Wenn Ihr aktuelle Munition für mich habt, dann gerne her damit. Viele Threads zum Thema habe ich durch.
Aktuelle "Munition" liefert die noch recht frische AMR 3.3. Abschnitt 8 Absatz 4 (eine AMR zur Vorsorge, welche jedoch auch das Thema Eignung aufgreift). Eine staatliche AMR ist zwar ebenfalls noch kein Gesetz, sie entfaltet jedoch Vermutungswirkung. Betriebe und Ärzte welche sich an die AMR halten dürfen davon ausgehen, dass ihr Handeln im Sinne der Verordnungen korrekt ist. In der o.g. AMR wurde noch einmal ganz klar gestellt, dass weder Betriebssicherheitsverordnung noch Arbeitsschutzgesetz noch UVVen eine rechtliche Grundlage für Eignungsuntersuchungen darstellen. Vielmehr wird klargestellt, dass die in vielen Regelwerken enthaltene allgemeine Anforderung "körperlich und geistig geeignet" zu sein sich auf eine Beurteilung ohne medizinischen Sachverstand zu stützen hat.
Und mal ganz abgesehen von der juristischen Situation. Weder für die ehem. G25 noch für die ehem. G41 gibt es hinsichtlich der Wirksamkeit eine medizinische Evidenz. Unfälle passieren meist durch Unachtsamkeit oder Leichtsinn. Dass es für Unfälle wirklich einen medizinischen Grund gibt ist bereits sehr selten, dass es einen medizinischen Grund gibt der durch eine alle 3 Jahre stattfindende G25/G41 hätte verhindert werden können sicherlich noch viel seltener.
Ehrlich gesagt weiß ich nicht, weshalb viele meiner Kollegen so sehr an der G25/G41 hängen. Egal wie viele Empfehlungen, Stellungnahmen und Leitlinien sich gegen die G25/G41 aussprechen, es werden immer wieder Argumentationen künstlich konstruiert bzw. an den Haaren herbeigezogen, um diese Untersuchungen doch noch irgendwie zu rechtfertigen. Ich kann mir das nur so erklären, dass das Geschäftsmodell einiger Anbieter schwerpunktmäßig auf diesen Untersuchungen basiert, vielleicht weil man da viel an Assistenzpersonal delegieren kann. Möglicherweise ist es auch einfach nur schwer mit alten "Traditionen" zu brechen und sich zu verändern. Was mir in diesem Zusammenhang in vielen Betrieben auffällt: So groß die Liebe zur G25/G41 ist, so schwierig scheint oft die Beziehung zur ArbMedVV zu sein: Beratungsschwerpunkt statt Untersuchungen ... wird oftmals nicht gelebt.