Alles anzeigenWenn wir einen Alkoholverdacht haben, dann ziehen wir diesen Mitarbeiter raus und lassen ihn freiwillig pusten (Alkotest). Sollte er sich verweigern und der anwesende Zeuge bestätigt den Alkoholverdacht, dann bekommt die Person ein Taxi und darf sich am nächsten Tag über eine disziplinarische Maßnahme erfreuen.
Ich kann mir gut vorstellen, dass es bald Schnelltests geben wird, welche eine gewisse Konzentration an THC im Schweiß/Urin o.ä. nachweisen können. Wichtig wäre hier m.E. ein Grenzwert, da THC über mehrere Tage nachweisbar ist.
Zum Thema ich muss mich über den Zustand des Mitarbeiters informieren: Diese Aussage kann nur aus der Theorie stammen. Im täglichen Arbeitsleben ist das kaum vorstellbar.
Bsp. Die Schicht beginnt um 06:00Uhr. Als Vorarbeiter/Vorgesetzter fange ich ca. 30 min. vorher an und plane den Arbeitstag. Wenn dann um 05:55 Uhr 20 Personen vor mir stehen, kann ich die persönlichen Befindlichkeiten der einzelnen Personen nicht hinterfragen, da um 06:00Uhr die Maschinen laufen müssen. Natürlich kann der Vorgesetzte dann den Tag über das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen, was dann aber wiederum zu spät sein könnte.
Es ist und bleibt ein schwieriges Thema. Gut, wenn man aufmerksame Kollegen hat, die einem schnellst möglichst berichten.
Viele Grüße
diese Schnelltest gibt es schon lange…. Werden von der Polizei benutz, reagieren soweit ich weiss aber immer noch auf Mohnkonsum, z. B. In Kuchen.
einen Konzentrationshöhe über Schnelltest ist sicher für die Hersteller eine Herausforderung , wenn überhaupt valide möglich. - zuviel Störgrössen , zb. Dosierung Testsubtrat…ein Tropfen ist nicht genormt
,Obige genannte Problematik haben sie noch immer.