mitarbeitern dieser BG: Betriebe unter 15 Mitarbeitern besuchen wir eh nie. Dafür haben wir kein Personal / Zeit. Jetzt würde mich Interessieren was der Urologe verbrochen hat das die BG sich bei ihm meldet. Arbeitsschutz und alle was damit zusammenhängt ist doch bei den meisten Ärzten eh nur ein Störfaktor. Und das Amt für Arbeitsschutz ist da auch keine Hilfe. Weiß ich aus persönlicher Erfahrung. Da war es aber ein Zahnarzt.
Gruß
Michael
Bei Neugründungen gehen Informationsschreiben an die Unternehmer, hier der Arzt, heraus mit dem Hinweis der Betreuung.
@bauco
3.4 Nähmaschinen
Solange Nähmaschinen nicht von der Energiezufuhr getrennt und die Gefahr bringenden
Bewegungen zum Stillstand gekommen sind, dürfen Versicherte nicht
– Spulen, Stichplatten, Nähfüße, Nadeln und sonstige Zusatzeinrichtungen
wechseln oder verändern
oder
– den Faden einfädeln.
Das ist alles was in der DGUV Regel 100-50 steht. Auf die dort gelisteten DIN habe ich leider keinen Zugriff.
DIN EN 60 204-31/VDE 0113 Teil 31 „Sicherheit von Maschinen; Elek trische Ausrüstung von Maschinen; Teil 31: Besondere Anforderungen an Nähmaschinen, Näheinheiten und Nähanlagen“,
Schwierige Grüße
Sven
Danke dir, aber die Checkliste habe ich auch gefunden. Nirgends wird der Not-Aus / Not-Stop erwähnt, dass hilft mir erstmal nur bedingt.
FG
Sven
Gab es darauf eine private Antwort? Wir haben diese Diskussion gerade in einer Orthopädiewerkstatt.
FG
Sven
genau die Sitzmöbel. Wir haben ca. 300 in allen möglichen Altersgruppen, Preisklassen und Ausführungen. Die sind nun mal Betriebsmittel und ins Rollen kam das ganze nach einem Arbeitsunfall weil ein Stuhl zusammengebrochen ist.
Und wie es der Zufall wollte hatte ich in einem Konferenzraum eine Stuhllehen in der Hand und die Einzelteile lagen auf dem Boden.
Habe das Thema bei der heutigen Sib-Weiterbildung angesprochen. Einrichtungsübergreifend (waren 24 Anwesende von 24 verschiedenen Schulen) war die Meinung: Nicht realisierbar! Ich bin auf die weitere Entwicklung gespannt, da das Thema jetzt erstmal diskutiert wird.
BG
Sven
Hallo,
schade das alle Termine immer an einem Wochentag sind.
Vielleicht wäre es möglich in Zukunft den einen oder anderen Termin auf einen Samstag zu legen??
Sonst geht immer ein Tag Urlaub drauf.
Erfahrungsgemäß kommen am Wochenende eher weniger. Das Treffen ist ein Mehrgewinn für den Teilnehmer und den Arbeitgeber, von daher ist ein Wochentag auch argumentativ leicht zu hinterlegen.
Grüße
Sven
Habe heute mit zwein den ganzen Tag mit Stuhlprüfungen zugebracht
Wie - Was - Wo ? erklär mal bitte.
Grüße
Sven
Guten Morgen Foristen,
hatte Anfang der Woche einen interessanten Fall, zum Thema "Bewohner in Demenzgruppe und Selbstständigkeit".
Leider ist dieses aufgrund eines Feuerwehreinsatzes nicht mehr umsetzbar.
- Mikrowelle
- Lebensmittel mit entsprechendem Geschirr erwärmen
- Metalllöffel dazu
Den Rest könnt Ihr Euch an den Bilder ansehen. Der Drehteller wurde durch das schmelzende Metall, welches durch das Glas ging, im Drehtellerbereich fixiert.Teile des Metalls wurden im Glas eingeschmolzen.
Bis denn
Thomas
WIrd bei der nächsten Begehung im entsprechenden Bereich gleichmal verstärkt darauf geachtet. Da Leben ist immer wieder das beste Lehrbuch.
BG
Sven
....nicht nur für unfallfreies Arbeiten.
Da wird ein Boni gezahlt, wenn ein AN keine Kranktage hat. Tolle Wurst, wenn der Teil einer "Kette" bei der Arbeit ist und damit die Produktivität der Kollegen ausbremst. Die Personaldecke ist ja immer dünn.
Der Kranke wird damit sehr unter Druck gesetzt. Zunächst einfache Erkrankungen werden verschleppt und garantiert nicht besser.
..ich erweitere das Ganze noch um den Faktor: Wenn der MA dann einmal krank ist, macht er ab dem Zeitpunkt in dem verlorenen Bonuszeitraum bei jeder Kleinigkeit krank. Erfahrungswerte aus drei verschiedenen Unternehmen.
Natürlich, mein Newsletter ist immer pünktlich und brandaktuell, würde ich ihn erst zwei Tage später bekommen, wie caterpilar, was interessiert mich dann das Geschwätz von gestern?!
Meinte was anderes, aber ok
Musst du dich wohl mal mit einem Liebesbriefchen bei Fr. Goebel einschmeicheln.
Lohnt es sich?
Kreative Gestaltung der Zeitabrechnung. Ich würde die Firma in bar bezahlen und dabei genau so argumentieren. Auf einem 50 Euro Schein steht 9 mal 50, somit hat er dann ja für die Firma einen Wert von 450 €.
Du hast meinen Morgen gerettet, das Argument hebe ich mir auf.
Grüße
Sven
Das Vorhandensein von besagtem Aufkleber(besagter Betriebsanweisung) ist ein Punkt bei der jährlichen Prüfung des Betriebsmittels.
So ist es! Das Leiternprüfbuch der BGETEM unter HIER ALS PDF sollte dir genug Aufklärung geben. Ich habe dies für meine Kunden immer angepasst.
Grüße
Sven
Habe eine nachricht an dich geschrieben
Bin heute einer Bindungsafffinität unterworfen. Schließe mich der Aussage von Martin an.Bei 12 gleichen / ähnlichen Büros reicht es, wenn Du Dir eines ansiehst und beurteilst. Du musst Dir nicht alle ansehen.
Bist Du auch Brandschutzbeauftragter? Musst Du als Fasi den Brandschutz prüfen? Ohne zusätzliche Ausbildung?!?
Dem Widerspreche icu klar und deutlich! Kein Büri st gleich dem anderen. Alleine die Egonomie mit der jeweiligen Bildschirmeinstellung, Ort der Tastatur, Stuhleinstellung usw. ist an jedem Platz anders.
Grüße
Sven
Kannst du ja jetzt ein Countdown beginnen mit 10 ... 9 ... 8 ...
Hallo Tanzderhexen,
es sollen 12 Bildschirmarbeitsplätze entstehen, also alles Einzelbüros. Es geht wirklich nur um eine grobe Planung der zusätzlich notwendigen Stunden für diese Sicherheitstechnische Beurteilung. Evtl. müssen wir das dann extern vergeben. Das ist der Hintergrund.
Würde ich pauschal 2 Arbeitstage in den Raum werfen.