Diese Diskussion ist vor allem an Selbständige gerichtet... Was meint Ihr dazu:
Dass unsere Arbeit etwas wert ist, steht außer Frage. Doch längst sind inflationäre Tendenzen sichtbar bis hin zu kostenlosen Seniorenberatungen in Schulen und Kitas - um ein Beispiel zu nenne. Für Menschen, deren Leben vom geregelten Einkommen abhängt, bedeuten niedrige Honorare Stress.
Auf der Arbeitsschutz Aktuell 2014 in Frankfurt wurden wir am Stand von Sifapage immer wieder mit dem Thema "Honorierung" der Dienstleistungen im Arbeitsschutz konfrontiert. "Konfrontiert", weil eine faire und überlebensfähige Honorierung angezweifelt wurde.
Von 16 Euro bis 85 Euro reichten die Rückmeldungen pro Präsenzstunde Arbeitsschutz im Betrieb, mit und ohne Reisekostenübernahme. Es erschien mir auf der Messe so, als ob seit der Einführung der DGUV Vorschrift 2 der Knebel um die Honorierungsfrage noch enger geworden ist. Von einem fairen Miteinander, einer Respektierung des Themas Arbeitsschutzes war nur von wenigen Kolleginnen und Kollegen etwas zu hören.
Spannend auch, wie entscheidend der Motor für Arbeitsschutz ist. Und der hängt entscheidend mit der Geschäftführung oder dem Vorstand zusammen. Das kann mitunter einen völligen Paradigmenwechsel bedeuten, schafft jedoch nicht gerade Vertrauen...
Ohne Zweifel lieben wir unsere Arbeit. Doch diese will anerkannt sein, sonst ist Arbeitsschutz nicht mehr als ein "Job"... wäre echt schade.