VdS/CFPA geprüfte Brandschutzbeauftragte für Krankenhäuser

Moin,

theoretisch kommt es darauf an. Wo kommt die Forderung nach einem BSB her? Zum Bsp. kann in einer Baugenehmigung eine Forderung nach einem BSB stehen, die für jedes Objekt konkret einen eigenen fordert. Dies habe ich aber nur einmal bei einer Objektgruppe, JVAs gesehen.

In der Regel bestehen keine Probleme mehrere Objekte, egal wo, zu betreuen.

Gemäß Kursbeschreibung der VdS passt die Ausbildung zu Krankenhäusern, Kliniken, Altenheimen und vergleichbaren Einrichtungen. Wenn die Gesundheitseinrichtungen unter diese Definition fallen spricht nichts dagegen. Der VdS bietet ja keine bundeslandspezifische, sondern eine einrichtungsbezogene Ausbildung an.

Fallen die Einrichtungen nicht unter diese Definition, dann ist zu prüfen, wer den Brandschutzbeauftragten (BSB) fordert (z.B. im Rahmen der Baugenehmigung oder als Forderung des Sachversicherers) und mit dieser Stelle ist dann abzuklären, ob dieser BSB anerkannt wird oder eine andere Ausbildung des BSB erforderlich ist.

Hallo,

ich kann die Antworten nicht ganz nachvollziehen.

Im Bauordnungsrecht, hier speziell Sonderbauverordnungen

wie Industriebaurichtlinie etc. ist die Rede vom Brandschutz-

beauftragen. Wie dieser ausgebildet sein soll, zum Beispiel

nach welcher Richtlinie, Empfehlung etc. ist nicht genannt.

Es ist daher in der Sache unerheblich, ob jetzt ein BSB

beispielsweise für ein Krankenhaus auch speziell diesbezüglich

ausgebildet ist. Fachlich kann man das ohne jeden Zweifel

begrüßen, doch rechtlich ist das vollkommen unerheblich.

Da spielt es auch keine Rolle, wer den Brandschutzbeauftragten

fordert oder ob dieses im Brandschutzkonzept steht.

Generell ist die Brandschutzbeauftragten-Ausbildung in Deutschland

gesetzlich oder in anderer Weise, verbindlich nicht geregelt. Gleiches

gilt auch für die Tätigkeit an sich. Es basiert alles auf Richtlinien,

Empfehlungen bzw. einer Information. Dementsprechend gibt es auch

in Deutschland keinen anerkannten Ausbildungskurs/ Abschluss etc.

Letztlich muss man immer individuell mit Versicherung/ Behörden

prüfen, ob es anerkannt wird oder nicht. Gleiches gilt auch beim Fort-

bildungsthema. Wenngleich das eigentlich alles Unsinn ist, in Ermangelung

einer rechtlichen Grundlage. Doch mit solchen Fragen hat sich noch kein

Gericht beschäftigen müssen. Wenngleich man das Ergebnis erahnen kann...

Nicht viel anders sieht es aus, wenn es um die Anzahl der Unternehmen

geht. Es gibt keine rechtlich existierende Limitierung. Mir sind externe

BSB bekannt, die betreuen gut 50 Unternehmen gleichzeitig. Ist das

Schwachsinn? Ja, ohne jeden Zweifel. Da man dieses, zumindest meiner

Meinung nach, kaum fachlich wirklich leisten kann.

Gruß

Simon Schmeisser