Hi zusammen,

ich benötige mal ein wenig Input bzw. Gedankengut/Tipps:

Gewisse höhere Ebenen haben leider die Angewohnheit wenig, bis gar nicht zu kommunizieren, soweit sicherlich nichts neues

Mir ist nun über Umwege, inoffiziell zugetragen worden, dass die 'ausstehende' Besichtigung/Prüfung unseres Regallagers bereits im Februar stattgefunden hat und der Bericht, diverse Punkte Warnstufe Orange und Rot aufweist.

Bsp:

Ständerrahmen Fußplatte - stark verdreht, müssen gerichtet und zusätzlich im Hallenboden verankert werden

Ständerrahmen Fachwerkstrebe - beschädigt, müssen getauscht werden

falsche Trägertypen (schwächere Ausführung)

Sicherungsstifte - fehlende Komponenten. keine originalen Komponenten

Von oben wurde delegiert, dass Angebote zur Behebung einzuholen sind, mehr nicht.

Den Bericht kenne ich offiziell nicht, habe aber Bauchschmerzen damit, dass keinerlei Maßnahmen eingeleitet wurden, also keine Lagerebenen gesperrt wurden, oä.

Aktuell bin ich ein wenig ratlos und muss das noch sacken lassen...und die Gedanken reichen von offiziell oben anklopfen, über Hinterfragen der grundsätzlichen Akzeptanz der ArbeitsSicherheit, bis hin zu Termin mit der TAP...

Hat jemand mit so einer Situation vlt schon mal zu tun gehabt, wie seid ihr damit umgegangen?

Guten Morgen,

vlt eine blöde Frage, aber über wen würde offiziell definiert werden, um welche Art von Gelände es sich handelt, wenn selbst das Ordnungsamt kP zu haben scheint...bzw. muss eine offizielle Stelle einschätzen/definieren?

Vielen Dank für eure Infos / Meinungen / Einschätzungen.

Es verhält sich am ehesten so wie von AxelS und MichaelD beschrieben.

Die GB ist grundsätzlich vorhanden, die Folgen einer Beschädigung sind auch bekannt, wurden bislang aber als 'nicht so wichtig' angesehen. Das Thema kommt aber nun endlich auch bei der GF an...

Mir ging es grundsätzlich um den Gedanken, dass die TRGS 510 greift, da Lagerung, was bislang stoisch verneint wurde.

Nochmals Danke und sonnige Grüße

Hallo Community,

vlt kommt ja jemand aus dem Logistikbereich (oder betreut dort) und hat entsprechende Erfahrungen bei der Thematik:

Es geht um Gefahrgut, welches beim Umschlag beschädigt wird und auf dem Betriebsgelände vorgehalten werden muss, bis der beauftragte Fachbetrieb dieses zur Entsorgung abholt.

Aktuell kommt hier die Frage auf, wie die Vorgaben sind, wenn beschädigte Gebinde (Fässer, Kanister, IBC's) vorgehalten werden müssen.

Die Entsorgungstermine sind aktuell leider abenteuerlich...

(Hinweis:

Ich schreibe bewusst Vorhaltung, nicht 'Lagerung', da intern die Meinungen kursieren, dass keine Lagerung stattfindet (IMHO handelt es sich um Lagerung, insbesondere durch die Definition der Lagerung in der TRGS 510).)

Der Anwendungsbereich der TRGS ist in meinen Augen erfüllt, da ausgetretener Stoff beseitigt wird und eine Abgabe an andere erfolgt (Entsorgungsbetrieb).

Die Vorgaben greifen demnach, mit allem, was dazu gehört (natürlich abhängig von Stoff, Menge, etc.), aber auch mit allem was noch hinten dran hängen könnte -> WHG.

Ist mein Gedankengang grundsätzlich richtig, wie seht ihr das?

Gibt es jemanden der einen LogistikBetrieb betreut und Erfahrungswerte / Input hat?

Schönes, sonniges WE

Quereinlagerung

(engl. Crosswise storing) ist die Einlagerung von Paletten in ein Regal mit der Stellrichtung Längsseite zum Gang.

In Palettenlägern mit Mehrplatz-Lagersystem (mehrere Paletten pro Fach) wird die Längseinlagerung aufgrund des geringeren Durchhangs gegenüber der Q. vielfach bevorzugt. Q. hat jedoch u. a. Vorteile beim manuellen Kommissionieren von Palette (geringere Greiftiefe).

Quelle: logipedia / Fraunhofer IML

oder via google

Hallo Volker,

die bghw hat was ähnliches im Angebot:

https://bghw-medienshop.portica.de/BGHW-Hilfsmitt…-und-A-233.html

Ob's brauchbar ist, muss jeder selber entscheiden

Zitat von mika2013

Also, haben geimpfte doch keine Vorteile.. irgendwie sehe ich mich wieder als Versuchsratte - wir haben was Versucht, aber bringt auch nichts

...wenn man den Schutz vor schweren Verläufen nicht als Vorteil ansieht...dann richtig

So viel dann zum Thema 'Reduzierung der Viruslast'...

https://www.n-tv.de/mediathek/vide…le22755941.html

Dürfte weitere Diskussionen ergeben...

Weil es nicht 'meine WB' ist und ich damit nicht zuständig bin

Das Abstellen einer defekten Rampe ist sicherlich nicht optimal, ich vermute aber mal, dass der Fahrer auch gar keinen Auftrag hatte, die Wechselbrücke zu prüfen (sonst wäre es ihm ja schon bei der 'Beladung' aufgefallen und er wäre nie gestartet).

Ansonsten dürfte es sich so verhalten, wie vom Rest beschrieben:

Vor Beladung der Wechselbrücke müsst ihr euch vergewissern, dass diese einsatzbereit ist.

Im Idealfall inkl. Prüfprotokoll/Dokumentation.

Die gleiche Problematik hatten wir auch mal, allerdings mit eigenen Wechselbrücken.

Bis zum Zeitpunkt X war nicht bekannt, dass die WB's als Lagerfläche genutzt werden bzw. es gab keine Prüfung.

Die WB's wurden letztendlich entsorgt (Reparatur wäre zu teuer gewesen) und niemand wollte die Verantwortung dafür übernehmen.

Hi,

unter dem link wirst du auch noch einiges an Infos finden:

https://kompendium.bghw.de/bghw/xhtml/hit…event=newsearch

Das 'Kompendium Arbeitsschutz' kann ich grundsätzlich für Suchen/Themen nur empfehlen...!

Hier noch ein Tipp, falls die BGHW im Boot sein sollte:

https://www.bghw.de/arbeitsschutz/…n-gabelstaplern

Allerdings geht es da 'nur' um die Nachrüstung von Bügel-/Klapptüren.

Moin,

mal vom Zuständigkeitsbereich des AG abgesehen (und davon, dass man teilweise auch in Großraumbüros alleine sein kann), wie sieht es denn überhaupt bei der Art der Tätigkeit der werdenden Mutter aus?

https://www.dguv.de/medien/fb-psa/…2015_05_psa.pdf

"Entscheidend ist hauptsächlich die Frage der Gefährdung und des sich ergebenden Risikos bei der Alleinarbeit (§ 8 DGUV Vorschrift 1)."

Moin,

von unserer TAP kam nach einem tödl. Unfallereignis damals der Hinweis, für jeden Unfallbeteiligten (dazu gehören auch alle Ersthelfer!) eine Unfallanzeige zu erstellen und diese an die BG zu senden, damit auch evtl. später auftretende (psychische) Belastungen berücksichtigt werden können.

Da reagiert ja jeder anders und teilweise deutlich zeitversetzt!

Hi,

sollte das Testergebnis positiv ausfallen, muss dieses Ergebnis aktiv über die app freigegeben werden, damit eventuelle Kontakte diese Info entsprechend erhalten.

An dieser Bereitschaft scheint es allerdings auch ein wenig zu hapern...

Aktuelle Kennzahlen vom RKI

Doch wie viele Nutzer haben ihre Corona-Infektion bereits in der Corona-Warn-App gemeldet?

Hierzu kann das Robert-Koch-Institut aus Datenschutzgründen keine genauen Zahlen veröffentlichen. In den aktuellen RKI-Kennzahlen zur Corona-Warn-App (Stand: 23.10.2020) wird offiziell angegeben, dass Nutzer über die App in 18.126 Fällen positive Testergebnisse geteilt haben (bis 17. Oktober 2020). Die Quote der Nutzer, die ihr positives Ergebnis geteilt haben, liegt bei rund 60 Prozent (Daten vom 1. September bis 21. Oktober 2020).

Vergesst nicht die Kontrolle der Anschnallpflicht und den Nachweis dieser Kontrolle zu organisieren!!

Allein die Vorgabe/Pflicht reicht nicht aus...war ein großes Thema des BG-Besuchs nach einem tödl. StaplerUnfall!!

Schalke muss da vorher schon iwas gewusst haben, haben's ja in der letzten Saison schon mehrmals trainiert...

Bei uns kommt gerade das Thema 'Reduzierung der Urlaubstage wg Kurzarbeit' auf.

Der AG hat mitgeteilt, dass sich der Urlaubsanspruch auf Grund der KU verringern kann, je nach KU%.

Lt. Tante g... gibt es dazu rechtlich noch keine abschließende Meinung, aber seit nicht überrascht, wenn euer AG das Thema auch angehen sollte.

Mal sehen wie das Thema hier weitergeht, MA-Motivation sieht aber def. anders aus...

Ja, ist ein Video...bei utube dann mal nach 'idealstrategie zippel' suchen, alternativ den link (rechts oben) kopieren

Moin

Artikel bzw Vid in der aktuellen dvz:

Interessante Nr., aber sicherlich nicht für jede Firma umsetzbar (allein wegen der Kosten).

Wird gerade mit unserer BA thematisiert.

Sind euch Firmen/Bereich bekannt, in denen solche Schnellltests zum Einsatz kommen?