Beiträge von DJThunderrain

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    elschwoabos

    Sorry, das war auch nicht in deine Richtung gemeint.
    Ich beiße mir grade in den Arsch, das ich überhaupt auf die erste Frage reagiert habe.
    Meine Ausbildung bei Systemkonzept habe ich selber bezahlt, selber durchgezogen und eigentlich wurden meine Fragen schon im Fernlehrgangsportal beantwortet.
    Ich habe meine Antworten eingeschickt und meine Ergebnisse bekommen.
    Ich habe sogar bestanden.
    Leider schreibe und diskutiere ich nicht gerne nur Schriftlich, da zu schnell zu viel Missverstanden wird.
    Bei etlichen Fragestellungen stellen sich bei mir sowieso die Nackenhaare, da sie selbsterklärend sind.
    Und nun again euch allen ein frohes neues Jahr!

    Hallo elschwoabos,

    das mit der (Kurz)präsentation wird immer ein bisschen so oder so gedeutet. Ich hatte zuerst auch angefangen mit PPT und dann nochmal nachgefragt, weil das jeden zeitlichen Rahmen gesprengt hätte. Auch das erarbeiten.
    Wir hatten um 13:XX Uhr angefangen und waren dann am nächsten Tag gegen 11:XX fertig meine ich. Wir waren 16 Teilnehmer.
    Es sah dann so aus, wie im Anhang.
    Man trägt seine Arbeit vor, warum man wie was weshalb gemacht hat sowie das Ergebnis und dann wird diskutiert. Wie oben geschrieben, "falsch machen" kann man eigentlich nichts, sondern nur dazu lernen. (Außer, man hat nichts gelernt)
    Z. B. kam dann schon der dezente Hinweis, das Führungskräfte es am liebsten kurz und knackig haben :D

    Sodele, dann nochmals den beiden viel Erfolg nächste Woche und euch allen einen guten Rutsch!

    Viele Grüße aus Ffm,

    Carsten

    Nach der Bearbeitung aller Lektionen findet das 4-tägige Abschlussseminar in der Regel im Institut für Arbeit und Gesundheit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Dresden statt). Das Seminar beginnt um 13 Uhr und endet am 4. Seminartag um 13 Uhr.

    Hinweise für die vergünstigte Bahnanreise

    Inhalte des Seminars sind:

    Erfahrungsaustausch zum Tätigwerden anhand von Beispielen aus dem Zuständigkeitsbereich der Teilnehmer (Dazu werden die Teilnehmer mit der Einladung zum Seminar eingeladen, eine Kurzpräsentation zu einem Beispiel aus dem eigenen Tätigwerden als Sifa ins Seminar mitzubringen und zur Diskussion zustellen.)

    Entwickeln sozialer Kompetenzen zur Gesprächsführung und zum Umgang mit Konflikten anhand von typischen Gesprächssituationen der Fachkraft für Arbeitssicherheit

    Lernwerkstatt zur Integration des Arbeitsschutzes in die betriebliche Organisation, Arbeitsschutzmanagement

    Rechtssicherheit: eigene Verantwortung als Fachkraft für Arbeitssicherheit kennen und Wege, ihr gerecht zu werden

    Anschließend findet ein Prüfungsgespräch im Plenum statt. Dazu wird jedem Teilnehmer eine Handlungssituation geschildert. Er hat dann Gelegenheit, kurz vorzutragen, wie er in dieser Situation als Fachkraft für Arbeitssicherheit vorgeht.

    Sind alle Aufgabenbearbeitungen zu den Lektionen und die Zwischenprüfung erfolgreich bestanden, wird Ihnen zum Abschluss des Seminars die Urkunde/Bescheinigung über den Erwerb der sicherheitstechnischen Fachkunde überreicht, die eine Grundlage für die Bestellung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ist. Siehe hierzu die Hinweise zur Bestellung.

    Hallo Janeway,

    es nennt sich Präsentation, es sollte ein Beitrag mit Praxisbezug sein. Bei einem ist es mehr, beim anderen weniger. Im Schnitt hatten wir so 10 min. zur Verfügung meine ich mit Diskussion.

    Inhalte des Seminars sind:

    Erfahrungsaustausch zum Tätigwerden anhand von Beispielen aus dem Zuständigkeitsbereich der Teilnehmer (Dazu werden die Teilnehmer mit der Einladung zum Seminar eingeladen, eine Kurzpräsentation zu einem Beispiel aus dem eigenen Tätigwerden als Sifa ins Seminar mitzubringen und zur Diskussion zustellen.)

    ...etc.

    Bei dem einen war es etwas kürzer, bei anderen etwas länger. Mit der Stoppuhr funktioniert das nicht. Meine war ziemlich lang, allerdings auch 3 Monate Bearbeitung in der Praxis und es war zum Zeitpunkt der Erstellung bei uns
    am Objekt vordringlich. Also hatte ich mich darum gekümmert. Andere hatten PPT für den Beamer vorbereitet, die standen dann zur Diskussion bei dem Thema wie man so etwas Professionell anwendet und welche Formen die jeweils günstigere sein "könnte".
    Mein Beitrag oben umreißt kurz die 4 Tage Seminar, an die ich mich erinnere.

    Auch Dir viel Spaß und Erfolg,

    Carsten

    Hallo Karl,

    das Abschlussseminar läuft so ab wie im Fernlehrgangsportal beschrieben.

    Deine Präsentation hast du ja schon fertig, das Vortragen dauert nicht lange. Dann kommen andere an die die Reihe eventuell dauert das bis zum Nachmittag des 2ten Seminartages.
    Erfahrungsaustausch, im weiteren Verlauf Umgang mit Konflikten als SiFa, dann hatten wir noch Vor- und Nachteile verschiedener Präsentationsformen (PPT, Magnettafel, Pinnwand etc.).
    Organisation betrieblicher Arbeitsschutz, AMS sowie Verantwortung als SiFa.
    Eigentlich kannst Du da nichts mehr verkehrt machen, nur noch neues lernen.

    Viel Spaß und Erfolg,

    Carsten

    Guten Morgen und ein frohes Fest! :138:

    Aufgrund Geschreibsel mit einer ehemaligen Kollegin ist mir dieser Verlag wieder eingefallen:

    S+K Verlag

    Sicherlich ist er vielen nicht unbekannt, aber trotzdem immer wieder Interessant. :D

    Time for the next :138:

    Good morning and good night,

    Carsten

    Hallo,

    ich habe meinen Meister von 2005 - 2007 neben meinen Beruf gemacht. 12 Std. Nachtdienst als Hundeführer und 5 Tage im Monat Schule. Dann wird die Ausbildung zum Ende hin nicht einfacher.
    Nach 1,5 Jahren wollte ich eigentlich nur noch zur Prüfung.
    Und dann noch nebenbei SiFa? Auch hier wird es zum Ende hin eher Umfangreicher statt leichter und wie von tiefflieger geschrieben, Berufspraxis sollte auch vorhanden sein.
    Eins nach dem anderen, es läuft dir nichts weg :)

    Gruß aus Ffm,

    Carsten

    Ach und aus eigener Erfahrung, der Körper meldet sich irgendwann auch und dann meistens in der Form, das er sich nicht mehr einfach Ignorieren lässt. Ein weiser Arzt in einer Reha drückte es so aus: " Gesundheit ist wie ein Bankkonto, man kann nicht nur abheben, man muss auch mal etwas einzahlen..."

    zuendappraider

    Nimm´s nicht übel,
    ich hatte als Dozent für eine Bildungseinrichtung nur "Arbeitssuchende" von der Arge. Die meisten kamen nicht freiwillig um für 7,50 € pro Stunde 12er Dienste zu machen. (Obwohl man im Bewachungsgewerbe durchaus mehr verdienen kann). Einige wenige schienen zumindest Sachbearbeiter/innen zu haben, die sich bemühten, die Leute ordentlich zu behandeln und wieder in Lohn und Brot zu bringen.
    Überwiegend ging und geht es nur um eine Vermittlung in ein Beschäftigungsverhältnis oder Schulung um aus der Statistik zu kommen.

    Erstaunlicherweise hatte die Arbeitsagentur in Frankfurt eines Tages mal einen Lichtblick oder jemanden mit Ahnung, denn 2 große Sicherheitsdienstleister bekammen keine Vermittlungen mit übernahme von Schulungsgebühren mehr, da man es auf der Arge leid war, die Menschen nach Ablauf der befristeten Arbeitsverträge wieder zu sehen. Die Firmen hätten genug Eigenkapital um Schulungen selbst zu bezahlen oder anzubieten.

    In den meisten Fällen ist es egal, wohin Arbeitssuchende vermittelt werden, Hauptsache wieder Arbeit und raus aus der Statistik. Viele Sachbearbeiter waren selbst Arbeitssuchende, dann die Ankündigung mitte diesen Jahres bei den Agenturen selbst mehr als 10.000 Stellen zu streichen, sagt wohl genug. Diejenigen, die jetzt da sind, sind schon mit ihrem Kundenstand überfordert (von der Menge her) und das sollen dann noch weniger Schultern?

    Gruß aus Ffm,

    Carsten

    Zweck der Arbeitsagenturen ist sicherlich nicht die Vermittlung qualifizierter Arbeitnehmer in passende Stellen...

    Hallo,

    wie in einem anderen Thema schon beschrieben, Stellengesuche als "Sicherheitsfachkraft" führen bei der Arge überwiegend auf Jobangebote im Bewachungsgewerbe. Dann erwarten viele Firmen, das man für die offenen Stellen einen "Vermittlungsgutschein" mitbringt oder anderweitig
    durch die Arge unterstützt wird, kurzum, Arbeitslos/suchend gemeldet ist.
    Eine interne Zusammenarbeit im Forum für die Vermittlung spezifischer Aufträge und suche nach Fachkräften für die jeweilige Branche wäre bestimmt nicht schlecht.

    Was Jobbörsen wie Monster.de, StepStone und viele andere angeht, die suche nach Stellenangeboten "Fachkraft für Arbeitssicherheit" bringt pro Woche ca. 1 - 2 richtige Stellenangebote die oftmals veraltet sind.
    Ansonsten kommt trotz der Eingrenzung so etwas wie "Fachkraft für Lagerlogistik", Facharbeiter für XY usw.

    Dieses Forum hier selbst ist schon sehr spezifisch und sicherlich durch die Präsenz auf der A+A einigen Unternehmen nicht mehr ganz unbekannt. Vielleicht wäre es eine Möglichkeit, einen externen Bereich für Unternehmen zu erstellen, die dort konkrete Stellen/Auftragsbeschreibungen einstellen können?

    Viele Grüße aus Ffm,

    Carsten

    Vollkommen richtig, direkt danach folgen Jugendliche und Heranwachsende bei richtigem Umgang mit Ihnen (au?er, sie sind jenseits von gut und böse) und als Schlusslicht, Erwachsene.
    Die verstehen es nicht, warum man auf einem vollen Bahnsteig kein Fahrrad fahren sollte, sie rennen bei Rot über Ampeln und Gleise um die "letzte Bahn" zu bekommen, die nächste in 2 min. wäre wohl zu spät.
    Sie wundern sich über Verspätungen im Bahnverkehr, blockieren aber mit Freude die Türen der Züge, damit sich diese auch ja in Sardinenbüchsen verwandeln (immerhin kann man dann nicht mehr fallen).
    Abschließend mein privater Favorit: Die Rolltreppenrenner, vor allem bei Nässe :thumbup: die nach einer oftmals langwierigen Genesung dann das VU wegen ihrer eigenen Blödheit verklagen wollen.

    Dann sahen wir mal eine Gruppe bekannter Jugendlicher, mit denen wir öfters mal negative Erlebnisse hatten, nach längerer Zeit wieder. Eine ältere Frau war gestürzt und benötigte Hilfe.
    Sie hatten sich von uns abgeschaut, wie man erste Hilfe leisten kann, RTW gerufen, einen zum Einweisen geschickt...

    Gruß aus Ffm,

    Carsten